#government Archives - Page 28 of 35

भारतात बँकिंग सुविधा असलेले काही लोक स्टॉक आणि डेरिव्हेटिव्हमध्ये करतात गुंतवणूक

भारत आज आपला 75 वा स्वातंत्र्य दिन साजरा करत आहे. वर्षानुवर्षे, आम्ही युनायटेड किंग्डमला मागे टाकत पहिल्या 5 जागतिक अर्थव्यवस्थेत वाढलो आहोत. हा देश आर्थिकदृष्ट्या मजबूत होत असल्याचे पाहून, आम्हाला आशा आहे की येथील लोक शिक्षण, आरोग्य आणि वैयक्तिक वित्त क्षेत्रात स्वावलंबी होऊन चांगले जीवन जगतील. तथापि, डेटा दर्शवितो की आम्ही काही मेट्रिक्समध्ये मागे आहोत, विशेषत: वैयक्तिक वित्तपुरवठ्याच्या बाबतीत.

आयएमएफ वर्ल्ड इकॉनॉमिक आउटलुकनुसार, भारताचा दरडोई जीडीपी दर वर्षी $ 2,190 जगातील 194 देशांपैकी 144 व्या स्थानावर आहे. असा अंदाज आहे की १ दशलक्ष भारतीय सध्या बँकेत नसलेले आहेत.

म्हणजेच, त्यांच्याकडे त्यांच्या बचतीवर एफडी व्याज मिळवण्याचे साधन नाही, जे सामान्यतः महागाईच्या दरापेक्षा कमी असते. बँकिंग सुविधांनी सुसज्ज असलेल्या भारतीय लोकसंख्येमध्ये, स्टॉक, डेरिव्हेटिव्ह्ज आणि अगदी रिअल्टी सारख्या मालमत्तेमध्ये फक्त काही लोकांची गुंतवणूक आहे.

भारत खरोखरच आर्थिक प्रगती करत आहे परंतु प्रत्येक भारतीयांना गुंतवणूक आणि तंत्रज्ञानाचा समान प्रवेश नाही जो त्यांना दीर्घकाळ स्वावलंबी बनवू शकतो. लोकांमध्ये पैशांचे असमान वितरण अगदी बलाढ्य राष्ट्रांचे ध्रुवीकरण करू शकते आणि देशाच्या परिसंस्थेला हादरवून टाकू शकते ज्याला निर्माण होण्यासाठी वर्ष लागली आहेत.
भारतात, वापरकर्ते बिटकॉइनमध्ये 10 रुपयांपेक्षा कमी गुंतवणूक करू शकतात
ब्लॉकचेन आणि क्रिप्टोकरन्सीचा उदय भारतासाठी या वाढत्या समस्येवर उपाय बनू शकतो. बिटकॉइन, क्रिप्टोकरन्सीचे बीकन, समान संधी आणि प्रवेशाच्या कल्पनेवर आधारित आहे. हे राष्ट्रीयत्व, भूगोल, वर्ग किंवा गुंतवणूकीच्या प्रमाणाच्या आधारे लोकांना वेगळे करत नाही. जर इंटरनेट असेल, तर भारतातील टायर 4 शहरात राहणाऱ्या व्यक्तीला क्रिप्टोकरन्सीचा समान वापर न्यूयॉर्क, यूएसए मध्ये राहणाऱ्या व्यक्तीसारखा आहे. क्रिप्टोमध्ये प्रवेश करण्यासाठी किमान गुंतवणूकीची आवश्यकता नाही – भारतात, वापरकर्ते 10 रुपयांपेक्षा कमी बिटकॉइनमध्ये गुंतवणूक करू शकतात.

नवीन काळातील संपत्ती निर्माते सहसा उच्च-जोखमीच्या मालमत्तेमध्ये लवकर प्रवेश आणि पर्यावरणातील यशावर अवलंबून असतात. 1990 च्या दशकातील इंटरनेट तेजी आणि २००० च्या सुरुवातीच्या टेलिकॉम बूम प्रमाणे, क्रिप्टोकरन्सीमध्ये २०२० ची वाढीची कथा असण्याची क्षमता आहे. कल्पना करा की प्रत्येक भारतीयाला गुगल किंवा फेसबुक मध्ये सुरुवातीचे शेअर्स खरेदी करण्याची संधी मिळत आहे. या प्रकारच्या प्रवेश आता क्रिप्टोकरन्सीमध्ये उपलब्ध आहेत जेथे गुंतवणूक ही अंतर्निहित तंत्रज्ञानावर आधारित आहे जी नावीन्यपूर्ण शक्ती देते आणि एकाच कंपनीवर पैज लावण्यापेक्षा अधिक सुरक्षित आहे. बिटकॉइन आणि एथेरियम, अव्वल दोन क्रिप्टोकरन्सी, गेल्या 10 वर्षांमध्ये सोने, चांदी आणि अगदी कच्च्या तेलासारख्या लोकप्रिय मालमत्तेला मागे टाकतात. हा ट्रेंड नजीकच्या भविष्यातही कायम राहण्याची अपेक्षा आहे त्यामुळे गुंतवणूकदारांना त्यांच्या पोर्टफोलिओचा किमान भाग क्रिप्टोकरन्सीमध्ये गुंतवणे हा एक चांगला पर्याय ठरू शकतो.

