pension Archives - Trading Buzz

तुम्ही नोकरीदरम्यान पीएफचे पैसे काढले नाहीत, तर तुम्हाला निवृत्तीनंतर मिळणार हे 3 मोठे फायदे…

ट्रेडिंग बझ – पगारदार लोकांसाठी EPFO हा गुंतवणुकीचा एक चांगला पर्याय आहे. प्रत्येक महिन्याला कर्मचार्‍यांच्या खात्यातून मूळ पगार आणि DA मधील 12 टक्के रक्कम कापून EPFO खात्यात जाते. तुम्ही ज्या कंपनीत काम करता त्या कंपनीच्या वतीनेही हीच रक्कम जमा केली जाते. ईपीएफ खात्यात जे काही पैसे जमा केले जातात, त्यावर इतर बचत योजनांच्या तुलनेत सर्वाधिक व्याज दिले जाते. याशिवाय, ईपीएफओकडून कर्मचार्‍यांना इतर अनेक सुविधा देखील दिल्या जातात, तसेच गरज पडल्यास तुम्ही ईपीएफ खात्यातून अंशतः पैसे काढू शकता. परंतु जर तुम्ही संपूर्ण नोकरीदरम्यान आंशिक पैसे काढले नाहीत, तर तुम्हाला सेवानिवृत्तीवर मोठा लाभ मिळू शकतो. तो कसा ? त्यांच्याबद्दल थोडक्यात जाणून घेऊया.

वृद्धापकाळासाठी मोठी रक्कम सुरक्षित राहील :-
नोकरीदरम्यान पैसे काढू न देण्याचा पहिला फायदा म्हणजे निवृत्तीदरम्यान तुम्ही मोठी रक्कम जमा करू शकता. EPF वर मिळणारे व्याज खूप चांगले आहे. सध्या EPF वर 8.1 टक्के व्याज आहे. या व्याजावर चक्रवाढीचा लाभही तुम्हाला मिळतो. तुम्हाला हवे असल्यास, तुम्ही स्वयंसेवी भविष्य निर्वाह निधीचा लाभ घेऊन ही रक्कम आणखी वाढवू शकता. VPF मध्ये पगार कपातीची मर्यादा नाही. कर्मचाऱ्याची इच्छा असल्यास, तो मूळ वेतनाच्या 100 टक्केपर्यंत योगदान देऊ शकतो. यामध्येही तुम्हाला EPF प्रमाणे 8.1 टक्के व्याज मिळेल, म्हणजेच तुम्ही EPFO मध्ये योगदान देऊन मोठी रक्कम देऊ शकता.

टॅक्स चा फायदा :-
EPF आणि VPF दोघांनाही कराचा समान लाभ मिळतो. यामध्ये, आयकर कायद्याच्या कलम 80C अंतर्गत कर सवलतीचा लाभ उपलब्ध आहे. या फंडामध्ये तुम्ही एका आर्थिक वर्षात 1.50 लाख रुपयांपर्यंतच्या कर सूटचा दावा करू शकता. निवृत्तीनंतर तुम्ही निधी काढता तेव्हा तो पूर्णपणे करमुक्त असतो.

पेन्शन सुविधा :-
जर तुम्ही 10 वर्षांची सेवा पूर्ण केली असेल, तर तुम्ही निवृत्तीनंतर निवृत्ती वेतन मिळण्यास पात्र ठरता. खरं तर, ईपीएफओच्या नियमांनुसार, कर्मचार्‍यांच्या मूळ पगाराच्या 12 टक्के + डीए, जो दरमहा पीएफ खात्यात जातो. यापैकी 8.33 टक्के पेन्शन खात्यात आणि 3.67 टक्के दरमहा ईपीएफमध्ये जातात. पेन्शन खात्यात वर्षानुवर्षे जमा होणारे हे पैसे त्याला नंतर पेन्शन म्हणून मिळतात. पेन्शनची रक्कम EPFO सदस्याच्या पगारावर आणि त्याच्या सेवेच्या एकूण कालावधीनुसार ठरवली जाते.

सरकारी पेन्शनधारकांसाठी महत्त्वाची बातमी, आता तुमच्याकडे ‘ही’ गोष्ट नसेल तर तुम्हाला पैसे मिळणार नाही.

ट्रेडिंग बझ :- तुमचा पीपीओ नंबर हरवला तर तुमचे पेन्शन थांबू शकते. अशावेळी तुम्ही अडचणीत येऊ शकता. कर्मचारी पेन्शन योजनेंतर्गत येणाऱ्या पेन्शनधारकांना पेन्शन पेमेंट ऑर्डर (पीपीओ) नावाचा एक अद्वितीय क्रमांक दिला जातो. या आधारे पेन्शनधारकांना याच्या मदतीने निवृत्तीनंतर पेन्शन मिळते. तरी आपण ते पुन्हा सहजपणे मिळवू शकता.

