#7thpay Archives - Trading Buzz

7 वा वेतन आयोग: कर्मचार्‍यांसाठी 2023 साली काढण्यात येणार लॉटरी! या 3 निर्णयांमुळे खिशात फक्त पैसे येतील

येणारे वर्ष केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी खूप चांगले असू शकते. 2023 मध्ये त्याच्या पगारात बंपर वाढ होण्याची शक्यता आहे. तसेच अनेक भेटवस्तू त्यांच्याकडून मिळण्याची वाट पाहत आहेत. त्यांना वर्षाच्या सुरुवातीलाच महागाई भत्त्याची भेट मिळेल. पण, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी सरकार एकूण 3 निर्णय घेऊ शकते. यातील सर्वात मोठा फायदा फक्त पगाराच्या बाबतीत आहे. दीर्घकाळ चालणारी मागणी ही फिटमेंट फॅक्टरची आहे. 2023 मध्ये सरकार यावर निर्णय घेऊ शकते. 2024 च्या निवडणुकीपूर्वी सरकार केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांना भेटवस्तू देऊ शकते, असे तज्ज्ञांचे मत आहे. याशिवाय महागाई भत्ता आणि जुनी पेन्शन योजना यावरही निर्णय घेतला जाऊ शकतो.

फिटमेंट फॅक्टर वाढेल का?

केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना आतापर्यंतची सर्वात मोठी भेट मिळण्याची शक्यता आहे. महागाई भत्ता, एचआरए, टीए, प्रमोशननंतर फिटमेंट फॅक्टरवरही पुढील वर्षी चर्चा होऊ शकते. सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, सरकार कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 8000 रुपयांनी वाढ करण्याचा थेट विचार करू शकते. फिटमेंट फॅक्टर वाढवून, सरकार कर्मचारी बेस मजबूत करू शकते. सध्या 7व्या वेतन आयोगांतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना किमान वेतन म्हणून 18,000 रुपये मिळतात. सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर पुढील वर्षी केंद्रीय आणि राज्य कर्मचार्‍यांच्या फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ होऊ शकते. 1 फेब्रुवारी 2023 रोजी सादर होणाऱ्या अर्थसंकल्पानंतर सरकार केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या या मागणीवर विचार करू शकते.

महागाई भत्ता पुन्हा वाढेल

दरवर्षीप्रमाणे 2023 मध्येही केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात वाढ होणार आहे. जानेवारी 2023 चा महागाई भत्ता मार्चच्या आसपास जाहीर केला जाईल. आत्तापर्यंतचे महागाईचे आकडे पाहता पुढील वर्षी 4 टक्के महागाई दरवाढ होऊ शकते असे दिसते. तथापि, ऑक्टोबर, नोव्हेंबर आणि डिसेंबरचे AICPI निर्देशांक अजून येणे बाकी आहे. या 3 महिन्यांत निर्देशांक वेगाने वाढत राहिल्यास 4 टक्के खात्री पटते. निर्देशांकावर अजूनही ब्रेक असल्यास किंवा तो खाली आला तर 3 टक्के वाढ देखील शक्य आहे.

जुन्या पेन्शन योजनेचा लाभ मिळेल का?

केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना सरकार सर्वात मोठी भेट देऊ शकते. 2023 मध्ये जुनी पेन्शन योजना देखील लागू केली जाऊ शकते. जुनी पेन्शन लागू करावी, अशी मागणी अनेक दिवसांपासून होत आहे. काही राज्यांनी निवडणूक आश्वासने पाळत जुनी पेन्शन लागू केली आहे. आता पंजाब मंत्रिमंडळानेही त्याला मान्यता दिली आहे. सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, 7 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत, मोदी सरकार 2024 पूर्वी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी लागू करू शकते. जुन्या पेन्शन योजनेबाबत केंद्र सरकारच्या कायदा मंत्रालयाकडून मत मागवण्यात आले होते. जुनी पेन्शन योजना (ओपीएस) कोणत्या विभागात लागू करता येईल, अशी विचारणा करण्यात आली.

