कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेशी (ईपीएफओ) संबंधित अनेक कामे हाताळण्यात खूप अडचणी येत आहेत. लोकांना स्वत:चे पैसे मिळवण्यासाठी कार्यालय, अधिकाऱ्यांच्या फेऱ्या माराव्या लागत आहेत. आता EPFO एक केंद्रीय प्रणाली तयार करत आहे ज्यामुळे काही अडचणी कमी होतील. तथापि, EPFO 29 आणि 30 जुलै रोजी होणाऱ्या बैठकीत केंद्रीय पेन्शन वितरण प्रणाली स्थापन करण्याच्या प्रस्तावावर विचार केल्यानंतर त्याला मान्यता देईल. या प्रणालीच्या स्थापनेमुळे, देशभरातील 73 लाख पेन्शनधारकांच्या खात्यात पेन्शन एकाच वेळी हस्तांतरित केली जाऊ शकते.
सध्या EPFO ची 138 प्रादेशिक कार्यालये त्यांच्या क्षेत्रातील लाभार्थ्यांच्या खात्यात पेन्शन हस्तांतरित करतात. अशा परिस्थितीत पेन्शनधारकांना वेगवेगळ्या दिवशी आणि वेळेला पेन्शन मिळते. एका सूत्राने पीटीआय-भाषेला सांगितले की, केंद्रीय विश्वस्त मंडळ (CBT), ईपीएफओची सर्वोच्च निर्णय घेणारी संस्था, 29 आणि 30 जुलै रोजी होणार्‍या बैठकीत केंद्रीय पेन्शन वितरण प्रणालीच्या स्थापनेचा प्रस्ताव मांडला जाईल. प्रस्तावित करणे.
सूत्राने सांगितले की, ही प्रणाली बसवल्यानंतर 138 क्षेत्रीय कार्यालयांच्या डेटाबेसच्या आधारे पेन्शनचे वितरण केले जाईल. यामुळे 73 लाख पेन्शनधारकांना एकाच वेळी पेन्शन दिली जाणार आहे. सूत्राने सांगितले की, सर्व क्षेत्रीय कार्यालये त्यांच्या क्षेत्रातील पेन्शनधारकांच्या गरजा वेगळ्या पद्धतीने हाताळतात. याद्वारे पेन्शनधारकांना वेगवेगळ्या दिवशी पेन्शन देता येते.
20 नोव्हेंबर 2021 रोजी झालेल्या CBT च्या 229 व्या बैठकीत, C-DAC द्वारे केंद्रीकृत IT आधारित प्रणाली विकसित करण्याच्या प्रस्तावाला विश्वस्तांनी मान्यता दिली होती.
कामगार मंत्रालयाने बैठकीनंतर दिलेल्या निवेदनात म्हटले आहे की, यानंतर प्रादेशिक कार्यालयांचे तपशील टप्प्याटप्प्याने केंद्रीय डेटाबेसकडे हस्तांतरित केले जातील. यामुळे सेवांचे संचालन आणि पुरवठा सुलभ होईल.
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी म्हणजे काय ? :-
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी, सामान्यतः पीएफ (भविष्य निर्वाह निधी) म्हणून ओळखला जातो. ही सेवानिवृत्ती किंवा निवृत्तीनंतरची लाभ योजना आहे. ही सुविधा सर्व पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी उपलब्ध आहे. या योजनेंतर्गत, कर्मचारी तसेच नियोक्ता (कंपनी किंवा संस्था) त्यांच्या मूळ पगारातून (अंदाजे 12%) EPF खात्यात ठराविक रक्कम योगदान देतात. तुमच्या मूळ पगाराच्या संपूर्ण 12% रक्कम कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीमध्ये गुंतवली जाते.
मूळ पगाराच्या 12% पैकी 3.67% कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी किंवा EPF आणि बाकीची गुंतवणूक केली जाते. 8.33% तुमच्या EPS किंवा कर्मचार्‍यांच्या पेन्शन योजनेत रूपांतरित केले जाते. म्हणून, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी हा बचतीचा एक उत्तम मार्ग आहे जो कर्मचार्‍यांना दर महिन्याला त्यांच्या पगाराचा काही भाग वाचवू शकतो आणि निवृत्तीनंतर त्याचा वापर करू शकतो. आजकाल, कोणीही पीएफ तपासू शकतो की त्याच्या/तिच्या पीएफ खात्यात किती पैसे जमा झाले.
