केंद्रीय कर्मचारी झाले श्रीमंत, जानेवारी ते मार्चच्या थकबाकीत बंपर फायदा, संपूर्ण माहिती वाचा ..

ट्रेडिंग बझ – केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात 4 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. या वाढीमुळे त्यांचा डीए 42 टक्क्यांवर पोहोचला आहे. 1 जानेवारी 2023 पासून त्याची अंमलबजावणी करण्यात आली. मात्र, एप्रिलच्या पगारात महागाई भत्ता दिला जाईल. म्हणजे त्यांना 3 महिन्यांची (जानेवारी, फेब्रुवारी, मार्च) थकबाकीही मिळेल. परंतु, थकबाकीची रक्कम केवळ महागाई भत्त्यात जोडून दिली जात नाही. यात इतर भत्तेही जोडले जातात. त्यामुळेच थकबाकीची रक्कम मोजणे सोपे नाही. चला तर मग आज केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या खिशात त्‍यांच्‍या पे बँडनुसार किती पैसे येतील आणि ते कसे श्रीमंत होणार ते बघुया …

तुम्हाला संपूर्ण तीन महिन्यांची थकबाकी मिळेल :-
सरकारने केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या महागाई भत्त्यात 4% वाढ केली असून आता नवीन दर 42% करण्यात आला आहे. अशा परिस्थितीत आता त्यांच्या पगारात मोठी वाढ करण्यात आली आहे. सामान्यतः असे दिसून येते की कर्मचाऱ्यांच्या पगाराची गणना त्यांच्या बेसिकमध्ये डीए जोडून केली जाते. पण ते तसे नाही. इतर भत्ते देखील पगारात जोडले जातात आणि डीए वाढीसह, प्रवास भत्त्यात जोडल्यास अंतिम रक्कम देखील जास्त असते. कर्मचार्‍यांच्या डीएमध्ये 1 जानेवारीपासून वाढ करण्यात आली आहे. अशा स्थितीत त्याला 3 महिन्यांची थकबाकी दिली जाईल. आता 3 महिन्यांची थकबाकी मोजणे आवश्यक आहे.

DA थकबाकी कॅल्क्युलेटर; किती थकबाकी प्राप्त होईल ? :-
केंद्रीय कर्मचाऱ्याच्या 7व्या CPC स्तर-1 मध्ये, मूळ वेतन GP 1800 वर रु. 18000 पासून सुरू होते. या बँडमध्ये असलेल्यांना DA+TA सह 9477 रुपये मिळतील. परंतु, मागील महागाई भत्त्याच्या तुलनेत तुम्हाला 774रुपये अधिक मिळतील. म्हणजे 3 महिन्यांत त्यांना एकूण 2322 रुपये थकबाकी म्हणून दिले जातील. हे असे तीन महिने आहेत ज्यात वाढीव डीए भरलेला नाही.

स्तर-2 वर किती थकबाकी मिळेल ? :-
आता केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी 7 व्या CPC स्तर-2 मध्ये, GP 1900 वर मूळ वेतन 19900 रुपयांपासून सुरू होते. या कर्मचाऱ्यांना DA+TA सह 10275 रुपये मिळतील. मात्र, मागील महागाई भत्त्याच्या तुलनेत 850 रुपये अधिक येतील. त्यानुसार 3 महिन्यांची थकबाकी रु.2550 असेल.

Top Pay Band Level-14 वर किती थकबाकी मिळेल ? :-
आता केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी 7 व्या CPC मध्ये एकूण स्तर-14 करण्यात आले आहेत. या लेव्हल-14 मध्ये जीपी 10,000 रुपये आहे. यावरील मूळ वेतन रु.1,44,200 पासून सुरू होते. या कर्मचाऱ्यांना DA+TA सह 70,788 रुपये मिळतील. मात्र, मागील महागाई भत्त्याच्या तुलनेत 6,056 रुपये अधिक येतील. त्यानुसार 3 महिन्यांची थकबाकी 18,168 रुपये असेल.

लेव्हल-14 च्या टॉप बेसिक पगारावर किती थकबाकी असेल ? :-
केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी 7 व्या CPC स्तर-14 मध्ये कमाल वेतन 2,18,200 रुपये आहे. या वेतनश्रेणीत थकबाकीची गणना सर्वाधिक आहे. लेव्हल-14 मध्ये GP रु.10,000 आहे. यावर मूळ वेतन रु.2,18,200 आहे. या कर्मचाऱ्यांना DA+TA सह 101,868 रुपये मिळतील. मात्र, मागील महागाई भत्त्याच्या तुलनेत 9,016 रुपये अधिक येतील. त्यानुसार 3 महिन्यांची थकबाकी 27,048 रुपये असेल.