मोठी बातमी; केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना जुन्या पेन्शन योजनेचा (OPS) लाभ मिळणार का ? नवीनतम अपडेट वाचून तुम्हाला धक्का बसेल…

ट्रेडिंग बझ – सणासुदीच्या काळात केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी आली आहे. येत्या काही दिवसांत त्यांना पुन्हा जुन्या पेन्शन योजनेचा (OPS) लाभ मिळू शकतो. सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर मोदी सरकार 2024 च्या आधी यावर विचार करू शकते. कर्मचाऱ्यांची दीर्घकालीन मागणी पूर्ण करण्यासाठी मंत्रालयाकडून सल्लामसलत करण्यात आली आहे. जुन्या पेन्शन योजनेबाबत केंद्र सरकारच्या कायदा मंत्रालयाकडून मत मागवण्यात आले होते. जुनी पेन्शन योजना (ops) कोणत्या विभागात लागू करता येईल, अशी विचारणा करण्यात आली. मात्र, मंत्रालयाकडून अद्याप कोणतेही ठोस उत्तर आलेले नाही. त्याचवेळी संसदेच्या गेल्या अधिवेशनात वित्त राज्यमंत्री भागवत कराड यांनी सरकार जुनी पेन्शन योजना लागू करण्याचा विचार करत असल्याचे नाकारले होते.

जुनी पेन्शन योजना कधी लागू करता येईल :-
सूत्रांवर विश्वास ठेवायचा झाल्यास, केंद्र सरकार अद्याप जुन्या पेन्शन योजनेबाबत कोणतेही ठोस उत्तर देत नाही. पण, निवडणुकीत विरोधक ज्या पद्धतीने हा मुद्दा कॅश करत आहेत, त्याचा परिणाम येत्या काळात दिसून येईल. यामुळेच केंद्र सरकार त्या सरकारी कर्मचाऱ्यांना जुनी पेन्शन योजना (OPS) देण्याचा विचार करू शकते, ज्यांच्या भरतीच्या जाहिराती 31 डिसेंबर 2003 रोजी किंवा त्यापूर्वी जारी केल्या होत्या. डॉ जितेंद्र सिंह, राज्यमंत्री, ईशान्य क्षेत्र विकास मंत्रालय, पंतप्रधान कार्यालय, अणुऊर्जा विभाग आणि अंतराळ विभाग यांच्या मते, जुन्या पेन्शनचा प्रश्न खूप मोठा आहे. यावर कायदा मंत्रालयाकडून मत मागवण्यात आले होते. मंत्रालयाच्या उत्तरानंतरच याबाबत निर्णय घेतला जाऊ शकतो.

या अंतर्गत कोणते कर्मचारी समाविष्ट केले जातील :-
सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयानंतर केंद्र सरकारने हे प्रकरण कायदा मंत्रालयाच्या अखत्यारित ठेवले होते. वित्तीय सेवा विभाग, निवृत्ती वेतन आणि निवृत्तीवेतनधारक कल्याण विभाग (DoP&PW) अशा कर्मचाऱ्यांना NPS च्या कक्षेतून वगळण्याबाबत योग्य निर्णय घेऊ शकेल ज्यांच्या भरतीसाठी 01 जानेवारी 2004 रोजी किंवा त्यापूर्वी जाहिरात जारी केली गेली होती आणि ते यासाठी पात्र असतील. जुनी पेन्शन योजना. (OPS) अंतर्गत हे प्रकरण निकाली निघाल्यास पेन्शनधारकांना मोठा लाभ मिळू शकतो.

जुन्या पेन्शन योजनेचे 3 मोठे फायदे :-

1- OPS मध्ये, पेन्शन शेवटच्या काढलेल्या पगाराच्या आधारावर केली गेली.

2- OPS मध्ये महागाई दर वाढल्याने DA (महागाई भत्ता) देखील वाढला आहे.

3- सरकार जेव्हा नवीन वेतन आयोग लागू करते तेव्हा ते पेन्शनमध्येही वाढ करते.

केंद्र सरकारने सन 2004 मध्ये नवीन पेन्शन योजना लागू केली होती. या अंतर्गत नवीन पेन्शन योजनेच्या निधीसाठी स्वतंत्र खाती उघडण्यात आली आणि निधीच्या गुंतवणुकीसाठी निधी व्यवस्थापकांचीही नियुक्ती करण्यात आली. पेन्शन फंडाच्या गुंतवणुकीचा परतावा चांगला असेल तर भविष्य निर्वाह निधी आणि पेन्शनच्या जुन्या योजनेच्या तुलनेत नवीन कर्मचाऱ्यांनाही भविष्यात निवृत्तीच्या वेळी चांगली रक्कम मिळू शकते. मात्र पेन्शन फंडाच्या गुंतवणुकीचा परतावा चांगला मिळेल, हे कसे शक्य आहे, असे कर्मचाऱ्यांचे म्हणणे आहे. त्यामुळे सातव्या वेतन आयोगांतर्गत जुनी पेन्शन योजना लागू करण्याची त्यांची मागणी आहे.

