#employee Archives - Trading Buzz

7 वा वेतन आयोग: कर्मचार्‍यांसाठी 2023 साली काढण्यात येणार लॉटरी! या 3 निर्णयांमुळे खिशात फक्त पैसे येतील

येणारे वर्ष केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी खूप चांगले असू शकते. 2023 मध्ये त्याच्या पगारात बंपर वाढ होण्याची शक्यता आहे. तसेच अनेक भेटवस्तू त्यांच्याकडून मिळण्याची वाट पाहत आहेत. त्यांना वर्षाच्या सुरुवातीलाच महागाई भत्त्याची भेट मिळेल. पण, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी सरकार एकूण 3 निर्णय घेऊ शकते. यातील सर्वात मोठा फायदा फक्त पगाराच्या बाबतीत आहे. दीर्घकाळ चालणारी मागणी ही फिटमेंट फॅक्टरची आहे. 2023 मध्ये सरकार यावर निर्णय घेऊ शकते. 2024 च्या निवडणुकीपूर्वी सरकार केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांना भेटवस्तू देऊ शकते, असे तज्ज्ञांचे मत आहे. याशिवाय महागाई भत्ता आणि जुनी पेन्शन योजना यावरही निर्णय घेतला जाऊ शकतो.

फिटमेंट फॅक्टर वाढेल का?

केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना आतापर्यंतची सर्वात मोठी भेट मिळण्याची शक्यता आहे. महागाई भत्ता, एचआरए, टीए, प्रमोशननंतर फिटमेंट फॅक्टरवरही पुढील वर्षी चर्चा होऊ शकते. सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, सरकार कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 8000 रुपयांनी वाढ करण्याचा थेट विचार करू शकते. फिटमेंट फॅक्टर वाढवून, सरकार कर्मचारी बेस मजबूत करू शकते. सध्या 7व्या वेतन आयोगांतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना किमान वेतन म्हणून 18,000 रुपये मिळतात. सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर पुढील वर्षी केंद्रीय आणि राज्य कर्मचार्‍यांच्या फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ होऊ शकते. 1 फेब्रुवारी 2023 रोजी सादर होणाऱ्या अर्थसंकल्पानंतर सरकार केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या या मागणीवर विचार करू शकते.

महागाई भत्ता पुन्हा वाढेल

दरवर्षीप्रमाणे 2023 मध्येही केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात वाढ होणार आहे. जानेवारी 2023 चा महागाई भत्ता मार्चच्या आसपास जाहीर केला जाईल. आत्तापर्यंतचे महागाईचे आकडे पाहता पुढील वर्षी 4 टक्के महागाई दरवाढ होऊ शकते असे दिसते. तथापि, ऑक्टोबर, नोव्हेंबर आणि डिसेंबरचे AICPI निर्देशांक अजून येणे बाकी आहे. या 3 महिन्यांत निर्देशांक वेगाने वाढत राहिल्यास 4 टक्के खात्री पटते. निर्देशांकावर अजूनही ब्रेक असल्यास किंवा तो खाली आला तर 3 टक्के वाढ देखील शक्य आहे.

जुन्या पेन्शन योजनेचा लाभ मिळेल का?

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना सरकार सर्वात मोठी भेट देऊ शकते. 2023 मध्ये जुनी पेन्शन योजना देखील लागू केली जाऊ शकते. जुनी पेन्शन लागू करावी, अशी मागणी अनेक दिवसांपासून होत आहे. काही राज्यांनी निवडणूक आश्वासने पाळत जुनी पेन्शन लागू केली आहे. आता पंजाब मंत्रिमंडळानेही त्याला मान्यता दिली आहे. सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, 7 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत, मोदी सरकार 2024 पूर्वी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी लागू करू शकते. जुन्या पेन्शन योजनेबाबत केंद्र सरकारच्या कायदा मंत्रालयाकडून मत मागवण्यात आले होते. जुनी पेन्शन योजना (ओपीएस) कोणत्या विभागात लागू करता येईल, अशी विचारणा करण्यात आली.

PSU वेतनवाढ: पगारात १२% वाढ – सरकारने या कामगारांना दिली दिवाळीची भेट, ; अजूनही नाराज

केंद्र सरकारचा पगार वाढ: सार्वजनिक क्षेत्रातील चार सामान्य विमा कंपन्यांच्या कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांना केंद्र सरकारने दिवाळी भेट दिली आहे. या कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात सुमारे 12 टक्के वाढ करण्याची घोषणा अर्थ मंत्रालयाने केली आहे. हा आदेश ऑगस्ट 2017 पासून अंमलात आला आहे असे मानले जाईल. म्हणजेच या कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांनाही ५ वर्षांची थकबाकी मिळणार आहे. केंद्रीय अर्थ मंत्रालयाने याबाबत अधिसूचना जारी केली आहे.

