भारतीय आयुर्विमा महामंडळाने 5 सप्टेंबरपासून नवीन पेन्शन प्लस सादर केले आहे. ही एक नॉन-पार्टिसिपेटेड, युनिट लिंक्ड, वैयक्तिक पेन्शन योजना आहे जी पद्धतशीर आणि शिस्तबद्ध बचत करून कॉर्पस तयार करण्यात मदत करते, जी मुदत पूर्ण झाल्यावर वार्षिकी योजना खरेदी करून नियमित उत्पन्नात रूपांतरित केली जाऊ शकते.
योजना एकतर प्रीमियम भरणारी पॉलिसी किंवा नियमित प्रीमियम भरणारी पॉलिसी म्हणून खरेदी केली जाऊ शकते. नियमित पेमेंट पर्यायांतर्गत, पॉलिसीच्या मुदतीदरम्यान प्रीमियम देय असेल. पॉलिसीधारकाला देय प्रीमियमची रक्कम आणि पॉलिसीची मुदत निवडण्याचा पर्याय असेल, प्रीमियमच्या किमान आणि कमाल मर्यादा, पॉलिसीची मुदत आणि वेस्टिंग वय. काही अटींच्या अधीन राहून मूळ पॉलिसी सारख्याच अटी आणि शर्तींसह संचय कालावधी किंवा स्थगिती कालावधी वाढवण्याचा पर्याय देखील त्याच पॉलिसीमध्ये उपलब्ध असेल.
पॉलिसीधारकाला उपलब्ध असलेल्या चार प्रकारच्या फंडांपैकी एकामध्ये प्रीमियम गुंतवण्याचा पर्याय आहे. पॉलिसीधारकाने भरलेला प्रत्येक हप्ता प्रीमियम वाटप शुल्काच्या अधीन असेल. वाटप दर म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या शिल्लक रकमेमध्ये प्रीमियमचा तो भाग असतो जो पॉलिसीधारकाने निवडलेल्या फंडाची युनिट्स खरेदी करण्यासाठी वापरला जातो. पॉलिसी वर्षात पैसे बदलण्यासाठी चार विनामूल्य स्विच उपलब्ध आहेत.
वर्तमान पॉलिसी अंतर्गत वार्षिक प्रीमियमची टक्केवारी म्हणून गॅरंटीड अडिशन्स देय असतील. नियमित प्रीमियमवर गॅरंटीड वाढ 5.0-15.5% आणि एकल प्रीमियमवर एक विशिष्ट पॉलिसी वर्ष पूर्ण झाल्यावर 5% पर्यंत देय आहे. निवडलेल्या फंडाच्या प्रकारानुसार युनिट्स खरेदी करण्यासाठी गॅरंटीड अॅ
डिशन्सची रक्कम वापरली जाईल. NAV ची गणना दररोज केली जाईल आणि प्रत्येक फंड प्रकारासाठी गुंतवणूक कामगिरी, निधी व्यवस्थापन शुल्क यावर आधारित असेल.
लाइफ अश्युअर्ड पॉलिसीची रक्कम वेस्टिंगवर वापरेल, म्हणजे पॉलिसी मुदत संपल्यावर किंवा अन्युइटी तरतुदीनुसार सरेंडर/क्लोजरवर. पाच वर्षांसाठी युनिट्सचे आंशिक पैसे काढण्याची परवानगी आहे. एजंट, इतर मध्यस्थांद्वारे तसेच एलआयसीच्या वेबसाइटवरून ही योजना ऑनलाइन खरेदी केली जाऊ शकते.