जुन्या तुलनेत नवीन पेन्शन योजनेत कमी लाभ :-
जुनी पेन्शन योजनेबाबत राज्यस्तरावर आंदोलने सुरू आहेत. जुनी पेन्शन योजना लागू करण्यासाठी सरकारी कर्मचाऱ्यांनी एका व्यासपीठावर एकत्र येण्यास सुरुवात केली आहे. विविध विभागातील कर्मचारी संघटनांनीही नवीन रणनीती तयार केली आहे. 2010 नंतर सरकारने नवीन पेन्शन योजनेंतर्गत कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती केली आहे. या योजनेत कर्मचाऱ्यांना जुन्या योजनेच्या तुलनेत खूपच कमी लाभ मिळतात. यामुळे त्यांचे भविष्य सुरक्षित होत नाही. निवृत्तीनंतर मिळणाऱ्या पैशावर सरकारला कर भरावा लागेल.

7 वा वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या DA वाढीची अधिसूचना जारी, जाणून घ्या केव्हा मिळणार DA चे पैसे

7 वा वेतन आयोग DA वाढ: केंद्रीय कर्मचार्‍यांच्या डीएमध्ये 4 टक्के वाढ करण्याची घोषणा गेल्या दिवशी मंत्रिमंडळाच्या बैठकीत करण्यात आली. मंत्रिमंडळाच्या या निर्णयानंतर महागाई भत्ता ३४ टक्क्यांवरून ३८ टक्के करण्यात आला आहे. आता केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात वाढ करण्याबाबत अधिसूचना जारी करण्यात आली आहे. महागाई भत्त्यात वाढ करण्याची अधिसूचना वित्त मंत्रालयाच्या खर्च विभागाकडून (DOE) जारी करण्यात आली आहे.

मार्चमध्ये महागाई भत्त्यात ३ टक्क्यांनी वाढ करण्यात आली होती
अधिसूचनेत दिलेल्या माहितीमध्ये असे म्हटले आहे की, महागाई भत्त्याचे सुधारित दर 1 जुलै 2022 पासून लागू केले जातील. लवकरच कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात पैसे येतील. सरकारच्या महागाई भत्त्यात वाढ करण्याच्या निर्णयामुळे 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि 62 लाख पेन्शनधारकांना मोठा दिलासा मिळणार आहे. यापूर्वी केंद्रीय मंत्रिमंडळाने मार्चमध्ये 3% महागाई भत्त्यात वाढ केली होती. त्यावेळी डीए ३१ टक्क्यांवरून ३४ टक्के झाला होता. नोटिफिकेशनच्या मुख्य गोष्टींबद्दल जाणून घेऊया-

1. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना 34 टक्क्यांऐवजी 38 टक्के महागाई भत्ता दिला जाईल. हा भत्ता मूळ वेतनाच्या आधारावर असेल. सुधारित दर 1 जुलै 2022 पासून लागू होईल.
2. सातव्या वेतन आयोगांतर्गत विविध स्तरांच्या आधारे ‘मूलभूत वेतन’ निश्चित करण्यात आले आहे. या सुधारित वेतन रचनेला केंद्र सरकारने मान्यता दिली आहे. मूळ वेतनात विशेष भत्ता नाही.
3. मूळ वेतन हा कोणत्याही केंद्रीय कर्मचाऱ्याच्या पगाराचा अत्यावश्यक भाग असतो. हे FR9(21) अंतर्गत पगार मानले जाते.
4. खर्च विभाग (DoT) च्या अधिसूचनेमध्ये, असे म्हटले आहे की महागाई भत्त्याच्या पेमेंटमध्ये 50 पैसे किंवा त्याहून अधिक रक्कम पूर्ण रुपया मानली जाईल. त्यापेक्षा कमी रक्कम दुर्लक्षित केली जाऊ शकते.
5. अधिसूचनेनुसार, सुधारित DA चा लाभ संरक्षण सेवांच्या नागरी कर्मचार्‍यांना उपलब्ध असेल. हा खर्च त्या विशिष्ट संरक्षण सेवा अंदाजाच्या शीर्षकाखाली येईल.

