salary Archives - Trading Buzz

दसऱ्यापूर्वी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार | DA बाबत सरकार लवकरच निर्णय घेऊ शकते

सरकारने डीएमध्ये ४ टक्के वाढ करण्याचा निर्णय घेतल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार आहे. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना ३४ टक्के दराने डीए दिला जात आहे. सरकारी कर्मचाऱ्यांना दिलेला डीए हा त्यांच्या आर्थिक सहाय्य वेतन संरचनेचा भाग आहे.

राज्य सरकारने सणापूर्वीच त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्ता वाढवून भेटवस्तू दिल्या आहेत. आता केंद्रीय कर्मचारी त्यांच्या DA (DA Hike) वाढीच्या प्रतीक्षेत आहेत. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, केंद्र सरकार लवकरच कर्मचाऱ्यांचा डीए वाढवू शकते. सरकारने मार्च 2022 मध्ये केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या डीएमध्ये शेवटची वाढ केली होती. त्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या डीएमध्ये ३ टक्के वाढ करण्यात आली. त्यामुळे डीए ३१ टक्क्यांवरून ३४ टक्के करण्यात आला. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना ३४ टक्के दराने डीए दिला जात आहे.

डीए ४ टक्क्यांपर्यंत वाढू शकतो

अहवालांवर विश्वास ठेवला तर केंद्र सरकार सप्टेंबरच्या शेवटच्या आठवड्यात कर्मचाऱ्यांच्या डीए वाढवण्याबाबत निर्णय घेऊ शकते. यावेळी सांगण्यात येत आहे की डीएमध्ये 4 टक्के वाढ केली जाऊ शकते आणि दसऱ्यापूर्वी सरकार कर्मचाऱ्यांना ही भेट देऊ शकते. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना १ ऑक्टोबरपासून वाढीव महागाई भत्त्यासह पगार मिळणे अपेक्षित आहे.

अपडेट म्हणजे काय?

केंद्रीय कर्मचारी महागाई भत्ता वाढीच्या प्रतीक्षेत आहेत. मात्र सरकारकडून अद्याप याबाबत कोणतीही माहिती आलेली नाही. मात्र, आठवा वेतन आयोग तूर्तास येणार नसल्याचे सरकारने निश्चितपणे स्पष्ट केले आहे. एआयसीपीआयचे आकडे, ज्याच्या आधारे डीए ठरवला जातो, तेही आले आहेत. AICPI जुलैमध्ये 129.2 अंकांवर आहे. त्यामुळे सरकार लवकरच केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा डीए चार टक्क्यांनी वाढवण्याची शक्यता आहे.

पगार किती वाढणार?

सरकारने डीएमध्ये ४ टक्के वाढ करण्याचा निर्णय घेतल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार आहे. गणनेनुसार, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार 18,000 रुपये असेल, तर त्याचा 34 टक्के दराने महागाई भत्ता 6,120 रुपये होतो. त्याच वेळी, 38 टक्क्यांनुसार, ते 6,840 रुपये होईल.

लाखो कर्मचाऱ्यांना फायदा होणार आहे

सरकारी कर्मचाऱ्यांना दिलेला डीए हा त्यांच्या आर्थिक सहाय्य वेतन संरचनेचा भाग आहे. हा निर्णय मंजूर झाल्यास 50 लाख केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसह 65 लाख पेन्शनधारकांना लाभ मिळणार आहे. जुलै महिन्यात किरकोळ महागाईचा दर ६.७१ टक्क्यांवर आला आहे. जूनमध्ये तो 7.01 टक्के होता. अशा परिस्थितीत सरकार डीए 4 टक्क्यांनी वाढवू शकते. जेव्हा महागाईचा दर ७ टक्क्यांहून अधिक होता, तेव्हा डीए ५ टक्क्यांनी वाढण्याची शक्यता होती.

