टाटा समूहाची उपकंपनी असलेल्या टाटा स्टीलवर एक मोठी बातमी आहे. ब्रिटिश सरकारने वेल्समधील टाटा स्टीलच्या स्टील प्लांटमध्ये 1.25 अब्ज पाउंड गुंतवण्याची योजना जाहीर करताना सांगितले की, सरकार यामध्ये 500 दशलक्ष पाउंडचे अनुदान देईल. ब्रिटनमधील सर्वात मोठ्या स्टील कारखान्यात काम करणाऱ्या हजारो कर्मचाऱ्यांना दिलासा देण्यासाठी आणि अर्थव्यवस्था मजबूत करण्यासाठी ही गुंतवणूक योजना इतिहासातील सर्वात मोठी सरकारी गुंतवणूक मानली जात आहे.
टाटा स्टील आणि ब्रिटीश सरकार यांच्यातील करारानुसार, पोर्ट टॅलबोट स्टील प्लांटमध्ये एकूण 1.25 अब्ज पाउंड ची गुंतवणूक केली जाईल, ज्यामध्ये सरकारी अनुदान देखील समाविष्ट आहे. ही गुंतवणूक नवीन इलेक्ट्रिक फर्नेसची स्थापना आणि कमी कार्बन उत्सर्जनासह इतर क्रियाकलापांवर केली जाईल.
ब्रिटनचे पंतप्रधान ऋषी सुनक म्हणाले, या गुंतवणुकीमुळे ब्रिटनच्या पोलाद उद्योगाचे आधुनिकीकरण होईल आणि अधिक स्थिर भविष्य सुनिश्चित होईल.तसेच दीर्घकाळात हजारो कुशल कामगारांच्या रोजगाराचे रक्षण करेल आणि अर्थव्यवस्थेच्या वाढीस मदत होईल.
12,500 लोक काम करतात पोर्ट टॅलबोट, साउथ वेल्स येथे असलेल्या या स्टील कारखान्यात 8,000 हून अधिक कर्मचारी कार्यरत आहेत. सुमारे 12,500 लोक पुरवठा साखळीशी संबंधित कामांमध्ये देखील काम करतात.
ब्रिटिश सरकारच्या व्यवसाय आणि व्यापार विभागाच्या मते, या प्रस्तावात 5,000 हून अधिक लोकांच्या नोकऱ्यांचे संरक्षण करण्याची क्षमता आहे. बिझनेस मिनिस्टर केमी बेडनोस म्हणाले की, यूके सरकार पोलाद क्षेत्राला पाठिंबा देत आहे आणि हा प्रस्ताव वेल्समधील पोलादासाठी टिकाऊ भविष्य सुनिश्चित करेल.
गुंतवणुकीच्या प्रस्तावाची माहिती देताना, टाटा स्टीलने सांगितले की, नवीन इलेक्ट्रिक फर्नेस कारखान्यातील सध्याच्या कोळशावर चालणाऱ्या भट्टींची जागा घेईल, ज्यामुळे देशातील एकूण कार्बन उत्सर्जन सुमारे 1.5% कमी होईल अशी अपेक्षा आहे.
टाटा समूहाचे चेअरमन एन चंद्रशेखरन यांनी टाटा स्टीलचा ब्रिटीश सरकारसोबतचा करार पोलाद उद्योगाच्या भविष्यासाठी एक निश्चित क्षण असल्याचे सांगून सांगितले की, या गुंतवणुकीमुळे मोठ्या प्रमाणात नोकऱ्या मिळतील आणि ती साऊथ वेल्स प्रदेशात हरित तंत्रज्ञानावर आधारित असेल. औद्योगिक पर्यावरणाच्या विकासासाठी ही एक मोठी संधी आहे. टाटा स्टील यूके आता आपल्या कर्मचारी संघटनांना या प्रस्तावाची माहिती देईल आणि त्यांच्याशी सल्लामसलतही करेल.