प्रवास भत्ता कोणत्या श्रेणीत उपलब्ध आहे ? :-
प्रवास भत्ता पे मॅट्रिक्स स्तराच्या आधारावर 3 श्रेणींमध्ये विभागलेला आहे. शहरे आणि गावे दोन वर्गात विभागली गेली आहेत. शहरांच्या लोकसंख्येच्या आधारे हे वर्गीकरण करण्यात आले आहे. पहिली श्रेणी – उच्च वाहतूक भत्ता शहरासाठी असून इतर शहरांना इतरांच्या श्रेणीत ठेवण्यात आले आहे. एकूण वाहतूक भत्ता = TA + [(TA x DA% )\/100] गणना करण्याचे सूत्र आहे.

प्रवास भत्ता किती आहे ? :-
टीपीटीए शहरांमधील TPTA स्तर 1-2 साठी रु.1350, स्तर 3-8 कर्मचार्‍यांसाठी रु.3600 आणि स्तर 9 वरील कर्मचार्‍यांसाठी रु.7200 आहे. कोणत्याही एका श्रेणीतील कर्मचार्‍यांना मिळणाऱ्या वाहतूक भत्त्याचा दर सारखाच आहे. फक्त त्यांना मिळणारा महागाई भत्ता त्यात जोडला जातो. जास्त वाहतूक भत्ता असलेल्या शहरांसाठी, लेव्हल 9 आणि त्यावरील कर्मचाऱ्यांना 7,200 रुपये + DA परिवहन भत्ता मिळतो. इतर शहरांसाठी, हा भत्ता रु.3,600+DA आहे. त्याचप्रमाणे, स्तर 3 ते 8 मधील कर्मचाऱ्यांना 3,600 अधिक DA आणि 1,800 अधिक DA मिळतो. लेव्हल 1 आणि 2 बद्दल बोलायचे झाल्यास, या श्रेणीमध्ये, प्रथम श्रेणीतील शहरांसाठी रुपये 1,350+ DA उपलब्ध आहे, तर इतर शहरांसाठी रुपये 900+ DA उपलब्ध आहे.

गुड न्युज! 7वा वेतन आयोग संदर्भातील मोठी बातमी…

ट्रेडिंग बझ – केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची प्रतीक्षा संपली आहे. या आठवड्यात बुधवारी होणाऱ्या केंद्रीय मंत्रिमंडळात महागाई भत्ता वाढीला मंजुरी दिली जाणार आहे. यावेळी मोदी सरकारच्या वतीने महागाई भत्त्यात 4 टक्क्यांनी वाढ करण्यात आली आहे. बुधवारी होणाऱ्या बैठकीत पंतप्रधान मोदी याची घोषणा करणार आहेत. यावेळी महागाई भत्ता 42% पर्यंत वाढणार आहे. AICPI-IW आकडेवारीच्या आधारे, महागाई मोजून कर्मचाऱ्यांना भत्ता दिला जातो. दर 6 महिन्यांनी ते सुधारित केले जाते. वाढलेला महागाई भत्ता जानेवारी 2023 पासून लागू होईल. आतापर्यंत 38 टक्के महागाई भत्ता मिळत आहे.

4% डीए वाढीला मान्यता :-
मोदी मंत्रिमंडळात बुधवारी महागाई भत्त्याला औपचारिक मान्यता दिली जाणार आहे. यापूर्वी होळीपर्यंत घोषणा होणार होती, मात्र तसे झाले नाही. पंतप्रधान नरेंद्र मोदी आता स्वतः मंत्रिमंडळात याला मंजुरी देऊ शकतात. यानंतर, अर्थ मंत्रालय त्यास सूचित करेल. अधिसूचना जारी होताच केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ सुरू होईल. सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, वाढलेला महागाई भत्ता मार्चच्या पगारात दिला जाणार आहे.

दोन महिन्यांची थकबाकी मिळेल :-
वाढलेला महागाई भत्ता मार्च महिन्याच्या पगारात दिला जाणार असल्याचे मानले जात आहे. महागाई भत्ता (DA) 4% ते 42% वाढला आहे. हे जानेवारी 2023 पासून लागू होईल. अशा स्थितीत कर्मचाऱ्यांना 2 महिन्यांची डीए थकबाकी मिळेल. पे बँड 3 मध्ये एकूण वाढ 720 रुपये प्रति महिना आहे. म्हणजे त्यांना जानेवारी आणि फेब्रुवारीसाठी 720X2=1440 रुपयांची थकबाकी देखील मिळेल.