1 ऑक्टोबरपासून, आता दर 5 तासांनी ब्रेक असेल, कामाचे तास वाढतील, जाणून घ्या सरकारची योजना

नवीन कामगार संहिता नियम: केंद्र सरकार 1 ऑक्टोबरपासून कामगार संहितेचे नवीन नियम लागू करण्याची तयारी करत आहे. जर 1 ऑक्टोबरपासून हा नियम लागू झाला तर कार्यालयाच्या कार्यपद्धतीत बदल होईल. कामाचे तास वाढू शकतात. परंतु कोणतीही कंपनी आपल्या कर्मचाऱ्यांना 5 तासांपेक्षा अधिक काळ सतत काम करू शकत नाही. कंपन्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना 5 तासांनंतर ब्रेक द्यावा लागेल.

मीडिया रिपोर्टनुसार, लेबर कोडच्या नियमांनुसार, कर्मचाऱ्यांच्या कामाचे तास बदलून 12 तास केले जाऊ शकतात. लवकरच, सरकारी आणि खाजगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना त्यांचे वेतन, ग्रॅच्युइटी आणि भविष्य निर्वाह निधी (पीएफ) मध्येही लक्षणीय बदल दिसू शकतात.

कामगार मंत्रालय आणि मोदी सरकारला 1 ऑक्टोबरपर्यंत कामगार संहितेचे नियम अधिसूचित करायचे आहेत. संसदेने ऑगस्ट 2019 मध्ये तीन श्रम संहिता, औद्योगिक संबंध, कामाची सुरक्षा, आरोग्य आणि कामकाजाची परिस्थिती आणि सामाजिक सुरक्षा यासंबंधीच्या नियमांमध्ये सुधारणा केली होती. हे नियम सप्टेंबर 2020 रोजी पारित करण्यात आले.

12 तास काम करावे लागेल
नवीन मसुदा कायद्यामध्ये जास्तीत जास्त कामाचे तास 12 पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. मात्र, कामगार संघटना 12 तासांच्या नोकरीला विरोध करत आहे.

30 मिनिटे ओव्हरटाइम देखील मानली जातील
संहितेच्या मसुद्याच्या नियमांमध्ये, 15 ते 30 मिनिटांच्या दरम्यान अतिरिक्त काम देखील 30 मिनिटे मोजून ओव्हरटाइम म्हणून गणले जाईल. सध्याच्या नियमानुसार, 30 मिनिटांपेक्षा कमी वेळ ओव्हरटाइम म्हणून गणला जात नाही. मसुद्याच्या नियमांमध्ये कोणत्याही कर्मचाऱ्याला 5 तासांपेक्षा अधिक काळ सतत काम करण्यास मनाई आहे. कर्मचाऱ्यांना दर पाच तासांनी अर्धा तास विश्रांती देणे आवश्यक असेल.

पगार कमी होईल आणि पीएफ वाढेल
या नवीन मसुद्यातील मूळ वेतन एकूण पगाराच्या 50 टक्के किंवा अधिक असावे. यामुळे बहुतेक कर्मचाऱ्यांच्या वेतन रचनेत बदल होईल. मूळ पगारामध्ये वाढ झाल्यामुळे, पीएफ आणि ग्रॅच्युइटीसाठी कापलेली रक्कम वाढेल कारण यात शिकलेले पैसे मूळ पगाराच्या प्रमाणात आहेत. असे झाल्यास, तुमच्या घरी येणारा पगार कमी होईल, निवृत्तीनंतर पीएफ आणि ग्रॅच्युइटीचे पैसे वाढतील.

सेवानिवृत्तीवर अधिक पैसे मिळतील
ग्रॅच्युइटी आणि पीएफमध्ये योगदान वाढल्याने सेवानिवृत्तीनंतर मिळालेल्या रकमेमध्ये वाढ होईल. पीएफ आणि ग्रॅच्युइटी वाढल्याने कंपन्यांचा खर्चही वाढेल. याचे कारण कंपन्यांना कर्मचाऱ्यांसाठी पीएफमध्ये जास्त योगदान द्यावे लागेल. या गोष्टींचा कंपन्यांच्या ताळेबंदावर परिणाम होईल

फक्त 1 तासात पीएफ खात्यातून पैसे काढले जातील, जाणून घ्या अर्ज कसा करावा

EPFO: असे अनेक प्रसंग असतात जेव्हा तुम्हाला अचानक पैशांची गरज भासते. अशा परिस्थितीत, आता पीएफच्या नवीन नियमामुळे तुम्हाला कोणासमोर हात पसरावा लागणार नाही. विशेषत: कोरोनाव्हायरस संसर्गाचा कठीण काळ लक्षात घेऊन पीएम नरेंद्र मोदींनी पीएफमधून पैसे काढण्याचे नियम बदलले आहेत.

