#goodnews Archives - Trading Buzz

केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मोदी सरकारची भेट, या योजनेची व्याप्ती वाढली, आता कुठेही फायदा कसा घ्यायचा ?

ट्रेडिंग बझ – बुधवारी केंद्र सरकारकडून सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या कामाची बातमी आली आहे. अलीकडील अद्यतनात, सरकारने सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी CGHS उपचार पॅकेज वाढवले आहे. CGHS पॅकेजमधील उपचारांचे पुनरावलोकन केले गेले आहे आणि पात्रता निकष वाढवले आहेत. 2014 पासून या पॅकेजमध्ये दरात कोणतीही सुधारणा झालेली नाही. हे लक्षात घेऊन आरोग्य मंत्रालयाने अनेक स्तरांवर चर्चा करून CGHS शी संबंधित पॅकेज दर वाढवण्याचा निर्णय घेतला आहे. याचा फायदा रुग्णालयांना मोठ्या प्रमाणात होणार आहे. या निर्णयामुळे सरकारवर ₹240 कोटी ते ₹300 कोटींचा अतिरिक्त बोजा पडणार आहे.

हॉस्पिटल उपचार नाकारू शकणार नाही :-
आता CGHS अंतर्गत रुग्णालये उपचार नाकारू शकणार नाहीत कारण सरकारने CGHS अंतर्गत रुग्णालये, चाचणी केंद्रांसाठी आकारले जाणारे शुल्क वाढवण्याचा निर्णय घेतला आहे. वास्तविक, कमी शुल्कामुळे सीजीएचएस योजनेंतर्गत रुग्ण रुग्णालयात उपचार घेण्यास टाळाटाळ करत होते. अशा परिस्थितीत त्यांना नवीन दर सुधारणेमुळे अधिक शुल्क मिळेल. 42 लाखांहून अधिक कर्मचार्‍यांसाठी आनंदाची बातमी म्हणजे आता रुग्णालये नाकारू शकणार नाहीत. तसेच, आणखी रुग्णालये पॅनेलवर असतील. यासोबतच अनेक चाचण्यांचे दरही बदलण्यात आले आहेत.

सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी रेफरल आता सोपे :-
आता या योजनेंतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी संदर्भ देण्याची प्रक्रिया सुलभ करण्यात आली आहे. आता ते व्हिडिओ कॉलद्वारेही रेफरल देऊ शकतील. पूर्वी, CGHS लाभार्थ्याला स्वतः CGHS वेलनेस सेंटरमध्ये जाऊन हॉस्पिटलमध्ये रेफरल घ्यायचे होते, परंतु आता CGHS लाभार्थी जाण्यास असमर्थ असल्यास, तो त्याच्या वतीने कोणालातरी वेलनेस सेंटरमध्ये पाठवून रेफरल घेऊ शकतो. वैद्यकीय अधिकाऱ्याकडून कागदपत्रे तपासल्यानंतर ते लाभार्थीला रुग्णालयात जाण्यासाठी संदर्भ देऊ शकतात याशिवाय, CGHS लाभार्थी आता व्हिडिओ कॉलद्वारे देखील रेफरल घेऊ शकतात.

CGHS चे प्रमाण किती आहे :-
या योजनेंतर्गत 42 लाख लाभार्थ्यांना लाभ दिला जात आहे. यात एकूण 338 केंद्रे आहेत, ज्यामध्ये अ‍ॅलोपॅथिक आणि 103 आयुष प्रणाली आहेत. देशातील 79 शहरांमध्ये ही केंद्रे आहेत. पॅनेलमधील रुग्णालयांची संख्या 1670 आहे. 213 डायग्नोस्टिक लॅब आहेत. पंचकुला, हुबळी, नरेला, चंदीगड आणि जम्मूमध्ये विस्तार सुरू आहे. आणखी 35 आयुष केंद्रे स्थापन करण्याची तयारी सुरू आहे.

देशात यंदा किती पाऊस पडेल ? कधी येणार मान्सून ? IMD ने शेतकऱ्यांना दिली खुशखबर

ट्रेडिंग बझ – लवकरच पावसाळा सुरू होणार आहे. याआधी, देशाच्या हवामान खात्याने (IMD) पहिला अंदाज जारी केला आहे. यंदा देशात सामान्य मान्सून होऊ शकतो, असा विश्वास हवामान खात्याने व्यक्त केला आहे. सरासरी वार्षिक पाऊस 96% असण्याचा अंदाज आहे. 2023 च्या मान्सूनसाठी हवामान खात्याचा (IMD) हा पहिला अंदाज आहे. यानंतर दुसरा अंदाज मे महिन्यात जारी केला जाईल. एल निनोचा प्रभाव पावसाळ्यात दिसून येईल, असे हवामान खात्याचे म्हणणे आहे. अल निनोचा प्रभाव ऑगस्ट-सप्टेंबरमध्ये दिसून येतो. मात्र, अल निनोचा फारसा परिणाम दिसणार नाही.