7 वा वेतन आयोग – DA अपडेट: कर्मचार्‍यांचा पगार लवकरच वाढेल

7 वा वेतन आयोग: सरकारी कर्मचार्‍यांना लवकरच त्यांच्या पगाराबद्दल चांगली बातमी मिळू शकते कारण त्यांच्या महागाई भत्त्यात (डीए) 4 टक्क्यांनी वाढ होण्याची अपेक्षा आहे. अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांक (औद्योगिक कामगार) च्या मे महिन्याचा डेटा देखील DA मध्ये संभाव्य वाढ सूचित करतो. वर्षातून दोनदा – जानेवारी आणि जुलैमध्ये सुधारित केल्यामुळे या महिन्यात महागाई भत्ता वाढवला जाणार आहे.

अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांक (AICPI) हे पॅरामीटर आहे, ज्याच्या आधारावर DA सुधारित केला जातो. आता, AICPI RBI च्या सहिष्णुतेच्या पातळीपेक्षा वरचेवर प्रचलित असल्याने, सरकारी कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्त्यात वाढ मिळण्याची शक्यताही जास्त आहे. जूनमध्ये किरकोळ महागाई 7.01 टक्क्यांवर होती, जी आरबीआयच्या 2-6 टक्क्यांच्या लक्ष्य पातळीपेक्षा जास्त आहे.

ताज्या मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात ४ टक्क्यांनी वाढ होण्याची शक्यता आहे, त्यानंतर डीए ३८ टक्क्यांपर्यंत पोहोचू शकतो. मार्चमध्ये केंद्रीय मंत्रिमंडळाने 7 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत महागाई भत्त्यात (DA) 3 टक्के वाढ करण्यास मान्यता दिली होती, अशा प्रकारे DA मूळ उत्पन्नाच्या 34 टक्क्यांवर नेला. 50 लाखांहून अधिक सरकारी कर्मचारी आणि 65 लाख पेन्शनधारकांना या निर्णयाचा फायदा होत आहे.

“पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखालील केंद्रीय मंत्रिमंडळाने केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्त्याचा (DA) अतिरिक्त हप्ता आणि निवृत्ती वेतनधारकांना महागाई सवलत (DR) जारी करण्यास मान्यता दिली आहे. 1 जानेवारी 2022, किंमत वाढीची भरपाई करण्यासाठी मूळ वेतन/पेन्शनच्या 31 टक्क्यांच्या विद्यमान दरापेक्षा 3 टक्क्यांनी वाढ दर्शविते,” पंतप्रधान कार्यालयाने एका निवेदनात म्हटले आहे.

अहवालात असेही म्हटले आहे की डीए थकबाकीचा मुद्दा देखील लवकरच सोडवला जाईल आणि केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांना एकाच वेळी प्रलंबित थकबाकीमध्ये 2 लाख रुपये मिळू शकतात. कर्मचार्‍यांच्या वेतन बँड आणि संरचनेद्वारे डीए थकबाकीची रक्कम निश्चित केली जाते.

केंद्राने 1 जानेवारी 2020 साठी DA आणि DR चे तीन हप्ते मागे ठेवले होते; 1 जुलै 2020; आणि 1 जानेवारी 2021, कोविड-19 साथीच्या आजारामुळे उद्भवलेल्या अभूतपूर्व परिस्थितीच्या पार्श्वभूमीवर. ऑगस्ट 2021 मध्ये राज्यसभेत एका प्रश्नाला उत्तर देताना, अर्थमंत्री निर्मला सीतारामन म्हणाले की DA आणि DR रोखून ठेवल्याने सुमारे 34,402 कोटी रुपयांची बचत झाली.

7व्या वेतन आयोगाअंतर्गत DA कसा मोजला जातो?

2006 मध्ये, केंद्र सरकारने केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी डीए आणि डीआर मोजण्यासाठी सूत्र सुधारित केले होते.

महागाई भत्ता टक्केवारी = ((गेल्या 12 महिन्यांतील अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांकाची सरासरी (आधारभूत वर्ष 2001=100) -115.76)/115.76)x100.

केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी: महागाई भत्ता टक्केवारी = ((गेल्या 3 महिन्यांतील अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांकाची सरासरी (आधारभूत वर्ष 2001=100) -126.33)/126.33)x100.

