कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (ईपीएफओ) संघटित क्षेत्रात काम करणार्‍या कंपन्या आणि कर्मचार्‍यांसाठी कामगार मंत्रालयासाठी पीएफ आणि पेन्शन योजना चालवते. कर्मचारी दरमहा त्यांच्या पगाराचा काही भाग पीएफसाठी ठेवतात आणि कंपनीही तीच रक्कम जमा करते. कंपनीने पीएफमध्ये ठेवलेला भाग कर्मचारी पेन्शन स्कीम (ईपीएस) मध्ये जातो.
कर्मचार्‍यांना ईपीएसद्वारे पेन्शन मिळते. ईपीएसमुळे केवळ कर्मचारीच नाही तर त्याच्या कुटुंबालाही फायदा होतो. जर ईपीएफ सदस्याचा मृत्यू झाला तर त्याच्या कुटुंबास म्हणजे पत्नी किंवा पती आणि मुले यांनाही पेन्शनचा लाभ मिळतो, म्हणून याला कौटुंबिक पेन्शन देखील म्हणतात.
तुम्हाला कधी पेन्शन मिळते?
निवृत्तीवेतनाचा लाभ मिळण्यासाठी कर्मचाऱ्याने त्याच ठिकाणी किंवा कार्यालयात सलग 10 वर्षे काम करणे आवश्यक आहे. या पेन्शन योजनेत केवळ कंपनीच हातभार लावते. पीएफमध्ये कंपनीने दिलेल्या 12 टक्के योगदानापैकी हे 8.33 टक्के आहे. मूलभूत वेतनाच्या 1 टक्क्यांपेक्षा जास्त नसलेल्या पेन्शनमध्येही सरकारचे योगदान आहे. सेवानिवृत्तीव्यतिरिक्त, ईपीएफ सदस्य पूर्णपणे अक्षम असला तरीही निवृत्तीवेतनास पात्र आहे.
हा नियम आहे
कौटुंबिक पेन्शनसाठी ईपीएसमध्ये 10 वर्षांची सेवा असणे आवश्यक आहे. जेव्हा एखाद्या कर्मचार्‍याने 10 वर्षांची सेवा केली असेल तेव्हाच त्याला निवृत्तीवेतनाचा हक्क असतो, तर त्यास कौटुंबिक पेन्शनप्रमाणेच मानले जाते.
कुणाला कौटुंबिक पेन्शन मिळते?
1 ईपीएस योजनेच्या सदस्याच्या मृत्यूनंतर, त्याची पत्नी किंवा पतीस पेन्शन मिळते.
२ जर कर्मचाऱ्यास मुले असतील तर त्याच्या 2 मुलांना वयाच्या 25 व्या वर्षापर्यंत पेन्शनही मिळते.
जर कर्मचारी विवाहित नसला तर त्याच्या नामनिर्देशित व्यक्तीला पेन्शन मिळते.
4 नामनिर्देशित नसल्यास कर्मचार्‍याच्या मृत्यूनंतर त्याचे पालक निवृत्तीवेतनास पात्र आहेत.