नवीन नियमानंतर पीएफ खातेधारकाला पैसे काढण्यासाठी 3 ते 7 दिवस वाट पाहावी लागणार नाही. आता एका तासाच्या आत तुमच्या खात्यात पीएफचे पैसे येतील. सरकारने नियम बदलले आहेत जेणेकरून आणीबाणीच्या काळात तुमचे पैसे तुम्हाला उपयोगी पडतील.

आता तुम्ही तुमच्या कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधीतून (EPF) अॅडव्हान्स पीएफ शिल्लकातून 1 लाख रुपये काढू शकता. कोणत्याही प्रकारची वैद्यकीय आणीबाणी असल्यास तुम्ही हे पैसे काढू शकता. या सेवेचा लाभ घेण्यासाठी, आपल्याला फक्त आणीबाणीमुळे पैसे काढत असल्याची किंमत दाखवावी लागेल.
यापूर्वी, वैद्यकीय आणीबाणीच्या वेळी EPFO EPF मधून पैसे काढू शकतो. तुम्हाला वैद्यकीय बिल भरल्यानंतर हे मिळत असे परंतु हे वैद्यकीय आगाऊ आधीच्या सेवेपेक्षा वेगळे आहे. यामध्ये तुम्हाला कोणतेही बिल भरावे लागणार नाही. तुम्हाला फक्त अर्ज करायचा आहे आणि तुमच्या खात्यात पैसे हस्तांतरित केले जातील.

आपण पैसे कसे काढू शकता हे जाणून घ्या?
सर्वप्रथम www.epfindia.gov.in या लिंकवर क्लिक करा

वेबसाइटच्या मुख्यपृष्ठावर, उजव्या बाजूला COVID-19 चा टॅब असेल. या टॅबवर क्लिक करून, तुम्ही आगाऊ दावा ऑनलाइन घेऊ शकता.

– https://unifiedportalmem.epfindia.gov.in/memberinterface

– ऑनलाईन सर्व्हिसेस >> क्लेमवर जा (फॉर्म -31,19,10 सी आणि 10 डी)

– तुमच्या बँक खात्याचे शेवटचे 4 अंक एंटर करा आणि सत्यापित करा

– ऑनलाईन दाव्यासाठी पुढे जा वर क्लिक करा

ड्रॉप डाऊनमधून पीएफ अॅडव्हान्स निवडा (फॉर्म 31)

– आपले कारण निवडा. आवश्यक रक्कम एंटर करा आणि चेकची स्कॅन कॉपी अपलोड करा आणि तुमचा पत्ता एंटर करा

गेट आधार ओटीपी वर क्लिक करा आणि आधार लिंक्ड मोबाईल वर ओटीपी प्राप्त करा टाइप करा

– तुमचा दावा दाखल करण्यात आला आहे

घरी बसून आपल्या ईपीएफ खात्यातील शिल्लक तपासा, माहिती एसएमएस आणि मिस्ड कॉलद्वारे देखील उपलब्ध होईल

EPF शिल्लक: कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) लवकरच तुमच्या खात्यात PF व्याज जोडण्याची तयारी करत आहे. ईपीएफओ आपल्या 60 दशलक्ष ग्राहकांना चांगली बातमी देणार आहे.

ईपीएफओच्या 6 कोटीहून अधिक सदस्यांना 2020-21 या आर्थिक वर्षात 8.5 टक्के व्याज मिळेल. कोरोना विषाणूच्या साथीमुळे EPFO च्या नफ्यात मोठी घट झाली आहे. यामुळे, पीएफ खातेधारकांना या वर्षी देखील 8.50% दराने व्याज देण्याचा निर्णय घेण्यात आला.

तुम्ही वेळोवेळी EPF शिल्लक तपासत रहा, हे तुम्हाला तुमच्या कंपनीने तुमच्या EPF खात्यात योगदान दिले आहे की नाही याची माहिती देईल.

अशा प्रकारे घरी बसून ईपीएफ शिल्लक पहा
SMS द्वारे: EPFO मध्ये नोंदणीकृत मोबाईल क्रमांकावरून EPFO UAN LAN (भाषा) 7738299899 वर पाठवण्यासाठी. LAN म्हणजे तुमची भाषा. जर तुम्हाला इंग्रजीमध्ये माहिती हवी असेल तर तुम्हाला LAN ऐवजी ENG लिहावे लागेल. त्याचप्रमाणे हिंदीसाठी HIN आणि तमिळसाठी TAM. हिंदीत माहिती मिळवण्यासाठी तुम्हाला EPFOHO UAN HIN लिहून संदेश पाठवावा लागेल.

मिस्ड कॉलद्वारे: तुम्हाला हवे असल्यास, तुम्ही मिस्ड कॉलद्वारे तुमचे ईपीएफ शिल्लक देखील तपासू शकता. यासाठी तुम्हाला तुमच्या नोंदणीकृत मोबाईल नंबरवरून 011-22901406 वर मिस्ड कॉल करावा लागेल.