वाढीव डीएची थकबाकी कधी येणार?
अधिसूचना जारी झाल्यानंतर आता डीएची थकबाकी सरकारकडून जाहीर केली जाणार आहे. त्याचे पैसे केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या खात्यात लवकरच येऊ लागतील.

दसऱ्यापूर्वी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार | DA बाबत सरकार लवकरच निर्णय घेऊ शकते

सरकारने डीएमध्ये ४ टक्के वाढ करण्याचा निर्णय घेतल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार आहे. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना ३४ टक्के दराने डीए दिला जात आहे. सरकारी कर्मचाऱ्यांना दिलेला डीए हा त्यांच्या आर्थिक सहाय्य वेतन संरचनेचा भाग आहे.

राज्य सरकारने सणापूर्वीच त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना महागाई भत्ता वाढवून भेटवस्तू दिल्या आहेत. आता केंद्रीय कर्मचारी त्यांच्या DA (DA Hike) वाढीच्या प्रतीक्षेत आहेत. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, केंद्र सरकार लवकरच कर्मचाऱ्यांचा डीए वाढवू शकते. सरकारने मार्च 2022 मध्ये केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या डीएमध्ये शेवटची वाढ केली होती. त्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या डीएमध्ये ३ टक्के वाढ करण्यात आली. त्यामुळे डीए ३१ टक्क्यांवरून ३४ टक्के करण्यात आला. सध्या केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना ३४ टक्के दराने डीए दिला जात आहे.

डीए ४ टक्क्यांपर्यंत वाढू शकतो

अहवालांवर विश्वास ठेवला तर केंद्र सरकार सप्टेंबरच्या शेवटच्या आठवड्यात कर्मचाऱ्यांच्या डीए वाढवण्याबाबत निर्णय घेऊ शकते. यावेळी सांगण्यात येत आहे की डीएमध्ये 4 टक्के वाढ केली जाऊ शकते आणि दसऱ्यापूर्वी सरकार कर्मचाऱ्यांना ही भेट देऊ शकते. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना १ ऑक्टोबरपासून वाढीव महागाई भत्त्यासह पगार मिळणे अपेक्षित आहे.

अपडेट म्हणजे काय?

केंद्रीय कर्मचारी महागाई भत्ता वाढीच्या प्रतीक्षेत आहेत. मात्र सरकारकडून अद्याप याबाबत कोणतीही माहिती आलेली नाही. मात्र, आठवा वेतन आयोग तूर्तास येणार नसल्याचे सरकारने निश्चितपणे स्पष्ट केले आहे. एआयसीपीआयचे आकडे, ज्याच्या आधारे डीए ठरवला जातो, तेही आले आहेत. AICPI जुलैमध्ये 129.2 अंकांवर आहे. त्यामुळे सरकार लवकरच केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा डीए चार टक्क्यांनी वाढवण्याची शक्यता आहे.

पगार किती वाढणार?

सरकारने डीएमध्ये ४ टक्के वाढ करण्याचा निर्णय घेतल्यास केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होणार आहे. गणनेनुसार, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार 18,000 रुपये असेल, तर त्याचा 34 टक्के दराने महागाई भत्ता 6,120 रुपये होतो. त्याच वेळी, 38 टक्क्यांनुसार, ते 6,840 रुपये होईल.

लाखो कर्मचाऱ्यांना फायदा होणार आहे

सरकारी कर्मचाऱ्यांना दिलेला डीए हा त्यांच्या आर्थिक सहाय्य वेतन संरचनेचा भाग आहे. हा निर्णय मंजूर झाल्यास 50 लाख केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसह 65 लाख पेन्शनधारकांना लाभ मिळणार आहे. जुलै महिन्यात किरकोळ महागाईचा दर ६.७१ टक्क्यांवर आला आहे. जूनमध्ये तो 7.01 टक्के होता. अशा परिस्थितीत सरकार डीए 4 टक्क्यांनी वाढवू शकते. जेव्हा महागाईचा दर ७ टक्क्यांहून अधिक होता, तेव्हा डीए ५ टक्क्यांनी वाढण्याची शक्यता होती.