अत्यंत महत्त्वाचा पीपीओ क्रमांक :-
वास्तविक, पीपीओ क्रमांक कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) द्वारे कोणत्याही कंपनीतून निवृत्त होणाऱ्या व्यक्तीला जारी केला जातो. याशिवाय पेन्शन मिळू शकत नाही. म्हणूनच ते असणे खूप महत्वाचे आहे. खरं तर, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) लाभार्थीच्या ओळखीसाठी दिलेल्या PPO क्रमांकावरून पगाराची स्थिती इत्यादी तपासण्याची सुविधा देखील प्रदान करते. चला तर मग जाणून घेऊया परत मिळवण्याची प्रक्रिया कशी आहे –

अर्ज कसा करायचा ? :-
1. सर्वप्रथम कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या अधिकृत वेबसाइट https://www.epfindia.gov.in/site_en/index.php वर जा.
2. आता ‘ऑनलाइन सेवा’ विभागात, ‘पेन्शनर्स पोर्टल’ या पर्यायावर क्लिक करा.
3. आता तुमच्या समोर एक नवीन पेज उघडेल. येथे तुम्ही ‘Know Your PPO No’ वर क्लिक करा.
4. येथे तुम्ही तुमचा बँक खाते क्रमांक भरा ज्यामध्ये तुमचे पेन्शन दर महिन्याला येते. तुम्हाला हवे असल्यास तुम्ही तुमचा पीएफ नंबर टाकूनही शोधू शकता.
5. सर्व तपशील भरल्यानंतर ते सबमिट करा.
6. यानंतर तुम्हाला तुमचा PPO नंबर स्क्रीनवर दिसेल.

पीपीओ क्रमांक अनिवार्य आहे :-
हा विशेष 12-अंकी क्रमांक तुमच्यासाठी संदर्भ म्हणून काम करतो. याद्वारे केंद्रीय पेन्शन लेखा कार्यालयाशी संपर्क साधला जातो. पेन्शनधारकांच्या पासबुकमध्ये पीपीओ क्रमांक टाकून तुमचे खाते एका बँकेतून दुसऱ्या शाखेत हस्तांतरित करणे देखील सोपे आहे. पेन्शनशी संबंधित कोणत्याही कामासाठी किंवा तक्रारीसाठी EPFO मध्ये PPO क्रमांक देणे बंधनकारक आहे.पेन्शनची स्थिती पाहण्यासाठी देखील हा क्रमांक लिहिणे खूप महत्वाचे आहे

7 वा वेतन आयोग; पेन्शनधारकांना केंद्र सरकार देणार विशेष भेट

केंद्र सरकार पेन्शनधारकांना मोठी भेट देण्याची तयारी करत आहे. खरं तर, सरकार पेन्शनधारकांचे जीवन सुसह्य करण्यासाठी पोर्टल विकसित करण्यावर काम करत आहे. पेन्शन आणि पेन्शनर्स वेलफेअर (DoPPW) विभागाचे सचिव व्ही श्रीनिवास यांनी ही माहिती दिली.

श्रीनिवास म्हणाले की, पेन्शनधारकांना कोणत्याही प्रकारची अडचण येऊ नये. ते म्हणाले की यासाठी DoPPW कृत्रिम बुद्धिमत्ता/मशीन लर्निंग सक्षम एकात्मिक पेन्शनर पोर्टलवर काम करत आहे. हे पोर्टल DOPPW पोर्टल – ‘भविष्य’ आणि विविध बँकांच्या पेन्शन पोर्टलला जोडेल. पेन्शनधारक, सरकार आणि बँक यांच्यात सुरळीत संवाद व्हावा यासाठी त्यात चॅट बॉटचा पर्याय असेल. श्रीनिवास यांच्या म्हणण्यानुसार, डिजीटल प्रणाली तयार करण्यासाठी विभाग पंजाब नॅशनल बँक (PNB) तसेच इतर बँकांच्या सहकार्याने एक तांत्रिक टीम देखील तयार करत आहे.

EPFOनेही ही सुविधा सुरू केली :-

अलीकडेच EPFO ने पेन्शनधारकांसाठी एक नवीन सुविधा सुरू केली आहे. या अंतर्गत पेन्शनधारक आता त्यांचे डिजिटल जीवन प्रमाणपत्र दाखल करण्यासाठी चेहरा ओळखण्याच्या सुविधेची मदत घेऊ शकतात. वृद्धापकाळामुळे त्यांचे बायोमेट्रिक्स (फिंगरप्रिंट आणि बुबुळ) जुळवण्यात अडचणी येत असलेल्या निवृत्तीवेतनधारकांना जीवन प्रमाणपत्र दाखल करण्यासाठी हे मदत करेल.

म्युच्युअल फंड SIP; फक्त 5000 रुपये हजार गुंतवा आणि दरमहा 35000 पर्यंत मिळवा…

प्रत्येकाला निवृत्तीनंतरच्या खर्चाची चिंता असते, म्हणूनच लोक वेगवेगळ्या ठिकाणी गुंतवणूक करतात. तुम्ही आजपर्यंत रिटायरमेंट प्लॅनिंग केले नसेल तर आजपासून करा, कारण नोकरीनंतर मासिक पगार बंद होईल. आज आम्ही तुम्हाला काही खास गुंतवणुकीबद्दल सांगत आहोत, ज्यातून तुम्हाला निवृत्तीनंतर दर महिन्याला पेन्शनच्या स्वरूपात मोठी रक्कम मिळेल.