वेबसाईट द्वारे: ईपीएफ पासबुक पोर्टल ला भेट द्या तुमची शिल्लक ऑनलाईन तपासण्यासाठी. तुमचा यूएएन आणि पासवर्ड वापरून या पोर्टलवर लॉग इन करा. यामध्ये, डाउनलोड / पहा पासबुक वर क्लिक करा आणि नंतर पासबुक तुमच्या समोर उघडेल ज्यामध्ये तुम्ही शिल्लक पाहू शकता.

उमंग अॅप द्वारे: जर तुमच्याकडे स्मार्टफोन असेल तर तुम्ही तुमच्या ईपीएफ शिल्लक अॅपद्वारे तुम्हाला पाहिजे तेव्हा तपासू शकता. यासाठी UMANG AF उघडा आणि EPFO वर क्लिक करा. यामध्ये कर्मचारी केंद्रित सेवांवर क्लिक करा आणि त्यानंतर पासबुकवर क्लिक करा आणि यूएएन आणि पासवर्ड एंटर करा. नोंदणीकृत मोबाईल क्रमांकावर ओटीपी येईल. त्यात प्रवेश केल्यानंतर, आपण ईपीएफ शिल्लक पाहू शकता.

आरबीआयने या बँकेला 1 कोटी रुपयांचा दंड ठोठावला आहे

भारतीय रिझर्व्ह बँकेने (आरबीआय) म्हटले आहे की, त्याने सहकारी क्षेत्रातील सहकारी राबोबँक यू.ए.वर एक कोटी रुपयांचा दंड ठोठावला आहे. नियामक अनुपालनामुळे हा दंड आकारण्यात आला आहे.

RBI ने म्हटले आहे की हा दंड बँकिंग नियमन अधिनियम 1949 च्या काही तरतुदींचे उल्लंघन आणि राखीव निधी हस्तांतरित करण्याशी संबंधित सूचनांसाठी लावण्यात आला आहे.

आरबीआयने पुढे म्हटले आहे की, 31 मार्च 2020 पर्यंत बँकेच्या आर्थिक स्थितीसंदर्भात पर्यवेक्षण मूल्यांकनासाठी (ISE) तपासणी केली होती. ज्यात कंपनी बँकिंग नियमन कायद्यातील तरतुदी आणि RBI ने जारी केलेल्या निर्देशांचे उल्लंघन करत असल्याचे आढळून आले. आरबीआयने या प्रकरणी बँकेला कारणे दाखवा नोटीसही बजावली आहे.

आरबीआयने एका निवेदनात म्हटले आहे की, बँकेला नोटीसवर मिळालेले उत्तर आणि वैयक्तिक सुनावणीत मिळालेल्या उत्तरानंतर आणि बँकेने दिलेल्या अतिरिक्त माहितीनंतर रिझर्व्ह बँक नियमांच्या उल्लंघनाच्या निष्कर्षावर आली आणि बँकेवर आर्थिक दंड (आर्थिक दंड लावणे चांगले.

व्हिलेज फायनान्शिअल सर्व्हिसेसला दंडही ठोठावला
दुसर्‍या निवेदनात, आरबीआयने म्हटले आहे की, कोलकातास्थित व्हिलेज फायनान्शियल सर्व्हिसेसना आपल्या ग्राहकांना जाणून घ्या (केवायसी) नियमांच्या काही तरतुदींचे पालन न केल्याबद्दल 5 लाख रुपयांचा दंड ठोठावण्यात आला आहे.

तथापि, मध्यवर्ती बँकेने असेही म्हटले आहे की दंड नियामक अनुपालनातील कमतरतेवर आधारित आहे आणि कोणत्याही वैध व्यवहारावर किंवा कोणत्याही वैध करारावर परिणाम करण्याचा हेतू नाही.

आणखी दोन बँकांवर दंड आकारण्यात आला
अहमदनगर व्यापारी सहकारी बँकेला 13 लाख रुपये, अहमदाबादच्या महिला विकास सहकारी बँकेला 2 लाख रुपये दंड ठोठावण्यात आल्याची माहितीही मध्यवर्ती बँकेने दिली.

स्वातंत्र्याच्या 75 व्या वर्षात प्रवेश करण्याची तयारी, 74 वर्षांचा प्रवास कसा होता, पुढे काय आव्हाने आहेत

आपण स्वातंत्र्याच्या 75 व्या वर्षात प्रवेश करणार आहोत. अशा परिस्थितीत, येथे आम्ही हे जाणून घेण्याचा प्रयत्न करीत आहोत की आतापर्यंत 74 वर्षांचे आश्चर्य काय आहे आणि आतापर्यंत नवीन भारताचे उड्डाण कसे झाले आणि भविष्यासाठी आमच्यासमोर कोणती आव्हाने आहेत. आज चर्चेसाठी CNBC-Awaaz मध्ये सामील होताना माजी वित्त सचिव एस.सी. गर्ग, वरिष्ठ पत्रकार TCA श्रीनिवास राघवन, मार्केटिंग गुरु आणि कॉर्पोरेट वॉचर्स सुहेल सेठ आणि ज्येष्ठ पत्रकार शिवकांत शर्मा हे आहेत.