महागाई भत्ता कसा मोजला गेला ? :-
कामगार ब्युरो दरमहा कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी महागाई भत्ता आणि महागाई सवलतीची गणना करते. यासाठी, ग्राहक किंमत निर्देशांक (CPI-IW) च्या आधारे गणना केली जाते. लेबर ब्युरो हा कामगार मंत्रालयाचा भाग आहे. गेल्या वर्षी जुलै 2022 मध्ये 4 टक्के महागाई भत्ता वाढवण्यात आला होता. आता पुन्हा एकदा 4% वाढ झाली आहे. 31 जानेवारी 2023 रोजी जारी करण्यात आलेल्या CPI-IW डेटावरून, महागाई भत्त्यात 4.23% वाढ होईल असे ठरविण्यात आले. परंतु, ते गोल आकृतीमध्ये केले जाते, म्हणून ते 4% आहे.

पेन्शनधारकांसाठी महागाई सवलतीत वाढ :-
देशातील लाखो पेन्शनधारकांना सरकारनेही होळीची भेट दिली आहे. DA वाढीसह, महागाई मदत (DR Hike) देखील 4% ने वाढली आहे. म्हणजे पेन्शनधारकांना 42% दराने महागाई सवलत देखील दिली जाईल. एकंदरीत, सणापूर्वी मोदी सरकारने 7 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या पैशात वाढ केली आहे.

7 वा वेतन आयोग ; केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना बसला मोठा झटका, DA वर सरकारने दिली वाईट बातमी

ट्रेडिंग बझ – केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी वाईट बातमी. वास्तविक, अर्थ मंत्रालयाने स्पष्ट केले आहे की 18 महिन्यांच्या महागाई भत्त्याची थकबाकी अर्थात डीए मिळणार नाही. खरं तर, कोरोनाच्या काळात केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना सहामाही आधारावर महागाई भत्ता आणि पेन्शनधारकांना महागाई सवलतीवर बंदी घालण्यात आली होती.

काय प्रकरण आहे :-

केंद्र सरकारने कोरोनाची परिस्थिती सांगून 18 महिने म्हणजेच 1 जानेवारी 2020 ते 30 जून 2021 दरम्यान कर्मचाऱ्यांना डीए दिलेला नाही. परिस्थिती सुधारल्यानंतर सरकार डीएची थकबाकी देईल, असे मानले जात होते, मात्र आता स्पष्टीकरणानंतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना थकबाकी मिळणार नसल्याचे स्पष्ट झाले आहे.

राज्यसभेत सरकारचे उत्तर :-
राज्यसभा खासदार नारण-भाई जे.राठवा यांनी सरकार 18 महिन्यांसाठी महागाई सवलत देण्याचा विचार करत आहे का, असा प्रश्न अर्थमंत्र्यांना विचारला होता तर याला उत्तर देताना वित्त राज्यमंत्री पंकज चौधरी म्हणाले की, केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना/पेन्शनधारकांना 18 महिन्यांपासून देय असलेल्या महागाई भत्त्याची/महागाई सवलतीची थकबाकी देण्याबाबत विविध निवेदने प्राप्त झाली आहेत. 2020-21 या आर्थिक वर्षानंतरही परिस्थिती चांगली नव्हती. त्यामुळे, महागाई भत्ता/महागाई सवलतीची थकबाकी सोडणे व्यवहार्य मानले जात नव्हते.

काय आहे नियम :-
7व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना सहामाही आधारावर महागाई भत्ता किंवा सवलत वाढवावी लागेल. यामुळेच सरकार वर्षातून दोनदा महागाई भत्ता किंवा सवलत वाढवते. मात्र, कोरोनाच्या काळात साडेतीन वर्षे महागाई भत्ता किंवा दिलासा तसाच राहिला. तीच साडेतीन वर्षांची थकबाकी देण्याची मागणी केली जात होती.

सरकारी आणि खासगी कर्मचाऱ्यांसाठी डबल खुशखबरी

ट्रेडिंग बझ – केंद्र सरकार कर्मचाऱ्यांबाबत मोठा निर्णय घेण्याच्या विचारात आहे. हा निर्णय घेतल्यास केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि खासगी कर्मचाऱ्यांचे वेतन आणि पेन्शन वाढेल (पगार आणि निवृत्ती वेतनवाढ). यासोबतच कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या भत्त्यातही वाढ होणार आहे. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, सरकार EPFO ​​सदस्यांचे मूळ वेतन 21,000 रुपये (मूलभूत वेतन वाढ) वाढवणार आहे. सध्या कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 15 हजार रुपये आहे.