किती पाऊस पडण्याची शक्यता आहे ? :-
IMD च्या अंदाजानुसार, देशभरात सरासरीच्या 96% पावसाची शक्यता आहे. ही मान्सूनची सामान्य स्थिती आहे (मान्सून 2023). तथापि, सामान्य ते सामान्यपेक्षा जास्त मान्सूनची 67% शक्यता आहे. म्हणजे येत्या काही दिवसांत मान्सूनची स्थिती बदलली तर मान्सूनबाबत बदल दिसून येतील. भारतात मान्सून आणि एल निनोचा थेट संबंध नाही. मान्सूनचे पुढील अपडेट मे महिन्याच्या शेवटच्या आठवड्यात प्रसिद्ध केले जातील.

मान्सून कधी येणार ? :-
IMD पुन्हा एकदा मे महिन्यात मान्सूनच्या गतीबाबत अंदाज जारी करेल. यामध्ये मान्सूनचा वेग कसा आहे हे कळणार आहे. मान्सून साधारणपणे 25 मे ते 1 जून दरम्यान सुरू होतो. यादरम्यान मान्सून केरळमध्ये दाखल झाल्यावर, हवामान खात्याच्या म्हणण्यानुसार मान्सून साधारणपणे 1 जून रोजी केरळमध्ये पोहोचतो. याशिवाय तामिळनाडू, बंगालचा उपसागर, कोकणात 15 जूनपर्यंत मान्सून सक्रिय आहे.

शेतकऱ्यांसाठी महत्वाचे अपडेट :-
जून महिन्यात पावसावर अवलंबून असलेल्या कृषी क्षेत्रासाठी चांगली बातमी येऊ शकते. किंबहुना, सामान्य मान्सूनच्या परिस्थितीत पाऊस झाल्यास पिकांना फायदा होऊ शकतो. मात्र, कमकुवत झाल्यास उत्पादनात नुकसान होण्याची शक्यता आहे. यंदाचा मान्सून शेतीसाठी कसा राहील हे पुढील अंदाजात अधिक स्पष्ट होईल. मान्सूनच्या आगमनानंतर शेतकरी प्रामुख्याने खरीप पिकांमध्ये भाताची लागवड करतात. मान्सूनच्या अंदाजानुसार, 2023 सालचा मान्सून सामान्य असेल अशी अपेक्षा आहे. चांगला पाऊस झाल्यास चांगले उत्पादन अपेक्षित आहे. याचा शेतकऱ्यांना फायदा होतो.

स्कायमेटने कमकुवत मान्सूनला सांगितले होते :-
यापूर्वी, स्कायमेट या खाजगी हवामान अहवाल देणार्‍या संस्थेने 2023 च्या मान्सूनचा अंदाज जाहीर केला होता. स्कायमेटच्या मते, यंदा मान्सून सामान्यपेक्षा कमी राहण्याची शक्यता आहे. म्हणजे पाऊस सामान्यपेक्षा कमी असू शकतो. स्कायमेटच्या मते, सामान्य पावसाची केवळ 25% शक्यता आहे. LPA च्या 94% पाऊस अपेक्षित आहे. तेथे दुष्काळ पडण्याची शक्यता 20% आहे. वास्तविक, ला निना संपली असून आगामी काळात एल निनोमुळे मान्सून कमकुवत होण्याची शक्यता आहे.

केंद्रीय कर्मचारी झाले श्रीमंत, जानेवारी ते मार्चच्या थकबाकीत बंपर फायदा, संपूर्ण माहिती वाचा ..

ट्रेडिंग बझ – केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात 4 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. या वाढीमुळे त्यांचा डीए 42 टक्क्यांवर पोहोचला आहे. 1 जानेवारी 2023 पासून त्याची अंमलबजावणी करण्यात आली. मात्र, एप्रिलच्या पगारात महागाई भत्ता दिला जाईल. म्हणजे त्यांना 3 महिन्यांची (जानेवारी, फेब्रुवारी, मार्च) थकबाकीही मिळेल. परंतु, थकबाकीची रक्कम केवळ महागाई भत्त्यात जोडून दिली जात नाही. यात इतर भत्तेही जोडले जातात. त्यामुळेच थकबाकीची रक्कम मोजणे सोपे नाही. चला तर मग आज केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या खिशात त्‍यांच्‍या पे बँडनुसार किती पैसे येतील आणि ते कसे श्रीमंत होणार ते बघुया …

तुम्हाला संपूर्ण तीन महिन्यांची थकबाकी मिळेल :-
सरकारने केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या महागाई भत्त्यात 4% वाढ केली असून आता नवीन दर 42% करण्यात आला आहे. अशा परिस्थितीत आता त्यांच्या पगारात मोठी वाढ करण्यात आली आहे. सामान्यतः असे दिसून येते की कर्मचाऱ्यांच्या पगाराची गणना त्यांच्या बेसिकमध्ये डीए जोडून केली जाते. पण ते तसे नाही. इतर भत्ते देखील पगारात जोडले जातात आणि डीए वाढीसह, प्रवास भत्त्यात जोडल्यास अंतिम रक्कम देखील जास्त असते. कर्मचार्‍यांच्या डीएमध्ये 1 जानेवारीपासून वाढ करण्यात आली आहे. अशा स्थितीत त्याला 3 महिन्यांची थकबाकी दिली जाईल. आता 3 महिन्यांची थकबाकी मोजणे आवश्यक आहे.