विप्रो या आठवड्यापासून पगारवाढ लागू करेल, कर्मचाऱ्यांचा पगार वर्षभरात दुसऱ्यांदा वाढेल

आयटी सेवा क्षेत्रातील प्रमुख विप्रो लिमिटेड आपल्या कर्मचाऱ्यांचे वर्षभरात दुसऱ्यांदा 1 सप्टेंबर 2021 पासून वेतनात वाढ करणार आहे. एका निवेदनात कंपनीने म्हटले आहे की, “विप्रो लिमिटेड 1 सप्टेंबर 2021 पासून बँड B3 (सहाय्यक व्यवस्थापक आणि त्याखालील) पर्यंत सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी मेरिट वेतन वाढ (MSI) लागू करेल. जानेवारी 2021 मध्ये कंपनीने घोषणा केली आहे. या बँडमध्ये वाढ. पात्र कर्मचाऱ्यांना पगार जाहीर करण्यात आला, या बँडमधील कंपनीच्या 80 टक्के कर्मचाऱ्यांना. या कॅलेंडर वर्षातील ही दुसरी वाढ आहे.

बँड सी 1 (व्यवस्थापक आणि वरील) वरील सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांना 1 जूनपासून वेतनवाढ मिळेल. कंपनीने जून तिमाहीत 3,242.6 कोटी रुपयांच्या निव्वळ नफ्यात 35.6 टक्क्यांची वाढ नोंदवली आणि Q1 ची कामगिरी आणि मजबूत मागणी वातावरणानंतर FY22 मध्ये दुहेरी आकडी महसूल वाढवण्याचा विश्वास व्यक्त केला.

इंडियन अकाउंटिंग स्टँडर्ड (इंड-एएस) नुसार, बेंगळुरूस्थित कंपनीने वर्षभरापूर्वीच्या कालावधीत 2,390.4 कोटी रुपयांचा निव्वळ नफा (इक्विटी धारकांना श्रेय) दिला. ऑपरेशन्समधून तिचा महसूल दरवर्षीच्या तिमाहीत 22.3 टक्क्यांनी वाढून 18,252.4 कोटी रुपये झाला.

कमाईच्या कॉल दरम्यान, विप्रोचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि व्यवस्थापकीय संचालक थियरी डेलापोर्टे यांनी सांगितले होते की, अल्पावधीत, लोकांना खर्चामुळे काही दबाव येईल, कारण कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या 80% वेतनवाढीची घोषणा केली आहे, जी प्रभावी होईल 1 सप्टेंबर पासून प्रभावी आहे. या कॅलेंडर वर्षातील ही दुसरी वाढ आहे.

ते म्हणाले की दुसऱ्या तिमाहीत 6,000 फ्रेशर्सचे ऑनबोर्डिंग विप्रोकडून आतापर्यंतचे सर्वाधिक असेल. ते पुढे म्हणाले, “FY2023 मध्ये फ्रेशर्समध्ये सामील होण्यासाठी कंपनी या वर्षी 30,000 पेक्षा जास्त ऑफर लेटर्स सादर करेल. 30,000 ऑफरपैकी 22,000 फ्रेशर्स सामील होण्याची अपेक्षा आहे.”

पहिल्या तिमाहीत, 10,000 हून अधिक लोक पार्श्व भाड्याने होते, तर 2,000 पेक्षा कमी फ्रेशर्स जहाजावर होते. विप्रोच्या आयटी सेवा कर्मचाऱ्यांनी 2,09,890 च्या बंद मुख्यासह 2 लाखांचा टप्पा पार केला. जून 2021 च्या तिमाहीत त्याचे प्रमाण 15.5 टक्के होते.

अलीकडेच, विप्रोने त्याच्या “एलिट नॅशनल टॅलेंट हंट” भर्ती कार्यक्रमासाठी नवीन अभियांत्रिकी पदवीधरांकडून नोकरीचे अर्ज मागवले आहेत. 2022 मध्ये अभ्यासक्रम पूर्ण केलेल्या अभियांत्रिकी विद्यार्थ्यांना भरती कार्यक्रमासाठी त्यांचे अर्ज पाठविण्यास सांगितले आहे.