येणारे वर्ष केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी खूप चांगले असू शकते. 2023 मध्ये त्याच्या पगारात बंपर वाढ होण्याची शक्यता आहे. तसेच अनेक भेटवस्तू त्यांच्याकडून मिळण्याची वाट पाहत आहेत. त्यांना वर्षाच्या सुरुवातीलाच महागाई भत्त्याची भेट मिळेल. पण, केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी सरकार एकूण 3 निर्णय घेऊ शकते. यातील सर्वात मोठा फायदा फक्त पगाराच्या बाबतीत आहे. दीर्घकाळ चालणारी मागणी ही फिटमेंट फॅक्टरची आहे. 2023 मध्ये सरकार यावर निर्णय घेऊ शकते. 2024 च्या निवडणुकीपूर्वी सरकार केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांना भेटवस्तू देऊ शकते, असे तज्ज्ञांचे मत आहे. याशिवाय महागाई भत्ता आणि जुनी पेन्शन योजना यावरही निर्णय घेतला जाऊ शकतो.
फिटमेंट फॅक्टर वाढेल का?
केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना आतापर्यंतची सर्वात मोठी भेट मिळण्याची शक्यता आहे. महागाई भत्ता, एचआरए, टीए, प्रमोशननंतर फिटमेंट फॅक्टरवरही पुढील वर्षी चर्चा होऊ शकते. सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, सरकार कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 8000 रुपयांनी वाढ करण्याचा थेट विचार करू शकते. फिटमेंट फॅक्टर वाढवून, सरकार कर्मचारी बेस मजबूत करू शकते. सध्या 7व्या वेतन आयोगांतर्गत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना किमान वेतन म्हणून 18,000 रुपये मिळतात. सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर पुढील वर्षी केंद्रीय आणि राज्य कर्मचार्‍यांच्या फिटमेंट फॅक्टरमध्ये वाढ होऊ शकते. 1 फेब्रुवारी 2023 रोजी सादर होणाऱ्या अर्थसंकल्पानंतर सरकार केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या या मागणीवर विचार करू शकते.
महागाई भत्ता पुन्हा वाढेल
दरवर्षीप्रमाणे 2023 मध्येही केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या महागाई भत्त्यात वाढ होणार आहे. जानेवारी 2023 चा महागाई भत्ता मार्चच्या आसपास जाहीर केला जाईल. आत्तापर्यंतचे महागाईचे आकडे पाहता पुढील वर्षी 4 टक्के महागाई दरवाढ होऊ शकते असे दिसते. तथापि, ऑक्टोबर, नोव्हेंबर आणि डिसेंबरचे AICPI निर्देशांक अजून येणे बाकी आहे. या 3 महिन्यांत निर्देशांक वेगाने वाढत राहिल्यास 4 टक्के खात्री पटते. निर्देशांकावर अजूनही ब्रेक असल्यास किंवा तो खाली आला तर 3 टक्के वाढ देखील शक्य आहे.
जुन्या पेन्शन योजनेचा लाभ मिळेल का?
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना सरकार सर्वात मोठी भेट देऊ शकते. 2023 मध्ये जुनी पेन्शन योजना देखील लागू केली जाऊ शकते. जुनी पेन्शन लागू करावी, अशी मागणी अनेक दिवसांपासून होत आहे. काही राज्यांनी निवडणूक आश्वासने पाळत जुनी पेन्शन लागू केली आहे. आता पंजाब मंत्रिमंडळानेही त्याला मान्यता दिली आहे. सूत्रांवर विश्वास ठेवला तर, 7 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत, मोदी सरकार 2024 पूर्वी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी लागू करू शकते. जुन्या पेन्शन योजनेबाबत केंद्र सरकारच्या कायदा मंत्रालयाकडून मत मागवण्यात आले होते. जुनी पेन्शन योजना (ओपीएस) कोणत्या विभागात लागू करता येईल, अशी विचारणा करण्यात आली.