DA थकबाकी कॅल्क्युलेटर; किती थकबाकी प्राप्त होईल ? :-
केंद्रीय कर्मचाऱ्याच्या 7व्या CPC स्तर-1 मध्ये, मूळ वेतन GP 1800 वर रु. 18000 पासून सुरू होते. या बँडमध्ये असलेल्यांना DA+TA सह 9477 रुपये मिळतील. परंतु, मागील महागाई भत्त्याच्या तुलनेत तुम्हाला 774रुपये अधिक मिळतील. म्हणजे 3 महिन्यांत त्यांना एकूण 2322 रुपये थकबाकी म्हणून दिले जातील. हे असे तीन महिने आहेत ज्यात वाढीव डीए भरलेला नाही.

स्तर-2 वर किती थकबाकी मिळेल ? :-
आता केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी 7 व्या CPC स्तर-2 मध्ये, GP 1900 वर मूळ वेतन 19900 रुपयांपासून सुरू होते. या कर्मचाऱ्यांना DA+TA सह 10275 रुपये मिळतील. मात्र, मागील महागाई भत्त्याच्या तुलनेत 850 रुपये अधिक येतील. त्यानुसार 3 महिन्यांची थकबाकी रु.2550 असेल.

Top Pay Band Level-14 वर किती थकबाकी मिळेल ? :-
आता केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी 7 व्या CPC मध्ये एकूण स्तर-14 करण्यात आले आहेत. या लेव्हल-14 मध्ये जीपी 10,000 रुपये आहे. यावरील मूळ वेतन रु.1,44,200 पासून सुरू होते. या कर्मचाऱ्यांना DA+TA सह 70,788 रुपये मिळतील. मात्र, मागील महागाई भत्त्याच्या तुलनेत 6,056 रुपये अधिक येतील. त्यानुसार 3 महिन्यांची थकबाकी 18,168 रुपये असेल.

लेव्हल-14 च्या टॉप बेसिक पगारावर किती थकबाकी असेल ? :-
केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी 7 व्या CPC स्तर-14 मध्ये कमाल वेतन 2,18,200 रुपये आहे. या वेतनश्रेणीत थकबाकीची गणना सर्वाधिक आहे. लेव्हल-14 मध्ये GP रु.10,000 आहे. यावर मूळ वेतन रु.2,18,200 आहे. या कर्मचाऱ्यांना DA+TA सह 101,868 रुपये मिळतील. मात्र, मागील महागाई भत्त्याच्या तुलनेत 9,016 रुपये अधिक येतील. त्यानुसार 3 महिन्यांची थकबाकी 27,048 रुपये असेल.

प्रवास भत्ता कोणत्या श्रेणीत उपलब्ध आहे ? :-
प्रवास भत्ता पे मॅट्रिक्स स्तराच्या आधारावर 3 श्रेणींमध्ये विभागलेला आहे. शहरे आणि गावे दोन वर्गात विभागली गेली आहेत. शहरांच्या लोकसंख्येच्या आधारे हे वर्गीकरण करण्यात आले आहे. पहिली श्रेणी – उच्च वाहतूक भत्ता शहरासाठी असून इतर शहरांना इतरांच्या श्रेणीत ठेवण्यात आले आहे. एकूण वाहतूक भत्ता = TA + [(TA x DA% )\/100] गणना करण्याचे सूत्र आहे.

प्रवास भत्ता किती आहे ? :-
टीपीटीए शहरांमधील TPTA स्तर 1-2 साठी रु.1350, स्तर 3-8 कर्मचार्‍यांसाठी रु.3600 आणि स्तर 9 वरील कर्मचार्‍यांसाठी रु.7200 आहे. कोणत्याही एका श्रेणीतील कर्मचार्‍यांना मिळणाऱ्या वाहतूक भत्त्याचा दर सारखाच आहे. फक्त त्यांना मिळणारा महागाई भत्ता त्यात जोडला जातो. जास्त वाहतूक भत्ता असलेल्या शहरांसाठी, लेव्हल 9 आणि त्यावरील कर्मचाऱ्यांना 7,200 रुपये + DA परिवहन भत्ता मिळतो. इतर शहरांसाठी, हा भत्ता रु.3,600+DA आहे. त्याचप्रमाणे, स्तर 3 ते 8 मधील कर्मचाऱ्यांना 3,600 अधिक DA आणि 1,800 अधिक DA मिळतो. लेव्हल 1 आणि 2 बद्दल बोलायचे झाल्यास, या श्रेणीमध्ये, प्रथम श्रेणीतील शहरांसाठी रुपये 1,350+ DA उपलब्ध आहे, तर इतर शहरांसाठी रुपये 900+ DA उपलब्ध आहे.

जिओच्या ग्राहकांसाठी खुशखबर…!

ट्रेडिंग बझ – रिलायन्स जिओच्या ग्राहकांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे. कंपनीने देशातील 406 शहरांमध्ये आपली ट्री 5जी सेवा सुरू केली आहे. 5G रोलआउटच्या स्पीडमध्ये रिलायन्स जिओ इतर कंपन्यांच्या तुलनेत खूप पुढे गेली आहे. 400 हून अधिक शहरांमध्ये True 5G सेवा देणारी Jio देशातील पहिली कंपनी ठरली आहे. कंपनीने आज आपल्या Jio True 5G सुविधेचा 16 राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांमधील 41 शहरांमध्ये विस्तार केला आहे.

