तुम्ही तुमच्या सोशल मीडिया फीडमधून नियमितपणे स्क्रोल करत असाल, तर तुम्ही अनेक आगामी चित्रपट रिलीज किंवा गाणे रिलीज इव्हेंट्सचे निरीक्षण केले असेल. चित्रीकरणादरम्यान घडलेली काही मजेदार किंवा गंभीर घटना सामायिक करत तुम्हाला चित्रपटातील कलाकारांचे काही लेख किंवा मुलाखती देखील मिळतील. या सर्व एक्शन त्यांना त्यांच्या चित्रपटाभोवती एक चर्चा निर्माण करण्यात मदत करतात आणि अधिक लोकांना ते पाहण्यासाठी आकर्षित करतात. याचा बॉक्स ऑफिसवरील कामगिरीवर परिणाम होऊन तो ब्लॉकबस्टर होतो.
त्याचप्रमाणे, शेअर बाजारात येताना, सार्वजनिकरित्या सूचीबद्ध कंपन्या काही एक्शन किंवा कार्यक्रम करतात. या एक्शन/इव्हेंटचा कंपनी आणि तिच्या शेयरहोल्डरवर महत्त्वपूर्ण प्रभाव पडतो. कंपनीच्या अशा कृतींना कॉर्पोरेट एक्शन म्हणतो. तर, आपण पुढे वाचत असताना ही संकल्पना उलगडू या.
कॉर्पोरेट एक्शन काय आहेत?
कॉर्पोरेट एक्शन म्हणजे कंपनीने केलेल्या कोणत्याही एक्शन ज्याचा कंपनी आणि तिच्या शेयरहोल्डरवर भौतिक प्रभाव पडतो. आता, भौतिक प्रभावाचा अर्थ काय? मटेरिअल इम्पॅक्ट म्हणजे कंपनीच्या मालमत्तेवर किंवा आर्थिक स्थितीवर किंवा शेअरच्या किमतीवर लक्षणीय किंवा थेट प्रभाव पाडणारी गोष्ट. त्यामुळे, कंपनीने शेअरधारक/गुंतवणूकदारांना आणि बाजाराला अशा कृतींबद्दल माहिती देणे आवश्यक आहे जेणेकरून ते माहितीपूर्ण गुंतवणूक निर्णय घेऊ शकतील. या एक्शन आर्थिक किंवा गैर-आर्थिक असू शकतात. उदाहरणार्थ, डिविडेंड जाहीर करणे किंवा कंपनीचे नाव बदलणे.
हे निर्णय कोण घेते?
कंपनीचे संचालक मंडळ कंपनीच्या व्यवस्थापनासाठी जबाबदार आहे. BOD हे तुमच्या आणि माझ्यासारख्या भागधारकांचे प्रतिनिधित्व करण्यासाठी निवडलेल्या लोकांचे पॅनेल आहे. ते असे लोक आहेत जे कंपनीसोबत जवळून काम करत आहेत आणि त्यामुळे अशा कृतींबाबत निर्णय घेण्यासाठी सुसज्ज आहेत. मंडळाच्या एकमताने हे निर्णय घेतले जातात. काही कॉर्पोरेट कृतींमध्ये तुमच्या आणि माझ्यासारख्या भागधारकांकडून मते घेणे समाविष्ट असू शकते.
कॉर्पोरेट एक्शन का केल्या जातात?
- भागधारकांसह नफा सामायिक करा:
कंपन्या त्यांच्या शेअरहोल्डरांणा त्यांचा नफा त्यांच्यासोबत वाटून बक्षीस देण्याचे निवडू शकतात. असे केल्याने, ते त्यांच्या गुंतवणूकदारांचा आणि बाजाराचा कंपनीवरील विश्वास वाढवतात. डिविडेंड हे याचे उत्कृष्ट उदाहरण आहे. बजाज ऑटो, गेल, हिंदुस्तान झिंक या भारतातील काही अव्वल डिविडेंड देणाऱ्या कंपन्या आहेत.
- कॉर्पोरेट पुनर्रचना:
कॉर्पोरेट पुनर्रचनामध्ये कंपनीचे विद्यमान भांडवल किंवा परिचालन संरचनेत बदल करणे समाविष्ट आहे. कंपनीची भविष्यातील वाढ आणि नफा वाढवण्यासाठी हे केले जाते. काही उदाहरणांमध्ये विलीनीकरण आणि अधिग्रहण, डीमर्जर, स्पिनऑफ इत्यादींचा समावेश आहे. 2018 मध्ये, व्होडाफोन इंडिया आणि आयडिया सेल्युलरने 408 दशलक्ष सक्रिय सदस्यांसह आणि 32.2% च्या महसूल बाजारातील वाटा असलेली देशातील सर्वात मोठी दूरसंचार कंपनी बनण्यासाठी त्यांचे विलीनीकरण (Merger) पूर्ण केले. .