सर्वप्रथम 1947 पासून आतापर्यंत भारत
1947 मध्ये भारताचा जीडीपी 1.3 दशलक्ष डॉलर्स होता, तर आज तो 2.8 लाख अब्ज डॉलर्सवर पोहोचला आहे. 1947 मध्ये भारताची अंदाजे लोकसंख्या 36 कोटी होती तर आज ती 140 कोटी आहे.

जेव्हा देश स्वतंत्र झाला तेव्हा भारताची 70 टक्के लोकसंख्या दारिद्र्य रेषेत येत असे, तर 2011 च्या जनगणनेनुसार देशातील 21 टक्के लोक दारिद्र्य रेषेखाली आहेत. भारताचा साक्षरता दर 1947 मध्ये 12 टक्के होता, जो आज वाढून 74.37 टक्के झाला आहे. 1947 मध्ये फक्त 46 टक्के मुले शाळेत गेली, तर आज 96 टक्के मुले शाळेत जातात.

इतर क्षेत्रांकडे पाहिले तर 1947 मध्ये डॉक्टरांची संख्या फक्त 49,000 होती. आज ही संख्या वाढून 12.5 लाख झाली आहे. 1947 मध्ये भारताचे आयुर्मान 32 वर्षे होते म्हणजेच 1 भारतीयांचे सरासरी वय 32 वर्षे होते. आता ते वाढून 68 वर्षे झाले आहे. 1947 मध्ये फक्त 17 टक्के लोक शहरांमध्ये राहत होते. आज शहरांमध्ये राहणाऱ्यांची संख्या 35 टक्क्यांवर पोहोचली आहे. एवढेच नाही, जेव्हा देश स्वतंत्र झाला, तेव्हा या देशात फक्त 3.3 लाख प्रवासी वाहने होती. आज त्यांची संख्या 30 कोटींवर पोहोचली आहे.

भारताचे 74 वर्षांचे कमाल
स्वातंत्र्याच्या या 74 वर्षांत भारताने अनेक प्रतिमान प्रस्थापित केले आहेत. देशात उपासमारीची समस्या संपली आहे आणि अन्नधान्याच्या बाबतीत आपण स्वयंपूर्ण झालो आहोत. लाखो लोक गरिबीतून बाहेर आले आहेत. 1991 नंतर, आम्ही मुक्त बाजार अर्थव्यवस्थेत जगातील अव्वल अर्थव्यवस्था बनलो आहोत आणि अनेक क्षेत्रांमध्ये आपण जगात पहिल्या क्रमांकावर आहोत. तंत्रज्ञान आधारित विकासातही देशाने मोठी प्रगती केली आहे.

मुक्त समाज आणि शासन
74 वर्षात आपल्या संविधानात 127 वेळा सुधारणा करण्यात आली आहे. अन्न, शिक्षण, माहिती आणि गोपनीयता हक्क. आरक्षण, पंचायती राज, महिला हक्क यासारख्या नवीन तरतुदी करण्यात आल्या आहेत. तथापि, या काळात आपल्याला धर्म, जात, प्रदेश आणि भाषेचा संघर्षही पाहायला मिळाला. समान नागरी संहितेचा अपूर्ण ठराव शिल्लक आहे. न्यायालयीन व्यवस्थेत सर्वसमावेशक सुधारणांची गरज आहे आणि त्याची मागणी फार पूर्वीपासून थकीत आहे.

भारताची आव्हाने
कोविड नंतर एक नवीन जग उदयास येत आहे. कोविड -१ has ने भारतातील गरीबी वाढवली आहे. जागतिक बँकेच्या मते, 2019 मध्ये देशातील गरीबांची संख्या सुमारे 360 दशलक्ष आहे. संपत्ती आणि उत्पन्नाचे असमान वितरण ही एक मोठी समस्या आणि देशासाठी एक आव्हान आहे. देशाने विकास आणि स्वावलंबनामध्ये संतुलन राखणे अत्यंत महत्वाचे आहे आणि यावर बरेच काम बाकी आहे. असंतुलित लोकसंख्या वाढीचा परिणामही दिसून येत आहे. हवामान बदल देखील एक नवीन समस्या म्हणून उदयास आला आहे, त्याला सामोरे जाण्यासाठी आपल्याला नवीन ऊर्जेची गरज आहे. सामाजिक विविधता आणि हितसंबंधांचा संघर्ष ही दोन्ही मोठी समस्या आणि देशासाठी आव्हान आहे. निवडणुका आणि सामान्य प्रशासन काळानुसार बदलण्याची गरज आहे. देशातील पक्षीय लोकशाहीमध्ये अनेक अंतर्गत दोष आहेत, ज्याचे निराकरण हे एक मोठे आव्हान आहे.