खरे 5G नेटवर्क या नवीन शहरांमध्ये पोहोचले आहे :-
जिओने एकाच वेळी 16 राज्ये आणि केंद्रशासित प्रदेशांमधील 41 शहरांमध्ये आपली सुविधा विस्तारित केली आहे. या शहरांमध्ये मध्य प्रदेशातील बैतुल, देवास, विदिशा, हरियाणातील फतेहाबाद, गोहाना, हांसी, नारनौल, पलवल, आंध्र प्रदेशातील अदोनी, बडवेल, चिलाकालुरिपेट, गुडीवाडा, कादिरी, नरसापूर, रायचोटी, श्रीकालहस्ती, ताडेपल्लीगुडेम, रॉबर्ट्सनपेटा, झारकानपेटा, गोहरणपेटा मडगाव, हिमाचल प्रदेशचे पोंटा साहिब, जम्मू आणि काश्मीरचे राजौरी, केरळचे कन्हानगड, नेदुमनगड, तालिपरंबा, थलासेरी, थिरुवल्ला, महाराष्ट्राचे भंडारा, वर्धा, मिझोरामचे लुंगले, ओडिशाचे बियासनगर, रायगडा, पंजाबचे कृष्णापूर, कृष्णापूर, तामिळ, कृष्णापूर, तामिळ, कृष्णापूर त्रिपुरातील रानीपेठ, थेनी अल्लिनगरम, उधगमंडलम, वानियाम्बडी आणि कुमारघाट हे आहेत.

5G कव्हरेज येथे उपलब्ध आहे :-
कंपनीचा दावा आहे की Jio कोणत्याही नवीन शहरात 5G कव्हरेज खर्‍या अर्थाने मिळू लागते तेव्हाच Ture 5G नेटवर्क आणते. सध्या लाखो वापरकर्ते tr5g वापरत आहेत. ग्राहकांकडून मिळत असलेला चांगला प्रतिसाद लक्षात घेऊन कंपनी सर्वोत्तम 5G नेटवर्क उभारण्याचा प्रयत्न करत आहे. नवीन लॉन्चवर, जिओचे प्रवक्ते म्हणाले,की “देशभरातील लाखो वापरकर्त्यांद्वारे Jio True 5G चा जलद अवलंब करताना आम्हाला आनंद होत आहे आणि आम्हाला खात्री आहे की आमच्या नेटवर्कची परिवर्तनशील शक्ती अनेक डिजिटल टचपॉइंट्सद्वारे त्यांचे जीवन आणखी वाढवेल.”

सरकारी आणि खासगी कर्मचाऱ्यांसाठी डबल खुशखबरी

ट्रेडिंग बझ – केंद्र सरकार कर्मचाऱ्यांबाबत मोठा निर्णय घेण्याच्या विचारात आहे. हा निर्णय घेतल्यास केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि खासगी कर्मचाऱ्यांचे वेतन आणि पेन्शन वाढेल (पगार आणि निवृत्ती वेतनवाढ). यासोबतच कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या भत्त्यातही वाढ होणार आहे. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, सरकार EPFO सदस्यांचे मूळ वेतन 21,000 रुपये (मूलभूत वेतन वाढ) वाढवणार आहे. सध्या कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 15 हजार रुपये आहे.

मूळ वेतन 21 हजार रुपये झाल्यास कर्मचाऱ्यांचे पीएफ योगदानही वाढेल. याशिवाय कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्येही वाढ होणार आहे. EPFO अंतर्गत मूळ वेतनात वाढ झाल्यामुळे, DA आणि इतर भत्ते (पगार Haik नंतर DA वाढ) देखील अधिक मिळतील. हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की कर्मचार्‍यांसाठी पीएफसाठी जेवढे योगदान दिले जाईल, तेवढीच रक्कम कंपनीकडून देखील केली जाईल.

सरकारने 2014 मध्ये मूळ वेतनात वाढ केली होती :-
केंद्र सरकारने 2014 मध्ये मूळ वेतनात वाढ केली होती. तेव्हा कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 10 हजार रुपयांपेक्षा कमी होते, ते 15 हजार रुपये करण्यात आले आहे. काही मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, आता सरकार कर्मचाऱ्यांचा पगार 21,000 रुपये करण्याचा विचार करत आहे. यावर सरकारकडून लवकरच उत्तर येऊ शकते.

21 हजारांवर पीएफसाठी गणना :-
सध्या कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन 15 हजार रुपये मोजले जाते. कर्मचार्‍यांच्या पगारातून दरमहा 1250 रुपये ईपीएसमध्ये योगदान दिले जातात. तथापि, जर मूळ वेतन 21,000 रुपये असेल, तर योगदान प्रति महिना 1,749 रुपये असेल, जे 21,000 रुपयांच्या 8.33% आहे. पेन्शनच्या रकमेत दरमहा योगदान वाढल्याने कर्मचाऱ्यांना 60 वर्षांनंतर अधिक पेन्शन मिळेल.

मूळ वेतनात वाढ झाल्यामुळे भत्तेही वाढले :-
कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन वाढल्यास कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या भत्त्यातही वाढ होईल. कारण कर्मचाऱ्यांचा भत्ता मूळ पगारावरच वाढतो आणि कमी होतो. म्हणजे कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आणखी वाढ होणार आहे.