मूळ वेतन 21 हजार रुपये झाल्यास कर्मचाऱ्यांचे पीएफ योगदानही वाढेल. याशिवाय कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्येही वाढ होणार आहे. EPFO अंतर्गत मूळ वेतनात वाढ झाल्यामुळे, DA आणि इतर भत्ते (पगार Haik नंतर DA वाढ) देखील अधिक मिळतील. हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की कर्मचार्‍यांसाठी पीएफसाठी जेवढे योगदान दिले जाईल, तेवढीच रक्कम कंपनीकडून देखील केली जाईल.

सरकारने 2014 मध्ये मूळ वेतनात वाढ केली होती :-
केंद्र सरकारने 2014 मध्ये मूळ वेतनात वाढ केली होती. तेव्हा कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 10 हजार रुपयांपेक्षा कमी होते, ते 15 हजार रुपये करण्यात आले आहे. काही मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, आता सरकार कर्मचाऱ्यांचा पगार 21,000 रुपये करण्याचा विचार करत आहे. यावर सरकारकडून लवकरच उत्तर येऊ शकते.

21 हजारांवर पीएफसाठी गणना :-
सध्या कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 15 हजार रुपये मोजले जाते. कर्मचार्‍यांच्या पगारातून दरमहा 1250 रुपये ईपीएसमध्ये योगदान दिले जातात. तथापि, जर मूळ वेतन 21,000 रुपये असेल, तर योगदान प्रति महिना 1,749 रुपये असेल, जे 21,000 रुपयांच्या 8.33% आहे. पेन्शनच्या रकमेत दरमहा योगदान वाढल्याने कर्मचाऱ्यांना 60 वर्षांनंतर अधिक पेन्शन मिळेल.

मूळ वेतनात वाढ झाल्यामुळे भत्तेही वाढले :-
कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन वाढल्यास कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या भत्त्यातही वाढ होईल. कारण कर्मचाऱ्यांचा भत्ता मूळ पगारावरच वाढतो आणि कमी होतो. म्हणजे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आणखी वाढ होणार आहे.

8व्या वेतन आयोगाबाबत मोदी सरकारचा नवा निर्णय…

ट्रेडिंग बझ – केंद्र सरकारने कर्मचाऱ्यांसाठी 8व्या वेतन आयोगाच्या स्थापनेबाबत मोठा अपडेट दिला आहे. केंद्राने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी 8 वा केंद्रीय वेतन आयोग स्थापन करण्याच्या प्रस्तावावर विचार करत नसल्याचे जाहीर केले. केंद्रीय अर्थ राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनी सोमवारी लोकसभेत ही माहिती दिली. एका प्रश्नाच्या लेखी उत्तरात चौधरी म्हणाले की, केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी आठव्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या स्थापनेबाबत केंद्र सरकारकडे कोणताही प्रस्ताव विचाराधीन नाही.

डीए वर्षातून दोनदा बदलतो :-
मंत्री चौधरी म्हणाले की, महागाईमुळे केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या वेतनाच्या वास्तविक मूल्यातील कमतरता भरून काढण्यासाठी महागाई भत्ता दिला जातो. महागाई दरानुसार दर सहा महिन्यांनी डीए दर वेळोवेळी सुधारित केला जातो. ते म्हणाले, “7व्या CPC च्या अध्यक्षांनी त्यांचा अहवाल पॅरा 1.22 मध्ये पुढे पाठवून शिफारस केली. 10 वर्षांच्या दीर्घ कालावधीची प्रतीक्षा न करता मेट्रिक्सचे पुनरावलोकन केले जाऊ शकते.”

हे सूत्र वापरले जाऊ शकते :-
केंद्रीय अर्थ राज्यमंत्री म्हणाले की, वेतन मेट्रिक्समध्ये वेळोवेळी बदल व्हायला हवेत आणि पुढील वेतन आयोगाची गरज नाही. हे सुचवले आहे. Acroyd सूत्राच्या आधारे त्याचे पुनरावलोकन आणि सुधारणा केली जाऊ शकते.

डीएमध्ये संभाव्य वाढ :-
वाढत्या महागाईमुळे, केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि निवृत्तीवेतनधारकांना डीए आणि डीआर 4 टक्क्यांपर्यंत वाढवणे अपेक्षित आहे. मात्र, याबाबत कोणताही निर्णय झालेला नाही. सरकारने महागाई भत्त्यात वाढ केल्यास कर्मचाऱ्यांच्या पगारात प्रचंड वाढ होईल.