सणासुदीच्या काळात केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना आगाऊ वेतन आणि पेन्शन भेट

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना सणासुदीच्या काळात आगाऊ वेतन आणि पेन्शनची भेट मिळाली आहे. केरळ आणि महाराष्ट्रात शेवटचे वेतन सोडण्याचे आदेश देण्यात आले आहेत. इतर राज्यांनाही ही आनंदाची बातमी लवकरच मिळू शकते.

सणासुदीत आगाऊ पगार आणि पेन्शन देऊन अर्थव्यवस्थेला चालना देण्याची सरकारची तयारी आहे. सुरुवातीला केंद्र सरकारने केरळ आणि महाराष्ट्रातील आपल्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन आगाऊ जाहीर करण्याचे आदेश जारी केले आहेत. ओणम आणि गणपती उत्सवासारखे मोठे उत्सव ऑगस्ट आणि सप्टेंबर महिन्यात साजरे केले जातात. येत्या काळात इतर राज्यांसाठीही असेच आदेश जारी केले जाऊ शकतात.

केरळमध्ये 19 ऑगस्ट रोजी पगार देण्याचा आदेश जारी करण्यात आला आहे. त्याचबरोबर महाराष्ट्रात 18 सप्टेंबरला पगार देण्याचे आदेश देण्यात आले आहेत. यासह लोक सणांच्या वेळी मुक्तपणे खर्च करू शकतील. पेन्शनधारकांनाही आगाऊ रक्कम दिली जाईल. त्यासाठी बँकांना सूचना जारी करण्यात आल्या आहेत. सरकारच्या या निर्णयाचा संरक्षण, पोस्ट, दूरसंचार कर्मचाऱ्यांना फायदा होईल. अर्थ मंत्रालयाने याची त्वरित अंमलबजावणी करण्यास सांगितले आहे. लवकरच बंगाल, यूपी, बिहारसाठीही आदेश जारी केले जाऊ शकतात.

फिट इंडिया फ्रीडम रन 2.0 लाँच केले
दुसरीकडे, दुसरी बातमी अशी आहे की काल केंद्रीय क्रीडा मंत्री अनुराग ठाकूर यांनी फिट इंडिया फ्रीडम रन 2.0 लाँच केले. कार्यक्रमांतर्गत, प्रत्येक जिल्ह्याच्या 75 जिल्ह्यांत आणि 75 गावांमध्ये 2 ऑक्टोबरपर्यंत दर आठवड्याला कार्यक्रम आयोजित केले जातील. अनुराग ठाकूर यांनीही लोकांना निरोगी भारतासाठी प्रतिज्ञा घेण्याचे आवाहन केले आहे. क्रीडा राज्यमंत्री निसीथ प्रामाणिक देखील कार्यक्रमाच्या उद्घाटनाला उपस्थित होते. हा कार्यक्रम सुरू झाल्यावर मुंबईतील काही लोकांनी फिट इंडिया फ्रीडम रन २.० मध्येही भाग घेतला आणि तेथे अनेक लोक रस्त्यावर धावताना दिसले.

देशात 1 जुलै 2022 पासून सिंगल यूज प्लास्टिकचा वापर केला जाणार नाही, सरकारने बॅन केले.

भारताने सिंगल यूज प्लास्टिकमुक्त करण्यासाठी सरकारने मोठी घोषणा केली आहे. सरकारने 1 जुलै 2022 पासून सिंगल यूज प्लास्टिकवर संपूर्ण बंदी घातली आहे.
केंद्र सरकारने एकमेव वापर प्लास्टिकपासून मुक्त करण्याचा एक मोठा निर्णय घेतला आहे आणि प्लास्टिक कचरा आणि देशभरातील त्यांच्यामुळे निर्माण होणारा धोका लक्षात घेता. केंद्र सरकारने गुरुवारी जाहीर केले की, पुढच्या वर्षी 1 जुलै 2022 पासून देशभरात सिंगल-यूज प्लास्टिक वापरला जाणार नाही, सरकारने सिंगल-यूज प्लास्टिकवर बंदी घातली आहे.

या योजनेमुळे छोट्या व्यापाऱ्यांवर परिणाम होऊ नये, अशी अधिसूचना केंद्राने जारी केली आहे आणि कचऱ्यापासून वाढणारे धोके लक्षात घेऊन पॉलिथीन पिशव्यांची जाडी 50 मायक्रॉनवरून 120 मायक्रॉनपर्यंत 30 सप्टेंबरपर्यंत वाढवण्याचा निर्णय घेतला आहे.