भारतासाठी आनंदाची बातमी, जागतिक बँकेने गायले भारतविषयी कौतुकाचे गीत..

ट्रेडिंग बझ – जागतिक बँकेने चालू आर्थिक वर्ष 2022-23 साठी भारताचा जीडीपी वाढीचा अंदाज 6.5 टक्क्यांवरून 6.9 टक्के केला आहे. मात्र, जागतिक बँकेने पुढील आर्थिक वर्षासाठी भारताच्या विकास दराचा अंदाज कमी केला आहे. जागतिक बँकेच्या मते, पुढील आर्थिक वर्षात भारताच्या अर्थव्यवस्थेचा वेग 6.6 टक्के राहील. तर यापूर्वी जागतिक बँकेने 7 टक्के विकास दराचा अंदाज वर्तवला होता.

यापूर्वी ऑक्टोबरमध्ये जागतिक बँकेने चालू आर्थिक वर्षाचा वाढीचा अंदाज एक टक्क्याने कमी करून 7.5 टक्क्यांवरून 6.5 टक्के केला होता. आता पुन्हा विकास दराचा अंदाज 6.9 टक्क्यांपर्यंत वाढवला आहे. जागतिक बँकेने मंगळवारी जारी केलेल्या भारताशी संबंधित आपल्या ताज्या अहवालात म्हटले आहे की भारतीय अर्थव्यवस्था संघर्षपूर्ण आहे आणि दुसऱ्या तिमाहीतील जीडीपीचे आकडे अपेक्षेपेक्षा चांगले आहेत. त्यामुळे संपूर्ण आर्थिक वर्षातील विकासदराचा अंदाज वाढवला जात आहे.

जागतिक बँकेने म्हटले आहे की, “अमेरिका, युरो क्षेत्र आणि चीनमधील घडामोडींचा परिणाम भारतातही दिसून येत आहे.” मात्र, चालू आर्थिक वर्षात सरकार 6.4 टक्क्यांचे वित्तीय तुटीचे लक्ष्य पूर्ण करेल, असा विश्वास जागतिक बँकेने व्यक्त केला आहे. चालू आर्थिक वर्षात महागाईचा दर 7.1 टक्के राहील असा जागतिक बँकेचा अंदाज आहे.

जगाच्या संथ गतीचा भारतावर कमी परिणाम होईल :-
जागतिक अर्थव्यवस्थेच्या संथ गतीचा भारतीय अर्थव्यवस्थेवर फारसा परिणाम होणार नाही, असा विश्‍वास जागतिक बँकेला आहे. गेल्या आठवड्यात प्रकाशित झालेल्या सरकारी आकडेवारीनुसार, चालू आर्थिक वर्षाच्या सप्टेंबर तिमाहीत भारताचा जीडीपी 6.3 टक्के होता. तर गेल्या आर्थिक वर्षाच्या याच तिमाहीत भारतीय अर्थव्यवस्थेचा विकास दर 8.4 टक्के होता.

7 वे वेतन आयोग; लवकरच आनंदाची बातमी येणार, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा मूळ पगार वाढणार.

ट्रेडिंग बझ – येणारे दिवस किंवा त्याऐवजी येणारे वर्ष केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी खूप चांगले असू शकते. अनेक भेटवस्तू त्यांची वाट पाहत आहेत. 2023 पासूनच त्यांच्या पगारात वाढ करण्याची तयारी सुरू होईल. पण, त्यांना कोणत्याही नियोजनाशिवाय मिळणारी एक भेट म्हणजे महागाई भत्ता. ते दरवर्षी उपलब्ध होते आणि भविष्यातही ते मिळत राहील. पण, 2024 साल आल्यावर या कथेत ट्विस्ट येईल. येथून कर्मचाऱ्यांच्या पगारात प्रचंड वाढ होणार आहे. यामागे एक कारण आहे. सरकारने 2016 मध्ये एक अधिसूचना जारी केली होती की, जर महागाई भत्ता 50 टक्‍क्‍यांपेक्षा जास्त झाला तर तो कर्मचार्‍यांसाठी शून्य केला जाईल आणि 50 टक्के डीएची रक्कम मूळ पगारात जोडली जाईल. या नियमामुळे कर्मचाऱ्यांचे पगार किती वाढणार आणि त्याची गणना कशी होणार हे समजून घेऊ.

जानेवारीत महागाई भत्ता (डीए वाढ) 4 टक्क्यांनी वाढेल :-
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना जुलै 2022 पासून 38 टक्के महागाई भत्ता मिळणार आहे. आता पुढील सुधारणा जानेवारी 2023 मध्ये होणार आहे. त्याचे आकडे येऊ लागले आहेत. जुलै ते सप्टेंबर महिन्यातील महागाई भत्त्याची आकडेवारी आली आहे. नोव्हेंबरच्या शेवटी ऑक्टोबरचा अंकही येईल. यावरून पुढील वेळीही महागाई भत्त्यात 4 टक्के वाढ होऊ शकते, हे स्पष्ट झाले आहे. तज्ञांच्या मते, जगभरात महागाई सातत्याने वाढत आहे. मात्र, भारतात यावर नियंत्रण मिळवण्यासाठी पावले उचलली जात आहेत. गेल्या महिन्यात किरकोळ आणि घाऊक महागाईत घट झाली होती. परंतु, जागतिक चलनवाढ अजूनही खूप जास्त आहे. त्याचा प्रभाव अजूनही असू शकतो. अशा परिस्थितीत महागाई भत्त्यात वाढ होण्याचीच आशा आहे. आत्तापर्यंत दिसणारी आकडेवारी 4 टक्क्यांच्या वाढीकडे बोट दाखवत आहे. जानेवारीतही 4 टक्क्यांनी वाढ झाली तर महागाई भत्ता 42 टक्क्यांवर पोहोचेल.