SWP कडून पेन्शनची व्यवस्था :-

जर तुम्हाला जोखीम न घेता गुंतवणूक करायची असेल, तर तुम्ही SWP म्हणजेच सिस्टिमॅटिक विथड्रॉल प्लॅनचा विचार करू शकता SIP पेक्षा वेगळा ज्यामध्ये तुम्हाला दरमहा पेन्शन म्हणून रक्कम मिळेल. या अंतर्गत, जर तुम्ही 20 वर्षांपर्यंत दरमहा 5 हजार रुपयांची मासिक SIP केली तर तुम्हाला दरमहा 35 हजार रुपयांपर्यंत पेन्शन मिळू शकते.

Systematic Withdrawal Plan (SWP) म्हणजे काय ? :-

सिस्टिमॅटिक विथड्रॉल प्लॅन (SWP) ही एक गुंतवणूक आहे ज्या अंतर्गत गुंतवणूकीला म्युच्युअल फंड योजनेतून निश्चित रक्कम परत मिळते. यामध्ये गुंतवणूकदार स्वत: ठरवतो की त्याला किती वेळात किती पैसे काढायचे आहेत. SWP अंतर्गत, तुम्ही तुमचे पैसे दररोज, साप्ताहिक, मासिक, त्रैमासिक, 6 महिने किंवा वार्षिक आधारावर काढू शकता.

Systematic Investment Plan (SIP) :-

5000 गुंतवून तुम्ही भरघोस पेन्शन कसे मिळवू शकता ते बघुया..

20 वर्षांपर्यंत एसआयपी

मासिक एसआयपी रु 5000
कालावधी 20 वर्षे
अंदाजे परतावा 12 टक्के
एकूण किंमत 50 लाख रुपये

आता यापेक्षा जास्त नफ्यासाठी, तुम्ही हे 50 लाख रुपये SWP साठी वेगवेगळ्या योजनांमध्ये ठेवले. जर अंदाजे परतावा 8.5% असेल, तर या आधारावर तुम्हाला 35 हजार रुपये मासिक पेन्शन मिळेल. ते कसे चला बघुया…

20 वर्षे SWP :-

50 लाख वेगवेगळ्या योजनांमध्ये गुंतवले तर
अंदाजे परतावा 8.5%
वार्षिक परतावा रु. 4.25 लाख
मासिक परतावा 4.25 लाख/12 = 35417 रुपये

SWP चे फायदे काय आहेत :-

– याद्वारे योजनेतून युनिट्सची पूर्तता केली जाते.
-यामध्ये, निर्धारित वेळेनंतर अतिरिक्त पैसे असल्यास, ते तुम्हाला मिळतात.
-याशिवाय इक्विटी आणि डेट फंडाच्या बाबतीतही कर लागू होईल.
-या अंतर्गत, जेथे होल्डिंग कालावधी 12 महिन्यांपेक्षा जास्त नसेल, तेथे गुंतवणूकदारांना शॉर्ट टर्म कॅपिटल गेन टॅक्स भरावा लागेल.
-या अंतर्गत, तुम्ही कोणत्याही योजनेत गुंतवणूक करत असाल, तर तुम्ही त्यात SWP पर्याय देखील सक्रिय करू शकता.

https://tradingbuzz.in/10284/

EPFO पेन्शनधारकांसाठी मोठी बातमी –

EPF पेन्शन जी तांत्रिकदृष्ट्या कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) म्हणून ओळखली जाते ती खूप लोकप्रिय झाली आहे. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) ही सर्वोत्तम योजना मानली जाते. या योजनेबद्दल सांगायचे तर, संघटित क्षेत्रात काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांना वयाच्या 58 व्या वर्षी सेवानिवृत्तीनंतर मदत करणे सुरू होते.

भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) कडून पेन्शन घेणार्‍या पेन्शनधारकांसाठी खूप फायदेशीर ठरणार आहे. वास्तविक, पेन्शन रकमेच्या व्यवस्थेबाबत EPFO कडून मोठा बदल करण्यात आला आहे. त्याचा लाभ सर्व पेन्शनधारकांना मिळणार आहे.

माहितीनुसार, देशातील सुमारे 73 लाख पेन्शनधारकांना याचा लाभ मिळणार आहे. यासाठी सरकार केंद्रीय पेन्शन वितरण प्रणाली स्थापन करण्याच्या तयारीत आहे. या संदर्भात बोलायचे झाले तर EPFO ची बैठक 29 आणि 30 जुलै रोजी सुरू होणार आहे. मिळालेल्या माहितीनुसार, या बैठकीत या प्रस्तावाला मंजुरी मिळण्यास सुरुवात होणार आहे.

