कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) देशात निवृत्तीचे वय वाढवण्याच्या बाजूने आहे. यामुळे देशातील पेन्शन प्रणालीची व्यवहार्यता सुनिश्चित होईल, असा विश्वास ईपीएफओला आहे. यासोबतच सेवानिवृत्तीचा पुरेसा लाभ दिला जाणार आहे. एका मीडिया वृत्तात ही माहिती देण्यात आली आहे. EPFO च्या व्हिजन 2047 याअहवालानुसार “सेवानिवृत्तीचे वय वाढवणे इतर देशांच्या अनुभवाच्या अनुषंगाने विचारात घेतले जाऊ शकते आणि पेन्शन प्रणालीच्या व्यवहार्यतेची गुरुकिल्ली असेल,” असे अहवालात म्हटले आहे.
एका मीडियाशी बोलताना एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने सांगितले- सेवानिवृत्तीचे वय वाढवणे म्हणजे EPFO आणि देशातील इतर पेन्शन फंडांमध्ये दीर्घ कालावधीसाठी अधिक पेन्शन जमा करणे आणि यामुळे महागाई कमी होण्यास मदत होईल. हे व्हिजन डॉक्युमेंट राज्यांशी शेअर केले गेले आहे आणि लवकरच भागधारकांशी सल्लामसलत सुरू केली जाईल, ज्यामध्ये नियोक्ते व तसेच कर्मचाऱ्यांचा समावेश असेल.
EPFO कडे सुमारे 12 लाख कोटी रुपयांचे पेन्शन आणि पीएफ फंड कॉर्पस (60 दशलक्ष सदस्यांचे) कस्टडी आहे. EPFO या सर्वसमावेशक योजनेत सरकारच्या राष्ट्रीय पेन्शन योजनेचे व्यवस्थापन करणाऱ्या पेन्शन फंड नियामक आणि विकास प्राधिकरणाला सामील करू शकते. त्याचवेळी कामगार अर्थतज्ज्ञ केआर श्याम सुंदर यांनी सांगितले की, या निर्णयाचे संमिश्र परिणाम होतील. त्यांनी असेही निदर्शनास आणून दिले की निवृत्तीचे वय वाढवणे कार्यक्षम आणि मागणी कमी असलेल्या अर्थव्यवस्थेत न्याय्य असू शकत नाही, कारण यामुळे तरुणांना नोकऱ्या मिळविण्यासाठी जास्त वेळ प्रतीक्षा करावी लागेल आणि यामुळे कौशल्याचा अपव्यय होईल.
पेन्शन फंडावर मोठा दबाव असू शकतो :-
सन 2047 पर्यंत भारत एक जुना समाज होईल, असा विश्वास आहे. त्यानंतर 60 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या अंदाजे 140 दशलक्ष लोकांचा अंदाज आहे. अशा परिस्थितीत देशातील पेन्शन फंडावर मोठा ताण येण्याची शक्यता आहे. जर देश ‘म्हातारा’ झाला असेल, तर अशा परिस्थितीत या वयाच्या अंतरात येणाऱ्यांसाठी उत्पन्न आणि आरोग्य सुरक्षा अत्यंत महत्त्वाची ठरेल. म्हणजेच या फेरीत पेन्शन काढण्याचे प्रमाण अधिक होईल.
सेवानिवृत्तीचे वय कसे मदत करेल ? :-
निवृत्तीचे वय वाढले, तर कर्मचार्‍यांच्या योगदानाची मुदतही वाढणे स्वाभाविक आहे. यामुळे जमा निधी वाढेल. जमा होण्याचा कालावधी जास्त असल्याने परतावाही जास्त असेल.