50 टक्के डीए असेल तेव्हा विलीनीकरण होईल: –
कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात दर सहा महिन्यांनी सुधारणा केली जाते. पण, सातव्या वेतन आयोगाअंतर्गत त्यात एक अट घालण्यात आली आहे. कर्मचार्‍यांचा महागाई भत्ता 50 टक्‍क्‍यांवर गेल्यावर तो मूळ पगारात विलीन केला जाईल, अशी अट आहे. आणि महागाई भत्ता म्हणजेच डीए शून्य केला जाईल. जेव्हा ते 50 टक्के असेल, तेव्हा कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्ता म्हणून मिळणारे पैसे मूळ वेतनात जोडले जातील आणि सुधारित वेतन भत्त्याच्या रकमेत जोडले जाईल. लेव्हल-3 कर्मचार्‍याचे किमान मूळ वेतन रु. 18000 आहे. समजा DA 50% पर्यंत वाढला, तर कर्मचार्‍याला भत्ता 9000 रु. मूळ पगारात ही रक्कम 9000 रुपये जोडल्यास कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन 27000 रुपये होईल. आणि येथून महागाई भत्ता शून्य होईल.

महागाई भत्ता कधी शून्य होतो ? :-
नवीन वेतनश्रेणी लागू झाल्यावर कर्मचाऱ्यांना मिळणारा डीए मूळ वेतनात जोडला जातो. तज्ञांच्या मते, नियमांनुसार, कर्मचार्‍यांना मिळणारा डीए 100% मूळ पगारात जोडला गेला. 2016 मध्ये सरकारने नियम बदलले. 2006 साली सहावी वेतनश्रेणी आली, त्यावेळी पाचव्या वेतनश्रेणीत डिसेंबरपर्यंत 187 टक्के भत्ता मिळत होता. संपूर्ण डीए मूळ वेतनात विलीन करण्यात आला. त्यामुळे 6 व्या वेतनश्रेणीचे गुणांक 1.87 होते. मग नवीन पे बँड आणि नवीन ग्रेड पे देखील केले गेले. मात्र, ते पोहोचवण्यासाठी तीन वर्षे लागली. सातव्या वेतन आयोगातही हेच करण्यात आले. आता 8 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 2024 मध्ये येणार आहेत, त्यानंतर पुन्हा एकदा ते होणे अपेक्षित आहे.

पाचव्या आणि सहाव्या वेतन आयोगात काय झाले ? :-
2006 मध्ये सहाव्या वेतन आयोगाच्या वेळी 1 जानेवारी 2006 पासून नवीन वेतनश्रेणी लागू करण्यात आली होती, मात्र त्याची अधिसूचना 24 मार्च 2009 रोजी जारी करण्यात आली होती. या विलंबामुळे 2008-09, 2009-10 आणि 2010-11 मधील 3 आर्थिक वर्षांमध्ये 39 ते 42 महिन्यांची डीए थकबाकी 3 हप्त्यांमध्ये सरकारला देण्यात आली. नवीन वेतनश्रेणीही तयार करण्यात आली. 8000-13500 च्या पाचव्या वेतनश्रेणीत 8000 वर 186 टक्के डीए 14500 रुपये होता. त्यामुळे दोन्ही जोडल्यावर एकूण 22 हजार 880 पगार झाला. सहाव्या वेतनश्रेणीत त्याची समकक्ष वेतनश्रेणी 15600 -39100 अधिक 5400 ग्रेड वेतन निश्चित करण्यात आली होती. सहाव्या वेतनश्रेणीत हे वेतन 15600-5400 अधिक 21000 होते आणि 1 जानेवारी 2009 रोजी 16 टक्के डीए 2226 जोडून एकूण 23 हजार 226 रुपये पगार निश्चित करण्यात आला. चौथ्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी 1986 मध्ये, पाचव्या 1996 मध्ये आणि सहाव्या 2006 मध्ये लागू झाल्या. सातव्या आयोगाच्या शिफारशी जानेवारी 2016 मध्ये लागू झाल्या.

HRA मध्ये स्वयंचलित पुनरावृत्ती होईल :-
जेव्हा महागाई भत्ता 50 टक्‍क्‍यांच्या पुढे जाईल तेव्हा घरभाडे भत्त्यात पुढील सुधारणाही होईल. यामध्ये 3 टक्के वाढ अपेक्षित आहे. सध्या कमाल दर 27 टक्के असून तो 30 टक्के करण्यात येणार आहे. सरकारी मेमोरँडमनुसार, जेव्हा डीए 50% ओलांडतो तेव्हा HRA 30%, 20% आणि 10% असेल. घरभाडे भत्ता (HRA) ची श्रेणी X, Y आणि Z वर्ग श्रेणींमध्ये विभागली गेली आहे. त्यात शहरांची यादी आहे. X श्रेणीत मोडणाऱ्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना सध्या 27 टक्के HRA, Y वर्गासाठी 18 टक्के आणि Z वर्गासाठी 9 टक्के HRA आहे. यामध्ये 3-3% सुधारणा करावी लागेल.