यावेळी पाहिले तर EPFO च्या 138 प्रादेशिक कार्यालयांबद्दल बोलायचे झाले तर पेन्शनधारकांच्या खात्यात पेन्शन पाठवली जाणार आहे. त्यामुळे पेन्शनधारकांना वेगवेगळ्या दिवशी व वेळेला त्यांच्या खात्यात रक्कम देण्याचे काम सुरू असल्याचे दिसून येत आहे. या प्रणालीला सहज मान्यता मिळाल्यास देशभरातील 73 लाख लोकांसह अधिक निवृत्ती वेतनधारकांच्या खात्यावर पेन्शन पाठविण्याचे काम एकाच वेळी होईल.

EPFO ग्राहकांना याचा लाभ मिळणार आहे :-

मिळालेल्या माहितीनुसार, केंद्रीकृत प्रणाली लागू झाल्यानंतर EPFO ग्राहकांना बरेच फायदे मिळणार आहेत. यामुळे कोणतेही डुप्लिकेशन होणार नाही, यासोबतच विलीनीकरणानंतर एका सदस्याचे अनेक पीएफ एकाच खात्यात रूपांतरित करण्याचे काम केले जाणार आहे. जर कोणी नोकरी बदलण्यास उत्सुक झाला असेल, तर त्याला त्याचे पीएफ खाते ट्रान्सफर करण्यापासून सुटका मिळू लागते.

https://tradingbuzz.in/9601/

73 लाख पेन्शनधारकांसाठी खुशखबर, सरकार ने घेतला मोठा निर्णय..

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेशी (ईपीएफओ) संबंधित अनेक कामे हाताळण्यात खूप अडचणी येत आहेत. लोकांना स्वत:चे पैसे मिळवण्यासाठी कार्यालय, अधिकाऱ्यांच्या फेऱ्या माराव्या लागत आहेत. आता EPFO एक केंद्रीय प्रणाली तयार करत आहे ज्यामुळे काही अडचणी कमी होतील. तथापि, EPFO 29 आणि 30 जुलै रोजी होणाऱ्या बैठकीत केंद्रीय पेन्शन वितरण प्रणाली स्थापन करण्याच्या प्रस्तावावर विचार केल्यानंतर त्याला मान्यता देईल. या प्रणालीच्या स्थापनेमुळे, देशभरातील 73 लाख पेन्शनधारकांच्या खात्यात पेन्शन एकाच वेळी हस्तांतरित केली जाऊ शकते.

सध्या EPFO ची 138 प्रादेशिक कार्यालये त्यांच्या क्षेत्रातील लाभार्थ्यांच्या खात्यात पेन्शन हस्तांतरित करतात. अशा परिस्थितीत पेन्शनधारकांना वेगवेगळ्या दिवशी आणि वेळेला पेन्शन मिळते. एका सूत्राने पीटीआय-भाषेला सांगितले की, केंद्रीय विश्वस्त मंडळ (CBT), ईपीएफओची सर्वोच्च निर्णय घेणारी संस्था, 29 आणि 30 जुलै रोजी होणार्‍या बैठकीत केंद्रीय पेन्शन वितरण प्रणालीच्या स्थापनेचा प्रस्ताव मांडला जाईल. प्रस्तावित करणे.

सूत्राने सांगितले की, ही प्रणाली बसवल्यानंतर 138 क्षेत्रीय कार्यालयांच्या डेटाबेसच्या आधारे पेन्शनचे वितरण केले जाईल. यामुळे 73 लाख पेन्शनधारकांना एकाच वेळी पेन्शन दिली जाणार आहे. सूत्राने सांगितले की, सर्व क्षेत्रीय कार्यालये त्यांच्या क्षेत्रातील पेन्शनधारकांच्या गरजा वेगळ्या पद्धतीने हाताळतात. याद्वारे पेन्शनधारकांना वेगवेगळ्या दिवशी पेन्शन देता येते.

20 नोव्हेंबर 2021 रोजी झालेल्या CBT च्या 229 व्या बैठकीत, C-DAC द्वारे केंद्रीकृत IT आधारित प्रणाली विकसित करण्याच्या प्रस्तावाला विश्वस्तांनी मान्यता दिली होती.

कामगार मंत्रालयाने बैठकीनंतर दिलेल्या निवेदनात म्हटले आहे की, यानंतर प्रादेशिक कार्यालयांचे तपशील टप्प्याटप्प्याने केंद्रीय डेटाबेसकडे हस्तांतरित केले जातील. यामुळे सेवांचे संचालन आणि पुरवठा सुलभ होईल.

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी म्हणजे काय ? :-

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी, सामान्यतः पीएफ (भविष्य निर्वाह निधी) म्हणून ओळखला जातो. ही सेवानिवृत्ती किंवा निवृत्तीनंतरची लाभ योजना आहे. ही सुविधा सर्व पगारदार कर्मचाऱ्यांसाठी उपलब्ध आहे. या योजनेंतर्गत, कर्मचारी तसेच नियोक्ता (कंपनी किंवा संस्था) त्यांच्या मूळ पगारातून (अंदाजे 12%) EPF खात्यात ठराविक रक्कम योगदान देतात. तुमच्या मूळ पगाराच्या संपूर्ण 12% रक्कम कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीमध्ये गुंतवली जाते.