देशात अजूनही 50 मायक्रॉनपेक्षा कमी पॉलिथीन पिशव्यांवर बंदी आहे

पुढच्या वर्षी, 15 ऑगस्ट 2022 पर्यंत, स्वातंत्र्यदिनापर्यंत, देशभरात वापरल्या जाणाऱ्या प्लास्टिकच्या वस्तूंचे उत्पादन, आयात, साठवण, वितरण, विक्री आणि वापर यावर नियमानुसार बंदी घालण्यात येईल. सिंगल यूज प्लास्टिकवर दोन टप्प्यांत बंदी घालण्यात येणार आहे. पहिला टप्पा जानेवारी 2022 पासून सुरू होईल, या टप्प्यात काही प्लास्टिक वस्तू जसे की प्लास्टिकचे झेंडे, फुगे आणि कँडी स्टिक्सवर बंदी घालण्यात येईल आणि नंतर 1 जुलै 2022 पासून प्लेट्स, कप, ग्लासेस, कटलरी जसे काटे, चमचे, चाकू, स्ट्रॉ, ट्रे, रॅपिंग, फिल्म पॅकिंग, आमंत्रण कार्ड, सिगारेट पॅकेट इत्यादी गोष्टींवर प्लास्टिक बंदी असेल.

एका सरकारी अधिकाऱ्याने सांगितले की, प्रथम त्या वस्तूंवर टप्प्याटप्प्याने बंदी घातली जाईल, ज्यांचा पर्याय सहज उपलब्ध आहे. त्याचबरोबर कचरा व्यवस्थापन व्यवस्थेच्या समन्वयाची जबाबदारी शहरी स्थानिक संस्था आणि ग्रामपंचायतींची असेल. याशिवाय कंपोस्टेबल प्लॅस्टिकच्या बनवलेल्या कॅरी बॅगवर जाडीची तरतूद लागू होणार नाही. कंपोस्टेबल प्लास्टिक कॅरीचे उत्पादक किंवा विक्रेत्यांनी प्लास्टिक सामग्रीची विक्री किंवा वापर करण्यापूर्वी केंद्रीय प्रदूषण नियंत्रण मंडळाकडून प्रमाणपत्र घेणे आवश्यक आहे.

नवीन पेन्शन मिळणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना जुन्या पेन्शनचा लाभ मिळू शकतो

7 वा वेतन आयोग: सुमारे 17 वर्षांपूर्वी 2004 मध्ये राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली लागू झाल्यापासून बहुतेक सरकारी कर्मचारी जुनी पेन्शन प्रणाली (OPS) पुनर्संचयित करण्यासाठी मोहीम राबवत आहेत.

आता केंद्र सरकारने कर्मचाऱ्यांसाठी एक खुशखबर दिली आहे. वास्तविक, मोदी सरकारने राष्ट्रीय पेन्शन योजनेंतर्गत येणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना जुन्या पेन्शन योजनेचा लाभ देण्याचा निर्णय घेतला आहे.

केंद्रीय राज्यमंत्री डॉ जितेंद्र सिंह म्हणतात की या प्रकरणी उच्च न्यायालयाच्या आदेशानंतर त्याची अंमलबजावणी केली जात आहे. 31/12/2003 नंतर नियुक्त झालेल्या कर्मचाऱ्यांना याचा फायदा होईल. या कर्मचाऱ्यांना OPS निवडण्याचा पर्याय दिला जाईल. म्हणजेच ते जुन्या पेन्शनचा पर्याय निवडू शकतात.

केसबद्दल तपशीलवार जाणून घ्या
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांनी दिल्ली उच्च न्यायालयात याचिका दाखल केली होती. याचिकेवर सुनावणी करणाऱ्या कोर्टाने म्हटले आहे की नोकरीसाठी जाहिरात 2003 मध्ये जारी करण्यात आली होती आणि निवड प्रक्रिया फेब्रुवारी 2004 मध्ये संपली. त्यामुळे कर्मचाऱ्यांवर नवीन पेन्शन योजना लागू करण्याच्या निर्णयाशी न्यायालय सहमत नाही. हा विलंब सरकारच्या बाजूने आहे. 2003 मध्ये जाहिरात प्रसिद्ध झाल्यावर त्यांना त्या काळाचा लाभ मिळायला हवा होता. यानंतर, न्यायालयाने केंद्रीय नागरी सेवा (पेन्शन) नियम, 1972 अंतर्गत जुन्या पेन्शन योजनेचा लाभ देण्याचे आदेश दिले.

केंद्रीय राज्यमंत्री जितेंद्र सिंह यांचे म्हणणे आहे की, अर्थ मंत्रालयाने 22 डिसेंबर 2003 च्या अधिसूचनेवरून केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी NPS सुरू केले होते. 1 जानेवारी 2004 पासून केंद्र सरकारच्या सेवेत सर्व नवीन नेमणुका (सशस्त्र सेना वगळता) एनपीएस अनिवार्य आहे.

मात्र, न्यायालयाच्या निर्णयानंतर सरकारने त्याची पूर्णपणे अंमलबजावणी करण्याचा निर्णय घेतला. त्याद्वारे अशा सरकारी नोकरांना ज्यांना 31.12.2003 रोजी घोषित केलेल्या निकालांमध्ये 01.01.2004 पूर्वी उद्भवलेल्या रिक्त पदांवर भरतीसाठी यशस्वी घोषित केले गेले आणि 01.01.2004 रोजी किंवा नंतर सेवेत तैनात केले गेले ते एनपीएस अंतर्गत येतात. त्यांना पुन्हा एकदा जुन्या पेन्शनचा पर्याय दिला जाऊ शकतो.