या कंपन्यांचा समावेश आहे

ज्या चार कंपन्यांचे कर्मचारी आणि अधिकाऱ्यांचे वेतन केंद्र सरकारने वाढवले आहे. यामध्ये न्यू इंडिया अॅश्युरन्स कंपनी लिमिटेड, युनायटेड इंडिया इन्शुरन्स कंपनी लिमिटेड, द ओरिएंटल इन्शुरन्स कंपनी लिमिटेड आणि नॅशनल इन्शुरन्स कंपनी लिमिटेड यांचा समावेश आहे. या पगारवाढीमुळे सरकारला आठ हजार कोटी रुपयांचा बोजा सहन करावा लागणार असल्याचे सांगण्यात येत आहे.

योजनेचे नाव

वित्त मंत्रालयाने 14 ऑक्टोबर रोजी जारी केलेल्या राजपत्रित अधिसूचनेत यासंबंधीची माहिती देण्यात आली आहे. या योजनेला सामान्य विमा (पेय स्केलचे तर्कसंगतीकरण आणि अधिकाऱ्यांच्या सेवांच्या इतर अटी) दुरुस्ती योजना 2022 असे नाव देण्यात आले आहे.

पाच वर्षांची थकबाकी

सरकारी अधिसूचनेनुसार, पगारातील ही वाढ 1 ऑगस्ट 2017 पासून लागू झाली आहे. या दरम्यान या कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना पाच वर्षांची थकबाकीही मिळणार आहे.

वाढ कामगिरीवर आधारित असेल

अधिसूचनेनुसार, ही वाढ कंपनी आणि कर्मचार्‍यांच्या कामगिरीवर आधारित परिवर्तनीय वेतनाच्या स्वरूपात असेल. अशा स्थितीत या निर्णयावर कर्मचारी संघटनांनी नाराजी व्यक्त केली आहे. त्यांचे म्हणणे आहे की कंपनी आणि त्यांच्या कामगिरीशी वेतन जोडण्याचा निर्णय चुकीचा आहे. वेतनाला कामगिरीशी जोडण्याचा निर्णय अतार्किक वाटतो.

निवृत्त कर्मचाऱ्यांनाही फायदा होतो

सरकारी बँका आणि विमा कंपन्यांमध्ये दर पाच वर्षांनी वेतन सुधारणा केली जाते. यावेळी या चार सामान्य विमा कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या वेतन सुधारणा करण्यात आल्याने पाच वर्षे उशीर झाला आहे. त्याची पुढील वेतन सुधारणा देखील ऑगस्ट 2022 मध्ये होणार आहे. मात्र, या वेतन सुधारणेचा लाभ त्या वेळी या कंपन्यांच्या सेवेत असलेल्या सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांनाही मिळणार आहे.

7 वा वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या DA वाढीची अधिसूचना जारी, जाणून घ्या केव्हा मिळणार DA चे पैसे

7 वा वेतन आयोग DA वाढ: केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या डीएमध्ये 4 टक्के वाढ करण्याची घोषणा गेल्या दिवशी मंत्रिमंडळाच्या बैठकीत करण्यात आली. मंत्रिमंडळाच्या या निर्णयानंतर महागाई भत्ता ३४ टक्क्यांवरून ३८ टक्के करण्यात आला आहे. आता केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात वाढ करण्याबाबत अधिसूचना जारी करण्यात आली आहे. महागाई भत्त्यात वाढ करण्याची अधिसूचना वित्त मंत्रालयाच्या खर्च विभागाकडून (DOE) जारी करण्यात आली आहे.

मार्चमध्ये महागाई भत्त्यात ३ टक्क्यांनी वाढ करण्यात आली होती
अधिसूचनेत दिलेल्या माहितीमध्ये असे म्हटले आहे की, महागाई भत्त्याचे सुधारित दर 1 जुलै 2022 पासून लागू केले जातील. लवकरच कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात पैसे येतील. सरकारच्या महागाई भत्त्यात वाढ करण्याच्या निर्णयामुळे 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि 62 लाख पेन्शनधारकांना मोठा दिलासा मिळणार आहे. यापूर्वी केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मार्चमध्ये 3% महागाई भत्त्यात वाढ केली होती. त्यावेळी डीए ३१ टक्क्यांवरून ३४ टक्के झाला होता. नोटिफिकेशनच्या मुख्य गोष्टींबद्दल जाणून घेऊया-

1. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना 34 टक्क्यांऐवजी 38 टक्के महागाई भत्ता दिला जाईल. हा भत्ता मूळ वेतनाच्या आधारावर असेल. सुधारित दर 1 जुलै 2022 पासून लागू होईल.
2. सातव्या वेतन आयोगांतर्गत विविध स्तरांच्या आधारे ‘मूलभूत वेतन’ निश्चित करण्यात आले आहे. या सुधारित वेतन रचनेला केंद्र सरकारने मान्यता दिली आहे. मूळ वेतनात विशेष भत्ता नाही.
3. मूळ वेतन हा कोणत्याही केंद्रीय कर्मचाऱ्याच्या पगाराचा अत्यावश्यक भाग असतो. हे FR9(21) अंतर्गत पगार मानले जाते.
4. खर्च विभाग (DoT) च्या अधिसूचनेमध्ये, असे म्हटले आहे की महागाई भत्त्याच्या पेमेंटमध्ये 50 पैसे किंवा त्याहून अधिक रक्कम पूर्ण रुपया मानली जाईल. त्यापेक्षा कमी रक्कम दुर्लक्षित केली जाऊ शकते.
5. अधिसूचनेनुसार, सुधारित DA चा लाभ संरक्षण सेवांच्या नागरी कर्मचार्‍यांना उपलब्ध असेल. हा खर्च त्या विशिष्ट संरक्षण सेवा अंदाजाच्या शीर्षकाखाली येईल.

वाढीव डीएची थकबाकी कधी येणार?
अधिसूचना जारी झाल्यानंतर आता डीएची थकबाकी सरकारकडून जाहीर केली जाणार आहे. त्याचे पैसे केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या खात्यात लवकरच येऊ लागतील.

दसऱ्यापूर्वी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार | DA बाबत सरकार लवकरच निर्णय घेऊ शकते

सरकारने डीएमध्ये ४ टक्के वाढ करण्याचा निर्णय घेतल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार आहे. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना ३४ टक्के दराने डीए दिला जात आहे. सरकारी कर्मचाऱ्यांना दिलेला डीए हा त्यांच्या आर्थिक सहाय्य वेतन संरचनेचा भाग आहे.

राज्य सरकारने सणापूर्वीच त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्ता वाढवून भेटवस्तू दिल्या आहेत. आता केंद्रीय कर्मचारी त्यांच्या DA (DA Hike) वाढीच्या प्रतीक्षेत आहेत. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, केंद्र सरकार लवकरच कर्मचाऱ्यांचा डीए वाढवू शकते. सरकारने मार्च 2022 मध्ये केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या डीएमध्ये शेवटची वाढ केली होती. त्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या डीएमध्ये ३ टक्के वाढ करण्यात आली. त्यामुळे डीए ३१ टक्क्यांवरून ३४ टक्के करण्यात आला. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना ३४ टक्के दराने डीए दिला जात आहे.

डीए ४ टक्क्यांपर्यंत वाढू शकतो

अहवालांवर विश्वास ठेवला तर केंद्र सरकार सप्टेंबरच्या शेवटच्या आठवड्यात कर्मचाऱ्यांच्या डीए वाढवण्याबाबत निर्णय घेऊ शकते. यावेळी सांगण्यात येत आहे की डीएमध्ये 4 टक्के वाढ केली जाऊ शकते आणि दसऱ्यापूर्वी सरकार कर्मचाऱ्यांना ही भेट देऊ शकते. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना १ ऑक्टोबरपासून वाढीव महागाई भत्त्यासह पगार मिळणे अपेक्षित आहे.

अपडेट म्हणजे काय?

केंद्रीय कर्मचारी महागाई भत्ता वाढीच्या प्रतीक्षेत आहेत. मात्र सरकारकडून अद्याप याबाबत कोणतीही माहिती आलेली नाही. मात्र, आठवा वेतन आयोग तूर्तास येणार नसल्याचे सरकारने निश्चितपणे स्पष्ट केले आहे. एआयसीपीआयचे आकडे, ज्याच्या आधारे डीए ठरवला जातो, तेही आले आहेत. AICPI जुलैमध्ये 129.2 अंकांवर आहे. त्यामुळे सरकार लवकरच केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा डीए चार टक्क्यांनी वाढवण्याची शक्यता आहे.

पगार किती वाढणार?

सरकारने डीएमध्ये ४ टक्के वाढ करण्याचा निर्णय घेतल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार आहे. गणनेनुसार, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार 18,000 रुपये असेल, तर त्याचा 34 टक्के दराने महागाई भत्ता 6,120 रुपये होतो. त्याच वेळी, 38 टक्क्यांनुसार, ते 6,840 रुपये होईल.

लाखो कर्मचाऱ्यांना फायदा होणार आहे

सरकारी कर्मचाऱ्यांना दिलेला डीए हा त्यांच्या आर्थिक सहाय्य वेतन संरचनेचा भाग आहे. हा निर्णय मंजूर झाल्यास 50 लाख केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसह 65 लाख पेन्शनधारकांना लाभ मिळणार आहे. जुलै महिन्यात किरकोळ महागाईचा दर ६.७१ टक्क्यांवर आला आहे. जूनमध्ये तो 7.01 टक्के होता. अशा परिस्थितीत सरकार डीए 4 टक्क्यांनी वाढवू शकते. जेव्हा महागाईचा दर ७ टक्क्यांहून अधिक होता, तेव्हा डीए ५ टक्क्यांनी वाढण्याची शक्यता होती.