- शेअरच्या किमतीवर परिणाम:
शेअरच्या किमतीचा स्टॉकच्या तरलतेवर परिणाम होतो. जर स्टॉक महाग असेल तर तो अनेक गुंतवणूकदारांना कमी परवडणारा असेल किंवा जर तो स्वस्त किंवा पेनी स्टॉक असेल तर तो एक अत्यंत शंकास्पद पर्याय बनतो. त्यामुळे शेअरच्या किमतीवर प्रभाव टाकण्यासाठी कंपन्या कॉर्पोरेट एक्शन जसे की स्टॉक स्प्लिट, रिव्हर्स स्टॉक स्प्लिट, बोनस, बायबॅक इत्यादींचा वापर करतात. अल्काइल अमाइन्स, प्राइम फ्रेश, आरती ड्रग्ज ही अनुक्रमे स्टॉक स्प्लिट, बोनस आणि बायबॅकची अलीकडील काही उदाहरणे आहेत.
कॉर्पोरेट कृतींचे प्रकार काय आहेत?
कॉर्पोरेट एक्शन खालीलप्रमाणे 2 श्रेणींमध्ये वर्गीकृत केल्या आहेत:
- ऐच्छिक (Voluntary)
चला आमच्या चित्रपटाच्या उदाहरणासह पुढे जाऊ या. एखादा चित्रपट प्रदर्शित झाला की तो पाहायचा की नाही, ही आपली इच्छा असते. त्याच पद्धतीने, ऐच्छिक कॉर्पोरेट एक्शन तुम्हाला यात भाग घ्यायचा की नाही हे निवडण्याची परवानगी देते. एक्शनवर प्रएक्शन करण्याच्या आपल्या निर्णयासह आपण प्रतिसाद देणे आवश्यक आहे. या कॉर्पोरेट एक्शनमुळे केवळ सहभागी भागधारक प्रभावित होतील. जसे कि shareBuyback
अधिकार समस्या (Right Issue):
या कॉर्पोरेट एक्शनमध्ये, विद्यमान शेअरहोल्डरांणा सवलतीत कंपनीचे अतिरिक्त शेअर्सचे सदस्यत्व घेण्याचा पर्याय दिला जातो. येथे, कंपनी त्यांच्या व्यवसायासाठी अतिरिक्त निधी उभारण्याचा प्रयत्न करते.
परत खरेदी: (ShareBuyback)
या कॉर्पोरेट एक्शनमध्ये, कंपनीचे प्रवर्तक त्यांच्या स्वतःच्या कंपनीचे शेअर्स सध्याच्या भागधारकांकडून आकर्षक किंमतीला विकत घेतात. हे सहसा कंपनीवरील प्रवर्तकांचा आत्मविश्वास वाढवते.
- अनिवार्य (Mandatory)
त्याच उदाहरणासह पुढे, तुम्ही चित्रपटगृहात चित्रपट पाहण्याचा निर्णय घेतल्यास, तुम्हाला तिकीट खरेदी करणे आवश्यक आहे. तर ते तुमच्यासाठी अनिवार्य आहे. त्याचप्रमाणे, अनिवार्य कॉर्पोरेट एक्शनमध्ये कंपनीच्या भागधारकांचा अनिवार्य सहभाग समाविष्ट असतो. जेव्हा कंपनीच्या निर्णयाचा कंपनीच्या सर्व विद्यमान शेयरहोल्डरवर परिणाम होतो. कंपनीच्या शेअरहोल्डरांणा या निर्णयाबद्दल फारसे काही सांगता येत नाही. म्हणून, ते स्वीकारणे त्यांच्यासाठी “अनिवार्य” आहे. काही उदाहरणांमध्ये स्टॉक स्प्लिट, बोनस, कॅश डिव्हिडंड इ.
स्टॉक स्प्लिट:
या कॉर्पोरेट एक्शनमध्ये, कंपनीचे विद्यमान शेअर्स कंपनीने घोषित केलेल्या गुणोत्तरामध्ये विभागले जातात. विभाजनाचा शेअरच्या दर्शनी मूल्यावर परिणाम होतो.
बोनस:
या कॉर्पोरेट एक्शनमध्ये, कंपनीकडून तिच्या विद्यमान शेअरहोल्डरांणा अतिरिक्त शेअर्स मोफत दिले जातात.
डिविडेंड:
या कॉर्पोरेट एक्शनमध्ये, विद्यमान शेअरहोल्डरांणा बक्षीस म्हणून रोख डिविडेंड दिला जातो.