मूळ पगाराच्या 12% पैकी 3.67% कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी किंवा EPF आणि बाकीची गुंतवणूक केली जाते. 8.33% तुमच्या EPS किंवा कर्मचार्‍यांच्या पेन्शन योजनेत रूपांतरित केले जाते. म्हणून, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी हा बचतीचा एक उत्तम मार्ग आहे जो कर्मचार्‍यांना दर महिन्याला त्यांच्या पगाराचा काही भाग वाचवू शकतो आणि निवृत्तीनंतर त्याचा वापर करू शकतो. आजकाल, कोणीही पीएफ तपासू शकतो की त्याच्या/तिच्या पीएफ खात्यात किती पैसे जमा झाले.

https://tradingbuzz.in/8969/

आता वयाच्या 40 व्या वर्षी नाही तर 60 व्या वर्षी मिळणार 12000 रुपये पेन्शन, जाणून घ्या कसे ?

भारतीय आयुर्विमा महामंडळ सतत नवनवीन योजना आणत आहे. एलआयसीचे पैसे परत असोत किंवा एंडोमेंट योजना असोत किंवा म्युच्युअल फंड असोत, सर्वच ग्राहकांना आनंद देणारे आहेत. आज आम्ही अशाच एका योजनेबद्दल सांगणार आहोत, ज्यामध्ये तुम्हाला पेन्शनसाठी वयाच्या 60 वर्षापर्यंत थांबावे लागणार नाही.

ही एक उत्तम एलआयसी पॉलिसी आहे, ज्यामध्ये तुम्हाला एकरकमी रक्कम जमा करावी लागेल आणि वयाच्या 40 व्या वर्षीही तुम्हाला पेन्शन मिळू शकते. ही LIC ची सरल पेन्शन योजना आहे.

सरल पेन्शन योजना काय आहे ? :-

एलआयसीच्या सरल पेन्शन योजनेअंतर्गत, तुम्हाला पॉलिसी घेताना फक्त प्रीमियम भरावा लागेल आणि अॅन्युइटी मिळविण्यासाठी दोन पर्यायांपैकी कोणताही एक निवडावा लागेल. यानंतर तुम्हाला आजीवन पेन्शन मिळू शकते. पॉलिसी धारकाचा मृत्यू झाल्यास, एकल प्रीमियमची रक्कम LIC द्वारे त्याच्या/तिच्या नॉमिनीला परत केली जाईल.

सरल पेन्शन योजना तात्काळ वार्षिकी योजनेअंतर्गत येते, ज्यामध्ये पॉलिसी घेताच पेन्शन सुरू होते, पॉलिसी घेताना जितकी पेन्शन सुरू होते तितकीच पेन्शन सुरू राहते.

पात्रता म्हणजे काय ? :-

जर एखाद्या व्यक्तीला या योजनेचा भाग व्हायचे असेल तर त्याचे किमान वय 40 वर्षे आणि कमाल वय 80 वर्षे असावे. संपूर्ण आयुष्य पॉलिसी असल्याने, या योजनेतील पेन्शन आयुष्यभर चालू राहते, जोपर्यंत पेन्शनधारक जिवंत आहे. जर एखाद्या विमाधारकाला सरल पेन्शन पॉलिसी सरेंडर करायची असेल, तर ती पेन्शन सुरू झाल्याच्या तारखेपासून 6 महिन्यांनंतर कधीही सरेंडर केली जाऊ शकते.

हे दोन पर्याय आहेत ? :-

सिंगल लाइफ

या पर्यायांतर्गत, पॉलिसी एका व्यक्तीच्या नावावर राहते आणि जोपर्यंत विमाधारक जिवंत आहे तोपर्यंत त्याला पेन्शन मिळत राहते, त्याच्या मृत्यूनंतर, मूळ प्रीमियमची रक्कम नॉमिनीला परत केली जाते.

संयुक्त जीवन

यामध्ये दोन्ही पती-पत्नींचे संपूर्ण कव्हरेज असते, जोपर्यंत प्राथमिक निवृत्तीवेतनधारक जिवंत आहे तोपर्यंत त्याला पेन्शन मिळत राहते, त्यानंतर कोणत्याही परिस्थितीत त्याचा मृत्यू झाल्यास त्याच्या जीवनसाथीला पेन्शन मिळत राहते. जीवन आणि दोन्ही कोणत्याही कारणाने मरण पावल्यास, मूळ प्रीमियम रक्कम नॉमिनीला परत केली जाते.