7व्या वेतन आयोगाचे काही ठळक मुद्दे :-
जानेवारी 2016 मध्ये सातवा वेतन आयोग लागू करण्यात आला.
नवीन प्रवेश स्तरावरील कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 18,000 रुपये प्रति महिना करण्यात आले आहे. नवीन भरती झालेल्या श्रेणी 1अधिकाऱ्याचे किमान वेतन 56,100 रुपये प्रति महिना आहे.
7 व्या वेतन आयोगाने सर्वोच्च स्केल कर्मचार्‍यांचे कमाल पगार दरमहा 2.25 लाख रुपये आणि कॅबिनेट सचिव आणि त्याच स्तरावर काम करणार्‍या इतर कर्मचार्‍यांसाठी दरमहा 2.5 लाख रुपये केले आहेत.
7 व्या वेतन आयोगाच्या अंमलबजावणीनंतर, सरकारी कर्मचार्‍यांचा दर्जा ग्रेड पेच्या आधारावर नाही तर नवीन वेतन मॅट्रिक्समधील पातळीच्या आधारावर निश्चित केला जातो.
वेतन आयोगाने रुग्णालयात दाखल कर्मचार्‍यांना पगार आणि भत्ते देण्याची शिफारस केली आहे.

7वा वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना या दिवशी मिळतील 2 लाखांहून अधिक वेतन..

ट्रेडिंग बझ – केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी लवकरच एक मोठी बातमी येणार आहे. सरकार आता 18 महिन्यांच्या डीए थकबाकी वर आपला निर्णय जाहीर करू शकते. वास्तविक, प्रदीर्घ प्रतिक्षेनंतर आता पेन्शनधारकांनी पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्याकडे या प्रश्नावर तोडगा काढण्याची मागणी केली आहे. पेन्शनर्स संघटनेने यासाठी निवेदनही दिले आहे. या निवेदनात पंतप्रधान मोदींना या विषयावर लवकरच निर्णय देण्याचे आवाहन करण्यात आले आहे. असे झाल्यास केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या खात्यात मोठी रक्कम येईल.

या 18 महिन्यांच्या डीए थकबाकीबाबत कर्मचारी आपल्या मागणीवर ठाम आहेत. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना 7व्या वेतन आयोगाअंतर्गत डीए थकबाकीची थकबाकी मिळाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात मोठी रक्कम येईल. नॅशनल कौन्सिल ऑफ जेसीएम (स्टाफ साइड) च्या शिव गोपाल मिश्रा यांच्या मते, लेव्हल-1 कर्मचार्‍यांची डीए थकबाकी रु. 11,880 ते रु. 37,554 पर्यंत आहे. त्याच वेळी, लेव्हल-13 (7वी CPC बेसिक पे स्केल रु. 1,23,100 ते रु. 2,15,900 किंवा लेव्हल-14 (पे-स्केल) नंतर DA च्या रु. 1,44,200 ते 2 पर्यंत गणना केली जाईल. कर्मचाऱ्याच्या हाती थकबाकी) 18,200 रुपये दिले जातील.

18 महिन्यांच्या थकबाकीबाबत निर्णय नाही :-
उल्लेखनीय आहे की, कोरोनाच्या कालावधीनंतर केंद्र सरकारने 1 जुलै 2020 पासून महागाई भत्त्यात 11 टक्के एकरकमी वाढ केली होती. परंतु, त्या कालावधीतील (18 महिने) महागाई भत्त्याची थकबाकी अद्याप कर्मचाऱ्यांना देण्यात आलेली नाही. या विषयावर, गेल्या वर्षी अर्थ मंत्रालयाच्या वतीने सांगण्यात आले होते की फ्रीझ महागाई भत्त्याच्या बदल्यात थकबाकी दिली जाणार नाही. मात्र, दुसरीकडे संघटनांच्या मागण्यांमुळे सरकारवर सातत्याने दबाव वाढत आहे. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा महागाई भत्ता 34 टक्क्यांवरून 38 टक्क्यांवर पोहोचला आहे.