शेअर बाजारात गुंतवणूक करणाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी, परदेशी गुंतवणूकदारांनी खेळला मोठा डाव

ट्रेडिंग बझ – अमेरिकेतील महागाई कमी झाल्यामुळे आणि डॉलर कमकुवत झाल्यामुळे परकीय गुंतवणूकदारांनी नोव्हेंबर महिन्यात भारतीय इक्विटी मार्केटमध्ये आतापर्यंत सुमारे 19,000 कोटी रुपयांची गुंतवणूक केली आहे. डिपॉझिटरी डेटा दर्शवितो की विदेशी गुंतवणूकदारांसाठी अनुकूल होण्यापूर्वी नोव्हेंबरमध्ये सलग दोन महिने पैसे काढले गेले. विदेशी गुंतवणूकदारांनी सप्टेंबरमध्ये भारतीय बाजारातून 7,624 कोटी रुपये आणि ऑक्टोबरमध्ये 8 कोटी रुपये काढले.

त्याआधी, परदेशी पोर्टफोलिओ गुंतवणूकदारांनी (FPIs) ऑगस्टमध्ये 51,200 कोटी रुपयांची आणि जुलैमध्ये सुमारे 5,000 कोटी रुपयांची निव्वळ खरेदी केली होती. तथापि, त्यापूर्वी, ऑक्टोबर 2021 ते जून 2022 पर्यंत, परदेशी गुंतवणूकदार सलग नऊ महिने निव्वळ विक्रेते राहिले. जिओजित फायनान्शिअल सर्व्हिसेसचे मुख्य गुंतवणूक रणनीतीकार व्ही.के.विजयकुमार यांचा विश्वास आहे की आगामी काळात FPIs त्यांची खरेदी सुरू ठेवू शकतात. ते म्हणाले की, अमेरिकेतील चलनवाढीच्या आकडेवारीत नरमाईचा कल आणि डॉलर आणि रोखे उत्पन्नात घसरण झाल्यामुळे परदेशी गुंतवणूकदार भारतीय बाजारांमध्ये रस दाखवू शकतात.

आकडेवारी दर्शवते की विदेशी गुंतवणूकदारांनी 1 नोव्हेंबर ते 11 नोव्हेंबर या कालावधीत भारतीय इक्विटी मार्केटमध्ये एकूण 18,979 कोटी रुपयांची गुंतवणूक केली आहे. 2022 मध्ये आतापर्यंत भारतीय बाजारातून विदेशी गुंतवणूकदारांनी 1.5 लाख कोटी रुपये काढून घेतले आहेत. कोटक सिक्युरिटीजचे इक्विटी रिसर्च (रिटेल) प्रमुख श्रीकांत चौहान यांनी सध्याच्या ट्रेंडचे श्रेय विदेशी गुंतवणूकदारांना दिलेली चलनवाढ, कमी जागतिक रोखे उत्पन्न आणि डॉलर निर्देशांकातील घसरण, जे डॉलरची ताकद दर्शवते.

मॉर्निंगस्टार इंडियाचे सह-संचालक हिमांशू श्रीवास्तव म्हणाले, “अलीकडच्या काळात इक्विटी मार्केटमध्ये तेजी आल्याने, संभाव्य परताव्याच्या अपेक्षेने परदेशी गुंतवणूकदारांनीही त्यात भाग घेण्यास प्राधान्य दिले आहे.” तथापि, विदेशी गुंतवणूकदारांनीही नोव्हेंबरमध्ये आतापर्यंत भारतीय कर्ज बाजारातून 2,784 कोटी रुपये काढले आहेत.

अरे व्वा! 1 शेअर वर मिळणार तब्बल 9 शेअर्स ; “या” कंपनीचे शेअर्स खरेदी करण्यासाठी गुंतवणूकदारांमध्ये स्पर्धा

ट्रेडिंग बझ – स्मॉल-कॅप कंपनी अल्स्टोन टेक्सटाईल शेअर्सने आपल्या शेअरहोल्डरांना मोठा नफा कमावण्याची घोषणा केली आहे. वास्तविक, कंपनी 9:1 च्या प्रमाणात बोनस शेअर्स देणार आहे. याचा अर्थ कंपनीच्या शेअरहोल्डरांना 1 शेअरवर 9 बोनस शेअर्स मिळतील. यासोबतच 1:10 च्या प्रमाणात स्टॉक स्प्लिटही जाहीर करण्यात आला आहे. म्हणजेच 1 शेअर 10 शेअर्समध्ये विभागला जाईल. यासाठी आता रेकॉर्ड डेट निश्चित करण्यात आली आहे. कंपनी बोर्डाने 3 डिसेंबर 2022 ही बोनस शेअर्स आणि स्टॉक डिव्हिजन जारी करण्याची रेकॉर्ड तारीख म्हणून निश्चित केली आहे.