गुंतवणुकीची रक्कम काय हवी ? :-

या योजनेंतर्गत, जर तुम्हाला दर महिन्याला पेन्शन मिळवायचे असेल, तर तुम्हाला किमान ₹ 1000 ची पेन्शन घ्यावी लागेल म्हणजेच 1 वर्षासाठी तुम्हाला ₹ 12000 किमान पेन्शन घ्यावी लागेल, कमाल मर्यादा नाही. तुम्ही 42 वर्षांचे असाल आणि 30 लाख रुपयांची वार्षिकी विकत घेतल्यास, तुम्हाला दरमहा ₹ 12,388 पेन्शन मिळेल.

अन्युइटी पेमेंट पर्याय काय आहेत ? :-

या योजनेअंतर्गत वार्षिक पेमेंटसाठी चार पर्याय आहेत ज्यामध्ये पेमेंट मासिक, दर 3 महिन्यांनी, दर 6 महिन्यांनी किंवा वार्षिक केले जाते. निवडलेल्या पर्यायाला त्या कालावधीत पैसे दिले जातील.

https://tradingbuzz.in/8207/

रिटायरमेंट नंतर दरमहा 50 हजार रुपये पेन्शन हवी आहे ? त्यामुळे आतापासून इतके पैसे दरमहा गुंतवावे लागेल..

निवृत्तीनंतर बहुतेकांना दर महिन्याला घरखर्चाची जास्त काळजी असते. जेव्हा तुम्ही खाजगी नोकरीत असता तेव्हा ही चिंता सर्वात जास्त असते कारण यामध्ये तुम्हाला दरमहा पेन्शन मिळत नाही. तुम्हालाही पैशाची तंगी न घेता तणावमुक्त जगायचे असेल तर तुम्ही सरकारने बनवलेल्या योजनेत गुंतवणूक करू शकता. यासाठी तुम्हाला नोकरीदरम्यानच सेवानिवृत्तीचे नियोजन सुरू करावे लागेल. जेणेकरून सेवानिवृत्तीच्या वेळी मोठा निधी निर्माण होऊन नियमित पेन्शन येत राहते. यासाठी नॅशनल पेन्शन सिस्टिम हा सर्वोत्तम पर्याय ठरू शकतो. या योजनेची माहिती जाणून घ्या.

जर तुम्ही वयाच्या 21 व्या वर्षी गुंतवणूक केली :-

जर गुंतवणूकदाराचे सरासरी वय 21 वर्षे असेल आणि त्याने मासिक 4,500 रुपये गुंतवले, तर तो 21 ते 60 वर्षे वयापर्यंत 39 वर्षे गुंतवणूक करेल. म्हणजेच, तुम्ही वार्षिक 54000 रुपयांची गुंतवणूक कराल आणि 39 वर्षांत या योजनेत 21.06 लाख रुपयांची गुंतवणूक कराल. जर NPS मध्ये 10 टक्के परतावा असेल, तर मॅच्युरिटीवर ते 2.59 कोटी रुपये होईल. म्हणजेच निवृत्तीनंतर तुम्हाला दरमहा 51,484 रुपये पेन्शन मिळेल. एका अंदाजानुसार त्याची गणना करण्यात आली आहे. तसे, NPS मध्ये सरासरी 8 ते 12 टक्के परतावा मिळतो.

NPS मध्ये गुंतवणूक करा :-

NPS मध्ये, जर तुम्ही 40 टक्के वार्षिकी घेतली आणि वार्षिक दर 6 टक्के असेल, तर निवृत्तीनंतर तुम्हाला 1.56 कोटी रुपये मिळतील. त्यानंतर 1.04 कोटी वार्षिकीमध्ये जातील. आता या अन्युइटी रकमेतून तुम्हाला दरमहा 51,848 रुपये पेन्शन मिळेल. अॅन्युइटीची रक्कम जितकी जास्त असेल तितकी तुमची पेन्शन जास्त असेल.

तुम्ही NPS ऑनलाइन उघडू शकता ,फक्त खालील स्टेप्स फोल्लो करा :-

1. eNPS उघडण्यासाठी http://Enps.nsdl.com/eNPS किंवा http://Nps.karvy.com या लिंकवर क्लिक करा.

2. नवीन नोंदणी वर क्लिक करा आणि तुमचा तपशील आणि मोबाईल नंबर भरा. तुमचा मोबाइल नंबर ओटीपीद्वारे सत्यापित केला जाईल. आता बँक खात्याचे तपशील भरा.

3. तुमचा पोर्टफोलिओ आणि फंड निवडा.

4. यामध्ये तुम्ही नाव आणि इतर माहिती भरा.

5. ज्या खात्यासाठी तुम्ही तपशील भरला आहे त्याचा रद्द केलेला चेक तुम्हाला द्यावा लागेल. तुम्हाला रद्द केलेला चेक, फोटो आणि स्वाक्षरी अपलोड करावी लागेल.

6. त्यांनतर तुम्हाला तुमची गुंतवणूक NPS मध्ये करावी लागेल.

7. पेमेंट केल्यानंतर, तुमचा कायम निवृत्ती खाते क्रमांक तयार केला जाईल. तुम्हाला पेमेंटची पावती देखील मिळेल.