पेन्शनधारकांचे तर्क काय ? :-
खरेतर, पेन्शनधारकांनी आवाहन केले आहे की वित्त मंत्रालयाने 1 जानेवारी 2020 ते 30 जून 2021 दरम्यान रोखलेली DA/DR ची थकबाकी द्यावी. यावर त्वरित कार्यवाही केल्याबद्दल आम्ही अत्यंत आभारी राहू. पेन्शनधारकांचे म्हणणे आहे की डीए/डीआर बंद केल्यावर किरकोळ महागाई झपाट्याने वाढली होती आणि पेट्रोल आणि डिझेल, खाद्यतेल आणि डाळींच्या किमतीही विक्रमी उच्चांकावर होत्या. अशा स्थितीत शासनाने ही थकबाकीदार रक्कम थांबवू नये.

पेन्शनधारक वाट पाहत आहेत :-
ही थकबाकी कर्मचाऱ्यांना मिळाली तर त्यांच्या खात्यात मोठी रक्कम येईल. अशा स्थितीत पेन्शनधारकांचे म्हणणे आहे की, पेन्शनधारकांच्या उदरनिर्वाहासाठी डीए/डीआर दिला जातो. 18 महिन्यांत खर्च आणि खर्च सातत्याने वाढले पण भत्ते वाढले नाहीत. अशा परिस्थितीत, निवृत्तीवेतनधारकांचे एकमेव उत्पन्न असलेल्या पेन्शनचा भाग म्हणून महागाई सवलत रोखणे त्यांच्या हिताचे नाही. त्यामुळे सरकारने याचा पुन्हा एकदा विचार करावा, असे पेन्शनधारकांचे म्हणणे आहे.

मोठी बातमी ; 8 वे वेतन आयोगा संबंधातील महत्त्वाचे अपडेट्स….

ट्रेडिंग बझ – केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे. 8 व्या वेतन आयोगाची चर्चा अनेक दिवसांपासून सुरू आहे. आठवा संशोधन आयोग येणार नसल्याच्या बातम्याही अनेकदा आल्या आहेत. पण आता 8व्या वेतन आयोगाबाबत हे प्रकरण पुढे जाऊ शकते, असे काही मीडिया रिपोर्ट्सचा हवाला देत आहेत. जर 8वा वेतन आयोग आला तर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात बंपर वाढ होणार आहे.

आठवा वेतन आयोग कधी येणार ? :-
प्रसारमाध्यमांमध्ये सुरू असलेल्या बातम्यांनुसार, सरकारी खात्यांमध्ये अशी चर्चा सुरू आहे की, 8 व्या वेतन आयोगाची चर्चा सुरू आहे. 2024 मध्ये 8 व्या वेतन आयोगाचे नियोजन केले जाऊ शकते. 8वा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन आणि मिळणारा महागाई भत्ता या दोन्हींमध्ये वाढ होणार आहे.

पगार किती असेल ? :-
सध्या 7 वा वेतन आयोग लागू आहे. यानुसार केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना किमान मूळ वेतन 18 हजार रुपये मिळते. फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे मूळ वेतन ठरवले जाते. या अंतर्गत प्रत्येक इयत्तेवर समान फिटमेंट लागू करण्यात आली. कर्मचाऱ्यांनीही याला विरोध केला. परंतु, विहित मर्यादेपासून विलंब झाल्यानंतर शिफारशींनुसार त्याची अंमलबजावणी करण्यात आली. सध्या, सुधारित मूळ वेतनाची गणना फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे जुन्या मूळ वेतनातून केली जाते.

8 हजारांपर्यंत पगार वाढणार :-
पे-ग्रेड लेव्हल मॅट्रिक्स 1 ते 3 मधील केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या किमान पगारात मोठी वाढ होणार आहे. 44 टक्क्यांहून अधिक वाढ होऊ शकते आणि किमान मूळ वेतन 26,000 असू शकते. मात्र, सध्या सरकारकडे 8 व्या वेतन आयोगाबाबत कोणताही प्रस्ताव नाही. यावर खुद्द अर्थ राज्यमंत्री पंकज चौधरी यांनीही लोकसभेत उत्तर दिले आहे. परंतु, प्रसारमाध्यमांमध्ये सुरू असलेल्या बातम्यांनुसार, पुढील वेतन आयोग 2024 मध्ये लागू करण्याचा विचार केला जाऊ शकतो.

सरकारी पेन्शनधारकांसाठी महत्त्वाची बातमी, आता तुमच्याकडे ‘ही’ गोष्ट नसेल तर तुम्हाला पैसे मिळणार नाही.

ट्रेडिंग बझ :- तुमचा पीपीओ नंबर हरवला तर तुमचे पेन्शन थांबू शकते. अशावेळी तुम्ही अडचणीत येऊ शकता. कर्मचारी पेन्शन योजनेंतर्गत येणाऱ्या पेन्शनधारकांना पेन्शन पेमेंट ऑर्डर (पीपीओ) नावाचा एक अद्वितीय क्रमांक दिला जातो. या आधारे पेन्शनधारकांना याच्या मदतीने निवृत्तीनंतर पेन्शन मिळते. तरी आपण ते पुन्हा सहजपणे मिळवू शकता.