सरकार सक्तीने नव्हे तर आत्मविश्वासाने सुधारणा करत आहे: मोदी

पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांनी 11 ऑगस्ट रोजी भारतीय उद्योग महासंघाच्या वार्षिक बैठकीला संबोधित केले. पंतप्रधानांनी व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंगद्वारे या बैठकीशी संवाद साधला. या प्रसंगी पंतप्रधान म्हणाले की, सरकार सक्तीने नव्हे तर आत्मविश्वासाने सुधारणा करत आहे. भारत तयार आहे आणि नवीन जगासोबत वाढण्यास वचनबद्ध आहे. भारत आज सर्व प्रकारच्या गुंतवणुकीचे स्वागत करत आहे आणि व्यवसाय सुलभतेच्या क्रमवारीत मोठी झेप घेत आहे.

पंतप्रधान म्हणाले की, सीआयआयची ही बैठक यावेळी 75 व्या स्वातंत्र्यदिनाच्या वातावरणात, आझादीच्या अमृत महोत्सवाच्या दरम्यान आयोजित केली जात आहे.

ही एक मोठी संधी आहे, भारतीय उद्योगाच्या नवीन संकल्पांसाठी, नवीन उद्दिष्टांसाठी, स्वावलंबी भारत मोहिमेच्या यशाची मोठी जबाबदारी भारतीय उद्योगांवर आहे.

भारत नवीन जगाबरोबर वाटचाल करण्यास तयार आहे

पंतप्रधान म्हणाले की, आजचा नवा भारत तयार आहे, नवीन जगासोबत जाण्यासाठी तयार आहे. एकेकाळी परकीय गुंतवणुकीची भीती वाटणारा भारत आज सर्व प्रकारच्या गुंतवणुकीचे स्वागत करत आहे. आज परिस्थिती झपाट्याने बदलत आहे. आज देशवासीयांची भावना भारतात बनवलेल्या उत्पादनांशी आहे. कंपनी भारतीय असलीच पाहिजे असे नाही, पण आज प्रत्येक भारतीयाला भारतात बनवलेली उत्पादने दत्तक घ्यायची आहेत.

यापूर्वी 10 ऑगस्ट रोजी वाणिज्य सचिव बीव्हीआर सुब्रमण्यम यांनी सरकारच्या ई-मार्केटप्लेस (GeM) च्या विस्तारासाठी वकिली केली होती. सुब्रमण्यम म्हणाले होते की, सरकारच्या या सार्वजनिक खरेदी व्यासपीठाची व्याप्ती वाढवली पाहिजे आणि त्यात राज्य स्तरावरील प्रक्रिया आणि प्राधान्यक्रमांचा समावेश असावा. यासह, हे पोर्टल सूक्ष्म, लघु आणि मध्यम उद्योगांसाठी (MSME क्षेत्र) अधिक उपयुक्त ठरेल.

GeM ची व्याप्ती वाढवण्याची सूचना केली होती

याशिवाय त्यांनी GeM ची व्याख्या बदलणे आणि त्याची व्याप्ती वाढवणे सुचवले. वाणिज्य मंत्रालयाने ऑगस्ट 2016 मध्ये GeM लाँच केले होते. त्याचा उद्देश सरकारसाठी खुले आणि पारदर्शक खरेदीचे व्यासपीठ सादर करणे हा होता. कॉमफेडरेशन ऑफ इंडियन इंडस्ट्री (सीआयआय) च्या राष्ट्रीय खरेदी सेमिनारला संबोधित करताना वाणिज्य सचिव म्हणाले की, जीईएमचा आणखी विस्तार करण्याची गरज आहे. यामध्ये काही विशेष राज्यस्तरीय प्रक्रिया आणि प्राधान्य जोडले जावेत, जेणेकरून हे व्यासपीठ MSMEs ला अधिक मदत करू शकेल.

ते म्हणाले की, जीईएम हे सार्वजनिक खरेदीचे व्यासपीठ आहे, परंतु हे पोर्टल नवीन दिशेने विचार करू शकते, ते उर्वरित जगातील खरेदीदारांना कसे सुविधा देऊ शकते. सुब्रमण्यम म्हणाले की, मी असे म्हणत नाही की आम्हाला फ्लिपकार्ट किंवा अमेझॉनशी स्पर्धा करण्याची गरज आहे, पण GeM शी संबंधित लाखो पुरवठादार आहेत. GeM जगाला ‘विंडो’ देऊ शकत नाही का? मला माहित आहे की GeM ची व्याप्ती यास परवानगी देत नाही, परंतु इतर देशांमध्ये देखील सार्वजनिक खरेदीसाठी हे आवश्यक असू शकते.