8. गुंतवणूक केल्यानंतर, ई-साइन/प्रिंट नोंदणी फॉर्म पृष्ठावर जा. येथे तुम्ही पॅन आणि नेटबँकिंगमध्ये नोंदणी करू शकता. हे तुमचे केवायसी करेल (तुमच्या ग्राहकाला जाणून घ्या). नोंदणी करताना, हे लक्षात ठेवा की ते तुमच्या बँक खात्यात दिलेल्या तपशीलांशी जुळले पाहिजे. सध्या 22 बँका एनपीएस ऑनलाइन घेण्याची सुविधा देत आहेत. त्यांची माहिती NSDL च्या वेबसाईटवर उपलब्ध असेल.

https://tradingbuzz.in/6591/

अस्वीकरण : tradingbuzz.in वापरकर्त्यांना कोणताही गुंतवणुकीचा निर्णय घेण्यापूर्वी प्रमाणित तज्ञांशी संपर्क साधण्याचा सल्ला देते .

सावधान! हे महत्त्वाचे काम आजच म्हणजे 28 फेब्रुवारी च्या आत करा अन्यथा पेन्शन येणे बंद होईल..

पेन्शनधारकांना त्यांचे निवृत्ती वेतन मिळणे सुरू ठेवण्यासाठी त्यांचे जीवन प्रमाणपत्र वेळेवर सादर करणे आवश्यक आहे. सरकारी निवृत्तीवेतनधारकांसाठी त्यांचे वार्षिक जीवन प्रमाणपत्र (जीवन प्रमाण पत्र Life certificate) सादर करण्याची अंतिम मुदत 28 फेब्रुवारी 2022 ठेवण्यात आली होती ,आम्ही तुम्हाला आधीही आपल्या tradingbuzz. in या वेबसाईट वर माहिती दिली होती, सामान्यतः जीवन प्रमाणपत्रे सादर करण्याची अंतिम तारीख दरवर्षी ३० नोव्हेंबर असते परंतु सरकारी निवृत्तीवेतनधारकांना मोठा दिलासा म्हणून, या वर्षी ही तारीख दोनदा वाढवण्यात आली. अशा परिस्थितीत आता २८ फेब्रुवारी ही शेवटची तारीख आहे. मुदतीपूर्वी जीवन प्रमाणपत्र सादर न केल्यास पेन्शन बंद होईल. अशा परिस्थितीत तुम्ही घरी बसूनही जीवन प्रमाणपत्र सादर करू शकता. यासाठी तुम्हाला डिजिटल लाइफ सर्टिफिकेट तयार करावे लागेल.

डिजिटल जीवन प्रमाणपत्र (Life Certificate) :-

निवृत्तीवेतनधारक घरी बसून डिजिटल जीवन प्रमाणपत्र तयार करू शकतात, ते बायोमेट्रिक-सक्षम आहे, त्यामुळे पेन्शनधारकांना वितरण संस्थेच्या कार्यालयात जाण्याची गरज नाही. ते आधार-सक्षम बायोमेट्रिक प्रमाणीकरण तंत्रज्ञान वापरून तयार केले जाऊ शकते. जीवन प्रमाण वेबसाइटनुसार, “जीवन प्रमाण पेन्शनधारकाच्या बायोमेट्रिक प्रमाणीकरणासाठी आधार प्लॅटफॉर्मचा वापर करते. यशस्वी प्रमाणीकरण डिजिटल जीवन प्रमाणपत्र तयार करते, जे जीवन प्रमाणपत्र भांडारात साठवले जाते. पेन्शन वाटप करणार्‍या एजन्सी हे प्रमाणपत्र ऑनलाइन ऍक्सेस करू शकतात.” तुम्ही ते जीवन प्रमाण अॅपवरून जनरेट करू शकता.

पेन्शनर जीवन प्रमाण एपवर नोंदणी कशी करावी ? :-

जीवन प्रमाण एप डाउनलोड करा. नोंदणी करा. आधार क्रमांक, बँक खाते क्रमांक, नाव, पेन्शन पेमेंट ऑर्डर (PPO) टाका. पडताळणी प्रक्रिया सुरू करण्यासाठी, OTP पाठवण्याचा पर्याय निवडा. OTP क्रमांक टाका. आधार वापरून त्याचे प्रमाणीकरण केले जाईल. OTP सबमिट केल्यानंतर आणि पडताळणी यशस्वी झाल्यानंतर तुम्हाला एक पुरावा आयडी मिळेल. आता तुम्हाला डिजिटल लाइफ सर्टिफिकेट तयार करावे लागेल.