अत्यंत महत्त्वाचा पीपीओ क्रमांक :-
वास्तविक, पीपीओ क्रमांक कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) द्वारे कोणत्याही कंपनीतून निवृत्त होणाऱ्या व्यक्तीला जारी केला जातो. याशिवाय पेन्शन मिळू शकत नाही. म्हणूनच ते असणे खूप महत्वाचे आहे. खरं तर, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) लाभार्थीच्या ओळखीसाठी दिलेल्या PPO क्रमांकावरून पगाराची स्थिती इत्यादी तपासण्याची सुविधा देखील प्रदान करते. चला तर मग जाणून घेऊया परत मिळवण्याची प्रक्रिया कशी आहे –

अर्ज कसा करायचा ? :-
1. सर्वप्रथम कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या अधिकृत वेबसाइट https://www.epfindia.gov.in/site_en/index.php वर जा.
2. आता ‘ऑनलाइन सेवा’ विभागात, ‘पेन्शनर्स पोर्टल’ या पर्यायावर क्लिक करा.
3. आता तुमच्या समोर एक नवीन पेज उघडेल. येथे तुम्ही ‘Know Your PPO No’ वर क्लिक करा.
4. येथे तुम्ही तुमचा बँक खाते क्रमांक भरा ज्यामध्ये तुमचे पेन्शन दर महिन्याला येते. तुम्हाला हवे असल्यास तुम्ही तुमचा पीएफ नंबर टाकूनही शोधू शकता.
5. सर्व तपशील भरल्यानंतर ते सबमिट करा.
6. यानंतर तुम्हाला तुमचा PPO नंबर स्क्रीनवर दिसेल.

पीपीओ क्रमांक अनिवार्य आहे :-
हा विशेष 12-अंकी क्रमांक तुमच्यासाठी संदर्भ म्हणून काम करतो. याद्वारे केंद्रीय पेन्शन लेखा कार्यालयाशी संपर्क साधला जातो. पेन्शनधारकांच्या पासबुकमध्ये पीपीओ क्रमांक टाकून तुमचे खाते एका बँकेतून दुसऱ्या शाखेत हस्तांतरित करणे देखील सोपे आहे. पेन्शनशी संबंधित कोणत्याही कामासाठी किंवा तक्रारीसाठी EPFO ​​मध्ये PPO क्रमांक देणे बंधनकारक आहे.पेन्शनची स्थिती पाहण्यासाठी देखील हा क्रमांक लिहिणे खूप महत्वाचे आहे

खासगी आणि सरकारी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांचे रिटायरमेंट वय वाढणार का ?

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) देशात निवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या बाजूने आहे. यामुळे देशातील पेन्शन प्रणालीची व्यवहार्यता सुनिश्चित होईल, असा विश्वास ईपीएफओला आहे. यासोबतच सेवानिवृत्तीचा पुरेसा लाभ दिला जाणार आहे. एका मीडिया वृत्तात ही माहिती देण्यात आली आहे. EPFO च्या व्हिजन 2047 याअहवालानुसार “सेवानिवृत्तीचे वय वाढवणे इतर देशांच्या अनुभवाच्या अनुषंगाने विचारात घेतले जाऊ शकते आणि पेन्शन प्रणालीच्या व्यवहार्यतेची गुरुकिल्ली असेल,” असे अहवालात म्हटले आहे.

एका मीडियाशी बोलताना एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने सांगितले- सेवानिवृत्तीचे वय वाढवणे म्हणजे EPFO ​​आणि देशातील इतर पेन्शन फंडांमध्ये दीर्घ कालावधीसाठी अधिक पेन्शन जमा करणे आणि यामुळे महागाई कमी होण्यास मदत होईल. हे व्हिजन डॉक्युमेंट राज्यांशी शेअर केले गेले आहे आणि लवकरच भागधारकांशी सल्लामसलत सुरू केली जाईल, ज्यामध्ये नियोक्ते व तसेच कर्मचाऱ्यांचा समावेश असेल.

