केंद्र सरकारचा पगार वाढ: सार्वजनिक क्षेत्रातील चार सामान्य विमा कंपन्यांच्या कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांना केंद्र सरकारने दिवाळी भेट दिली आहे. या कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात सुमारे 12 टक्के वाढ करण्याची घोषणा अर्थ मंत्रालयाने केली आहे. हा आदेश ऑगस्ट 2017 पासून अंमलात आला आहे असे मानले जाईल. म्हणजेच या कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांनाही ५ वर्षांची थकबाकी मिळणार आहे. केंद्रीय अर्थ मंत्रालयाने याबाबत अधिसूचना जारी केली आहे.
या कंपन्यांचा समावेश आहे
ज्या चार कंपन्यांचे कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांचे वेतन केंद्र सरकारने वाढवले आहे. यामध्ये न्यू इंडिया अॅश्युरन्स कंपनी लिमिटेड, युनायटेड इंडिया इन्शुरन्स कंपनी लिमिटेड, द ओरिएंटल इन्शुरन्स कंपनी लिमिटेड आणि नॅशनल इन्शुरन्स कंपनी लिमिटेड यांचा समावेश आहे. या पगारवाढीमुळे सरकारला आठ हजार कोटी रुपयांचा बोजा सहन करावा लागणार असल्याचे सांगण्यात येत आहे.
योजनेचे नाव
वित्त मंत्रालयाने 14 ऑक्टोबर रोजी जारी केलेल्या राजपत्रित अधिसूचनेत यासंबंधीची माहिती देण्यात आली आहे. या योजनेला सामान्य विमा (पेय स्केलचे तर्कसंगतीकरण आणि अधिकाऱ्यांच्या सेवांच्या इतर अटी) दुरुस्ती योजना 2022 असे नाव देण्यात आले आहे.
पाच वर्षांची थकबाकी
सरकारी अधिसूचनेनुसार, पगारातील ही वाढ 1 ऑगस्ट 2017 पासून लागू झाली आहे. या दरम्यान या कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना पाच वर्षांची थकबाकीही मिळणार आहे.
वाढ कामगिरीवर आधारित असेल
अधिसूचनेनुसार, ही वाढ कंपनी आणि कर्मचार्‍यांच्या कामगिरीवर आधारित परिवर्तनीय वेतनाच्या स्वरूपात असेल. अशा स्थितीत या निर्णयावर कर्मचारी संघटनांनी नाराजी व्यक्त केली आहे. त्यांचे म्हणणे आहे की कंपनी आणि त्यांच्या कामगिरीशी वेतन जोडण्याचा निर्णय चुकीचा आहे. वेतनाला कामगिरीशी जोडण्याचा निर्णय अतार्किक वाटतो.
निवृत्त कर्मचाऱ्यांनाही फायदा होतो
सरकारी बँका आणि विमा कंपन्यांमध्ये दर पाच वर्षांनी वेतन सुधारणा केली जाते. यावेळी या चार सामान्य विमा कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या वेतन सुधारणा करण्यात आल्याने पाच वर्षे उशीर झाला आहे. त्याची पुढील वेतन सुधारणा देखील ऑगस्ट 2022 मध्ये होणार आहे. मात्र, या वेतन सुधारणेचा लाभ त्या वेळी या कंपन्यांच्या सेवेत असलेल्या सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांनाही मिळणार आहे.