डिजिटल लाइफ सर्टिफिकेट कसे तयार करावे ? :-

Pramaan ID वापरून जीवन प्रमाण एपवर लॉग इन करा. ‘जनरेट जीवन प्रमान’ पर्यायावर क्लिक करा. आधार आणि मोबाईल नंबर टाका. जनरेट ओटीपी पर्यायावर क्लिक करा आणि तो प्रविष्ट करा. पीपीओ क्रमांक, पेन्शनधारकाचे नाव, वितरण करणाऱ्या एजन्सीचे नाव टाका. वापरकर्त्याचे फिंगरप्रिंट किंवा बुबुळ स्कॅन करा. ते आधार डेटा वापरून त्यांचे प्रमाणीकरण करेल. यानंतर लाइफ सर्टिफिकेट डिस्प्लेवर फ्लॅश होईल. वापरकर्त्याला त्यांच्या नोंदणीकृत मोबाइल नंबरवर एक पुष्टीकरण मेसेज देखील प्राप्त होईल. हे जीवन प्रमाणपत्र आपोआप वितरण करणार्‍या एजन्सीसोबत सामायिक केले जाईल.

अशा प्रकारे तुम्हाला पेन्शन चालू ठेवण्यासाठी तुम्ही हे काम आजच्या आज करून घ्या…अधिक माहितीसाठी आमच्या वेबसाईट शी जुळून रहा.. www.tradingbuzz.in

नोकरीत बदल : हे करा अन्यथा पेंशन मिळणार नाही ..

EPF योजना प्रमाणपत्र :- तुम्ही अलीकडेच नोकरी बदलली आहे आणि कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटनेच्या (EPFO) जुन्या पीएफ खात्यातून पैसे काढले आहेत. परंतु जर ते खाते नवीन नियोक्त्याकडे हस्तांतरित केले नसेल तर हे काम त्वरित करा. जर तुमच्या नवीन कंपनीने नवीन पीएफ खाते उघडले असेल तर तुमचे मोठे नुकसान होऊ शकते. तुम्हाला पेन्शनचा लाभ मिळणार नाही किंवा उशीरा मिळेल.

10 वर्षांसाठी EPS 95 चे सदस्य असणे आवश्यक आहे :-

की EPFO चा ग्राहक 10 वर्षांपासून EPS 95 चा सदस्य असेल तरच त्याला पेन्शनचा लाभ मिळतो. अशा परिस्थितीत, तुमचे जुने पीएफ खाते सुरू राहिल्यास, 10 वर्षांनंतर तुम्ही कर्मचारी पेन्शन योजनेसाठी (ईपीएस) पात्र व्हाल. त्यामुळे नोकरी बदलताना तुमच्या नवीन नियोक्त्याला पीएफ खात्यात अपडेट करणे आवश्यक आहे. हे अपडेट तुम्ही UMANG अपद्वारे स्वतः करू शकता किंवा ते नियोक्त्याच्या मदतीने केले जाईल.

पीएफ खात्याशी संबंधित सर्वात महत्त्वाचे काम :-

सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे नवीन नियोक्त्याची माहिती EPF योजना प्रमाणपत्रात देखील अपडेट करावी लागेल. यासाठी ईपीएफओने आपल्या वेबसाइटवर एक प्रणाली तयार केली आहे. याद्वारे नियोक्ता आवश्यक माहिती अपडेट करू शकतो. यासाठी तुम्हाला तुमच्या कंपनीच्या एचआरशी बोलावे लागेल. आजकाल बहुतेक कंपन्या पीएफ हेल्पडेस्क ठेवतात, जे तुम्हाला या कामात मदत करतील.

( स्कीम सर्टिफिकेट ) योजना प्रमाणपत्र म्हणजे काय ? :-

EPF योजना प्रमाणपत्र अशा सदस्यांसाठी उपलब्ध आहे जे त्यांचे EPF योगदान काढून घेतात परंतु पेन्शन लाभ मिळवण्यासाठी सेवानिवृत्तीपर्यंत EPFO सह त्यांचे सदस्यत्व चालू ठेवू इच्छितात. एखादा सदस्य किमान 10 वर्षे कर्मचारी पेन्शन योजना, 1995 चा सदस्य असेल तरच तो पेन्शनसाठी पात्र ठरतो. नवीन नोकरीत सामील झाल्यावर, स्कीम सर्टिफिकेट हे सुनिश्चित करते की मागील पेन्शनपात्र सेवा नवीन नियोक्त्याला मिळालेल्या पेन्शनपात्र सेवेमध्ये जोडली गेली आहे, ज्यामुळे पेन्शन लाभांची रक्कम वाढते. याशिवाय सदस्याचा अकाली मृत्यू झाल्यास कुटुंबातील सदस्यांना कौटुंबिक निवृत्ती वेतन मिळण्यासाठीही योजनेचे प्रमाणपत्र उपयुक्त आहे.

योजना प्रमाणपत्र कसे डाउनलोड करावे :-

तुम्ही उमंग अपवरून योजनेच्या प्रमाणपत्रासाठी अर्ज करू शकता. UMANG अॅपवर सेवेचा लाभ घेण्यासाठी सक्रिय युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) आणि EPFO कडे नोंदणीकृत मोबाइल नंबर आवश्यक आहे. याद्वारे तुम्ही योजनेचे प्रमाणपत्र डाउनलोड करू शकता.