अल्स्टोन टेक्सटाइल्सने दिला मल्टीबॅगर रिटर्न :-
अल्स्टोन टेक्सटाइल्सचे शेअर्स गेल्या अनेक ट्रेडिंग सत्रांपासून वरच्या सर्किटला धडकत आहेत. अल्स्टोन टेक्सटाइल्सच्या शेअरची किंमत विक्रमी उच्चांकावर चढत आहे. या स्मॉल-कॅप शेअर्सने आपल्या शेअरहोल्डरांना वार्षिक 1,300 टक्क्यांहून अधिक परतावा दिला आहे (YTD). या काळात ते सुमारे ₹ 15.75 वरून ₹ 224.30 स्तरावर (मल्टीबॅगर स्टॉक रिटर्न) वाढले आहे. कंपनीचे शेअर्स शुक्रवारी 5% वाढीसह 235.50 रुपयांवर व्यवहार करत आहेत.

कंपनीने काय म्हटले :-
स्मॉल-कॅप कंपनीने स्टॉक एक्स्चेंजला कळवले की कंपनीच्या बोर्डाने कंपनीच्या भागधारकांच्या 1 रुपयाच्या प्रत्येक इक्विटी शेअरसाठी 1 रुपये दर्शनी मूल्याचे 9 इक्विटी शेअर्सच्या प्रमाणात बोनस शेअर्स देण्यास मान्यता दिली आहे. Q2FY23 मध्ये, स्मॉल-कॅप कंपनीने अलीकडील तिमाहीत ₹8 कोटींची थकबाकी नोंदवली आहे. परदेशी आणि देशांतर्गत कापड बाजारात कंपनीच्या सुरू असलेल्या व्यवसायामुळे कंपनीची पुढील तिमाहीही चालू तिमाहीइतकीच चांगली राहण्याची अपेक्षा आहे.

अस्वीकरण : येथे केवळ शेअर्स ची माहिती दिली आहे. हा गुंतवणुकीचा सल्ला नाही. शेअर बाजारात गुंतवणूक करणे धोक्याच्या अधीन आहे आणि कृपया गुंतवणूक करण्यापूर्वी योग्य तज्ञांचा सल्ला घ्या .

अरे व्वा! या आठवड्यात या दोन कंपन्यांच्या शेअरहोल्डरांना 1 शेअरवर चक्क 5 मोफत शेअर्स मिळतील, तुमच्याकडे हे शेअर्स आहेत का ?

ट्रेडिंग बझ – बोनस शेअर्स जारी करणे म्हणजे कंपनीच्या विद्यमान शेअरहोल्डरांना अतिरिक्त किंवा विनामूल्य शेअर्सची घोषणा होय. याद्वारे, नफा देण्याऐवजी, कमाईचा एक भाग त्याच्या शेअरहोल्डरांना वितरित केला जातो. उदाहरणार्थ, जर बोनस शेअर्सचे प्रमाण 5:1 असेल, तर याचा अर्थ असा की ज्यांच्या नावे पात्र शेअरधारकांना रेकॉर्ड तारखेला प्रत्येक 1 इक्विटी शेअरसाठी 5 अतिरिक्त शेअर्स मिळतील. Nykaa आणि पुनित कमर्शिअल्स हे दोन स्टॉक पुढील आठवड्यात 5:1 च्या बोनस गुणोत्तराने एक्स-बोनसचा व्यापार करतील. याबद्दल थोडक्यात जाणून घेऊया..

1. Nykaa :-
इक्विटी शेअर्सचा बोनस इश्यू 5:1 च्या प्रमाणात दिला जाईल. बोर्डाने 3 ऑक्टोबर 2022 रोजी झालेल्या बैठकीत त्याला मान्यता दिली. कंपनीच्या बोर्डाने शुक्रवार, 11 नोव्हेंबर 2022 ही विक्रमी तारीख निश्चित केली आहे. बीएसईच्या मते, स्टॉक 10 नोव्हेंबर रोजी एक्स-बोनस व्यवहार करेल. कंपनीचे शेअर्स गेल्या वर्षी नोव्हेंबरमध्ये बीएसई आणि एनएसई स्टॉक एक्स्चेंजमध्ये सूचीबद्ध झाले होते. सोमवारी कंपनीचे शेअर्स 2.48% वाढून 1,132 रुपयांवर बंद झाले.

2. पुनित कमर्शियल :-
स्मॉल-कॅप कंपनी पुनीत कमर्शियल लिमिटेडने 4 ऑक्टोबर 2022 रोजी झालेल्या बैठकीत 5:1 च्या प्रमाणात बोनस शेअर जारी करण्याचा विचार केला. त्याची रेकॉर्ड डेट बुधवार, 9 नोव्हेंबर 2022 अशी निश्चित करण्यात आली आहे. BSE च्या माहितीनुसार, पुनीत कमर्शियलचे शेअर्स 9 नोव्हेंबर 2022 पासून एक्स-बोनस ट्रेडिंग सुरू करतील. कंपनीच्या शेअर्सचा शेवटचा व्यवहार 3 ऑक्टोबर रोजी झाला होता. तेव्हा त्याचा स्टॉक 51.25 रुपयांवर होता.