EPFO कडे सुमारे 12 लाख कोटी रुपयांचे पेन्शन आणि पीएफ फंड कॉर्पस (60 दशलक्ष सदस्यांचे) कस्टडी आहे. EPFO या सर्वसमावेशक योजनेत सरकारच्या राष्ट्रीय पेन्शन योजनेचे व्यवस्थापन करणाऱ्या पेन्शन फंड नियामक आणि विकास प्राधिकरणाला सामील करू शकते. त्याचवेळी कामगार अर्थतज्ज्ञ केआर श्याम सुंदर यांनी सांगितले की, या निर्णयाचे संमिश्र परिणाम होतील. त्यांनी असेही निदर्शनास आणून दिले की निवृत्तीचे वय वाढवणे कार्यक्षम आणि मागणी कमी असलेल्या अर्थव्यवस्थेत न्याय्य असू शकत नाही, कारण यामुळे तरुणांना नोकऱ्या मिळविण्यासाठी जास्त वेळ प्रतीक्षा करावी लागेल आणि यामुळे कौशल्याचा अपव्यय होईल.

पेन्शन फंडावर मोठा दबाव असू शकतो :-

सन 2047 पर्यंत भारत एक जुना समाज होईल, असा विश्वास आहे. त्यानंतर 60 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या अंदाजे 140 दशलक्ष लोकांचा अंदाज आहे. अशा परिस्थितीत देशातील पेन्शन फंडावर मोठा ताण येण्याची शक्यता आहे. जर देश ‘म्हातारा’ झाला असेल, तर अशा परिस्थितीत या वयाच्या अंतरात येणाऱ्यांसाठी उत्पन्न आणि आरोग्य सुरक्षा अत्यंत महत्त्वाची ठरेल. म्हणजेच या फेरीत पेन्शन काढण्याचे प्रमाण अधिक होईल.

सेवानिवृत्तीचे वय कसे मदत करेल ? :-

निवृत्तीचे वय वाढले, तर कर्मचार्‍यांच्या योगदानाची मुदतही वाढणे स्वाभाविक आहे. यामुळे जमा निधी वाढेल. जमा होण्याचा कालावधी जास्त असल्याने परतावाही जास्त असेल.

सरकारी कर्मचाऱ्यांना मोदी सरकार देणार खुशखबरी !

केंद्राच्या मोदी सरकारकडून लाखो केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना एक जबरदस्त भेट मिळणार आहे. देशात सणासुदीचा हंगाम सुरू आहे, या महिन्यात जे लोक आपला महागाई भत्ता वाढण्याची वाट पाहत होते, त्यांना लवकरच मोठी बातमी मिळणार आहे. केंद्र सरकार या नवरात्रीला तुमचा पगार वाढवू शकते.

आजपासून 17 दिवसांनंतर, म्हणजेच 28 सप्टेंबर 2022 रोजी तुमच्या खात्यात वाढीव रक्कम येऊ शकते. त्यावेळी नवरात्र सुरू झालेली असते. तसेच दुसऱ्या नवरात्रीनंतर सरकार केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी तिजोरी उघडणार आहे. पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखाली 28 सप्टेंबर रोजी होणाऱ्या मंत्रिमंडळाच्या बैठकीत महागाई भत्त्यात (डीए वाढ) निर्णय घेतला जाऊ शकतो.

पगार किती वाढेल :-

अखिल भारतीय ग्राहक मूल्य निर्देशांकानुसार, महागाई भत्त्यात वाढ झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या पगारात जोरदार वाढ होऊ शकते. तुमचा पगार तुमच्या वेतनमानानुसार वाढेल. जर तुमचे मूळ वेतन 18000 रुपये असेल तर तुमचा पगार वार्षिक 6840 रुपयांनी वाढेल. केंद्र सरकारच्या या निर्णयाचा फटका 47 लाख कर्मचारी आणि 68 लाख पेन्शनधारकांना बसणार आहे.

38 टक्के डीए मिळेल :-

केंद्र सरकार डीएमध्ये 4 टक्के वाढ जाहीर करण्याची शक्यता आहे. यानंतर कर्मचाऱ्यांचा महागाई भत्ता 34 वरून 38 टक्के होईल. कर्मचाऱ्यांना सप्टेंबरच्या पगारात वाढीव महागाई भत्त्याचा लाभ मिळणार आहे. 1 जुलै 2022 पासून वाढीव डीए लागू झाल्यास कर्मचार्‍यांना 2 महिन्यांचे थकबाकीचे पैसे थकबाकी म्हणून मिळतील अशी माहिती आहे.

कोणतीही घोषणा केली नाही :-

सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, 28 सप्टेंबरला केंद्र सरकार महागाई भत्ता वाढवू शकते. याबाबत अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा करण्यात आलेली नाही.

जॉईन Trading Buzz
Exit mobile version